Bereichsleiter Technischer Service Rohrmedien (m/w/d)

Bereichsleiter Technischer Service Rohrmedien (m/w/d)

Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 150 Mitarbeitenden im technischen Service für Rohrmedien.
  • Unternehmen: Wesernetz Bremen GmbH - Gestalte die Energiewende aktiv mit.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und betriebliche Altersversorgung.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer nachhaltigen Zukunft und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Bewege den Puls der Stadt und sorge dafür, dass Strom, Erdgas, Wasser, Wärme und Daten zuverlässig da ankommen, wo sie gebraucht werden. Wir halten die Versorgung der Stadt rund um die Uhr im Betrieb - an jedem Ort, zu jeder Zeit. Und mehr als das: Die Wärmewende in Bremen wird mit Fernwärme realisiert. Fernwärme ist für uns nicht nur eine nachhaltige, kostengünstige und zuverlässige Zukunftstechnologie, sondern auch ein spannendes Arbeitsumfeld für dich: Mit deinem Know-how treibst du eine unkomplizierte, umweltfreundliche Wärmewende voran.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine Führungskraft für den Bereich Technischer Service Rohrmedien (Wärme-, Gas- und Wassernetze) bei der wesernetz Bremen GmbH.

Du führst und entwickelst gemeinsam mit deinem Führungsteam die 150 Mitarbeitenden deines Bereichs im Rahmen eines modernen Führungsverständnisses und wirkst als Mitglied des wesernetz Führungskreises aktiv an der unternehmerischen Gesamtstrategie mit.

Du stellst die Umsetzung von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen für Versorgungsnetze im Bereich Rohrmedien für die Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung sicher und betreibst die Versorgungsnetze in Bremen und Bremerhaven. Hierbei arbeitest du insbesondere an der Schnittstelle mit dem Bereich Technischer Service Strom eng zusammen.

Du bist verantwortlich für das Management der Grundstücke und Gebäude unserer Betriebsstandorte.

Du stellst die Durchführung interner technischer Dienstleistungen (Arbeitsvorbereitung, Auftragscontrolling und Qualitätsmanagement) für wesernetz sicher.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. in den Fachrichtungen Ingenieurwesen, Versorgungstechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften).

Zudem besitzt du mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in technisch geprägten Organisationen mit Rohrmedien, Energie- oder Infrastruktursystemen.

Dein Verantwortungsbewusstsein konntest du idealerweise bereits in technischen Betriebs- und Instandhaltungsumgebungen einsetzen und hast dabei deine Erfahrungen im Management komplexer Organisationsstrukturen, Budgets und Projekte ausgebaut.

Mit deiner analytischen und empathischen Art treibst du die Transformation von Organisationen, z.B. im Rahmen von Digitalisierungs-, Prozessoptimierungs- und Changeprojekten, voran.

Abgerundet wird dein Profil mit ausgeprägten Kommunikationskompetenzen sowie einem sicheren Auftreten und Kundenorientierung.

  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
  • Betriebliche Altersversorgung für finanzielle Sicherheit im Ruhestand
  • Flexible Arbeitsmodelle sowie mobile Arbeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie E-GYM Wellpass und MachtFit-Plattform
  • Firmenwagen, E-Bike-Leasing und Jobticket für Mobilität
  • Kollegiales, motivierendes Umfeld mit großem Know-how
  • Kinderbetreuungsangebote wie betriebsnahe Kita und Kinderferienbetreuung
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur

Bereichsleiter Technischer Service Rohrmedien (m/w/d) Arbeitgeber: wesernetz Bremen GmbH

Die wesernetz Bremen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine zentrale Rolle in der Energieversorgung der Stadt spielt, sondern auch ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Gesundheit, fördert das Unternehmen eine familienfreundliche Kultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat zu wachsen. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Wärmewende mitzuarbeiten und in einem kollegialen Team dein Know-how einzubringen.

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Kontaktdaten:

wesernetz Bremen GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Technischer Service Rohrmedien (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen und bringe deine Ideen ein, wie du zur Wärmewende beitragen kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten wissen, welche Herausforderungen sie haben und wie wir mit unserem Know-how helfen können. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und einen Mehrwert bieten können.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Energiewende gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Technischer Service Rohrmedien (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Instandhaltungsmanagement
Qualitätsmanagement
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationskompetenzen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für die Energiewende mitbringen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wesernetz Bremen GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von wesernetz Bremen GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung der Energiewende beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technische Expertise hast, sondern auch die Leidenschaft für nachhaltige Lösungen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder komplexe Projekte gemanagt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in technischen Umgebungen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Rohrmedien oder wie das Unternehmen die digitale Transformation angeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Präsentiere deine Führungsphilosophie

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, deine Ansichten über modernes Führen zu teilen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und wie du eine positive Unternehmenskultur förderst. Deine empathische Art wird hier besonders geschätzt.