Personalrecruiter*in in Brake

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10– Zentrale Dienste, Personal, Organisation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 10 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Fachbereich:

Verwaltung

Art der Stelle:

Voll-/Teilzeit

Vergütung

Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bzw. A10 NBesG

Ihre Aufgaben

• eigenständige Bearbeitung des Personalrecruiting-Prozesses u.a.
  • Durchführung interner und externer Stellenausschreibungen
  • Beratung der Organisationseinheiten bei der Erstellung von Anforderungsprofilen
  • Bewerbungsmanagement und Leitung und Moderation der Auswahlkommission bei Vorstellungsgesprächen
  • Entwicklung und Umsetzung eines strategischen und operativen Personalrecruiting
  • zielgruppendefinierte Kommunikation über die verschiedenen Kanäle pflegen (Karriere-Portal, Social Media)
• Betreuung und Ausbau der Social Media Präsenz
• Optimierung des Bewerbungsprozesses über Social Media
• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts/FH//Dipl.-Verwaltungswirt*in) oder
• Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• wünschenswert ist eine einjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst der öffentlichen Verwaltung
• von Vorteil sind Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Recruiting (Personalgewinnung / Stellenbesetzungsverfahren, Bewerbungsmanagement)
• Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich Tarif- und Beamtenrecht, SGB IX (insbesondere die Förderrechte schwerbehinderter Bewerber*innen)
• sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Vertrautheit mit Social Media
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1)
• idealerweise ausgeprägtes Planungs-, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit
• Optional Konflikt-/Kritikfähigkeit

Ihre Erwartungen an uns

eine unbefristete Beschäftigung in Voll- bzw. Teilzeit mit der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bzw. A10 NBesG

Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich

Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar

ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft

Corporate Benefits, Fahrradleasing

Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände

ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Gosse-Heibült (Tel. 04401/927 319) gerne zur Verfügung.

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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