Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Projekte leiten und Vertriebsverantwortung übernehmen.
- Unternehmen: Innovatives Joint Venture im Bereich Business Intelligence für Nutzfahrzeuge.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem wenig digitalisierten Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und arbeite direkt mit der Geschäftsführung.
- Qualifikationen: Nachweisbare SaaS-Vertriebserfahrung und analytische Denkweise.
Chief of Staff (m/w/d)
WESP CV GmbH · München · Hybrid · Vollzeit
WESP CV entwickelt die Business-Intelligence-Infrastruktur für den europäischen Nutzfahrzeug-Sektor und schafft Transparenz für alle Beteiligten:
Werkstattbetreibern liefern wir anonymisierten Peer-Vergleich mit dem Markt und daraus abgeleitete Handlungsempfehlungen, die unsere Consultants vor Ort begleiten. OEMs, Tier-1-Zulieferern und Industriepartnern bieten wir fundierte, aggregierte Markt- und Branchen-Insights für bessere Entscheidungen.
WESP CV ist ein Joint Venture aus dem Knorr-Bremse-Konzern und WAGH B.V. Damit verbinden wir die Substanz eines globalen Industriekonzerns mit der Fokussierung eines spezialisierten Datenunternehmens. Wir sind bereits europaweit tätig und erschließen laufend neue Märkte.
Die Position
Als Chief of Staff arbeiten Sie unmittelbar an der Seite der Geschäftsführung – als strategische Entlastung und als kommerzielle Kraft zugleich. Sie sind dort, wo Entscheidungen vorbereitet und Wachstum realisiert wird: Sie bringen Struktur in die Themen der Geschäftsführung und übernehmen zugleich echte Verantwortung im Vertrieb – bis hin zum persönlichen Abschluss der zentralen Datenverträge mit Industriekunden.
Die Rolle vereint zwei Seiten: den Blick fürs Ganze und die Fähigkeit, selbst abzuschließen.
Ihre Aufgaben
- Strategisches Sparring mit der Geschäftsführung: Sie treiben Sonderprojekte, diskutieren Entscheidungen, priorisieren Themen und sorgen dafür, dass die wichtigen Dinge umgesetzt werden.
- Vertriebsverantwortung: Sie verantworten den Ausbau unseres Vertriebs aktiv mit, arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen und schließen die zentralen Datenverträge mit Industriekunden persönlich ab.
- Strategische Partnerschaften: Sie identifizieren, verhandeln und schließen Partnerschaften, die WESP CV neue Netzwerke, Reichweite und Marktzugänge in Europa erschließen.
- Neue Vertriebswege: Sie entwickeln kreative Go-to-Market-Ansätze für beide Kundensegmente und bringen sie schnell in die Umsetzung.
Ihr Profil
- Nachweisbare SaaS-Vertriebserfahrung mit belegbarer Abschlussstärke. Das ist für uns ein hartes Kriterium – idealerweise mit komplexen, mehrstufigen Enterprise-Deals.
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in BWL, Vertrieb oder einem verwandten Bereich – auch ein technisch geprägter Hintergrund wie Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen ist willkommen.
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise: Sie durchdringen komplexe Themen schnell und bringen sie in eine klare Struktur.
- Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen – Sie warten nicht auf Vorgaben, sondern bringen Dinge eigenständig zum Abschluss.
- Unternehmerisches Denken und Diskretion: Sie bewegen sich souverän im direkten Umfeld der Geschäftsführung.
- Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch sind zwingend erforderlich. Weitere europäische Sprachen sind ein klarer Vorteil, um EU-weit zu verhandeln.
- Verständnis für datengetriebene Geschäftsmodelle und ein Bewusstsein für Datensouveränität.
Was wir bieten
- Eine Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und großem Gestaltungsspielraum von Beginn an.
- Eine seltene Kombination aus strategischer Breite und kommerzieller Verantwortung – ideal für den nächsten Karriereschritt.
- Zwei klar definierte Wachstumssegmente in einem Markt, der bislang kaum digitalisiert ist.
- Die Substanz des Knorr-Bremse-Konzerns verbunden mit der Agilität eines jungen, spezialisierten Datenunternehmens.
- Hybrides Arbeiten mit Basis in München.
- Ein attraktives Vergütungspaket mit klarem Performance-Anteil.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – direkt hier oder über eine Nachricht auf LinkedIn.
Wir bewerten Menschen nach Kompetenz und Wirkung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder sonstigen Merkmalen.
Chief of Staff (m/w/d) Arbeitgeber: WESP CV GmbH
WESP CV GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Chief of Staff die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten und dabei großen Gestaltungsspielraum zu genießen. Unsere hybride Arbeitsweise in München fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir Ihnen durch gezielte Wachstumssegmente und ein attraktives Vergütungspaket zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Profitieren Sie von der Kombination aus der Stabilität eines globalen Konzerns und der Agilität eines spezialisierten Datenunternehmens, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie WESP CV GmbH vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie WESP CV GmbH sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von WESP CV GmbH an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von WESP CV GmbH zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei WESP CV GmbH arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Chief of Staff (m/w/d) bei WESP CV GmbH an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESP CV GmbH vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von WESP CV GmbH zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
