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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Menschen und setze Veränderungen im strategischen Vertrieb um.
- Arbeitgeber: WESSLING Consulting Engineering mit offener Kultur und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und entwickle innovative Marktstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Hintergründe sind willkommen – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du brennst dafür, Menschen zu begeistern, liebst Erfolge und freust Dich darauf, Veränderungen umzusetzen? Dann komm in unser Team Lass Dich von unserem Zusammenhalt und unserer offenen Kultur inspirieren und bring Deine Ideen mit ein
Am Standort Altenberge (bei Münster) sucht die WESSLING Consulting Engineering Dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) im Strategischen Vertrieb.
Unsere Benefits für Dich
- Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Ankommen & Durchstarten: strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheit & Sport: Firmenfitness (Hansefit + EGYM-Wellpass), betriebl. Gesundheitsmanagement
- Absicherung & Schutz: betriebl. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- exklusive Angebote: Jobrad, Rabattportale
Das bewegst Du bei uns
- Beobachtung, Analyse und Prognose des zukünftigen Marktgeschehens sowie der wirtschaftlichen Lage
- Identifikation und Bewertung von Markttrends sowie Rückmeldungen zu Themenentwicklungen
- Unterstützung und Mitwirkung im Rahmen von WCE-Seminaren
- Durchführung von Markttests für neue Themen und Konzepte
- Platzierung und Etablierung neuer Themen am Markt – auch außerhalb der Business Unit
- Prüfung und Auswahl potenzieller Kooperationspartner (operative Verantwortung, außerhalb von Projekten)
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des WCE-Vertriebskonzeptes (Marktstrategie, Marktsegmente, Marketing)
- Ableitung und Steuerung eines mittel- bis langfristigen WCE-Vertriebsplans unter Berücksichtigung von Portfolio, Kunden, Branchen und Auftragsarten
- Initiierung und Ausbau von Cross- und Upselling-Möglichkeiten
Das bringst Du mit
- Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, VWL, BWL oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Interesse am Vertrieb und wirtschaftlichen Zusammenhängen – erste Vorkenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten und Dinge aktiv voranzutreiben
- Lernbereitschaft, Eigeninitiative und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen
- fachkundige Deutschkenntnisse, sowohl im sozialen als auch im beruflichen Gebrauch (mind. C1-Niveau in Sprache und Schrift)
- Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland und ein Führerschein Klasse B
Du möchtest die Zukunft mit uns gestalten?
Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Was bei uns zählt, bist Du und Deine Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen Bewirb Dich ganz einfach hier über das Bewerbungsportal (inkl. Lebenslauf).
WESSLING Consulting Engineering GmbH & Co. KG · Leonie Sudholt · Oststraße 6 · 48341 Altenberge · Tel
Mitarbeiter (m/w/d) Strategischer Vertrieb Arbeitgeber: WESSLING part of ALS Limited
Kontaktperson:
WESSLING part of ALS Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Strategischer Vertrieb
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für den Vertrieb hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Werte von WESSLING verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Strategischer Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsportal. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESSLING part of ALS Limited vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von WESSLING. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zum Team herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Interesse am Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im strategischen Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um neue Markttrends zu identifizieren.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation, Veränderungen umzusetzen, durchscheinen. Authentizität kommt gut an und macht einen positiven Eindruck. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
