Director, Labor & Employee Relations – Europe

Glauben Sie an Qualität, Service und Teamgeist? Dann setzen Sie diese Werte gemeinsam mit uns um. West Pharmaceutical Services, Inc. ist ein führender Hersteller von Verpackungskomponenten und Abgabesystemen für injizierbare Medikamente und Gesundheitsprodukte. West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, und unterstützt seine Kunden von Standorten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Australien.

Standort: Eschweiler, Nordrhein-Westfalen, DE

Abteilung: Personalwesen

Dies ist eine hybride Position (3 Tage pro Woche) in unserem Büro in Eschweiler, Deutschland. Bewerber müssen innerhalb eines 50-Meilen-Radius zum Arbeitsplatz wohnen.

Stellenbeschreibung:

• Unterstützung mehrerer Kundenkonten in allen Marktbereichen mit moderater Anleitung und Richtung.
• Technische, wissenschaftliche Unterstützung in Bezug auf Wests Produkte, Prozesse und Dienstleistungsportfolio.
• Technische Schnittstelle zwischen dem Kunden und den Funktionen von West.
• Hauptansprechpartner für den deutschen Betriebsrat und die Gewerkschaft sowie für Verhandlungen mit Betriebsräten oder Gewerkschaften an europäischen Standorten.
• Strategischer Berater für andere europäische Standorte in Fragen der Arbeits- und Mitarbeiterbeziehungen.
• Verantwortlich für die Verhandlungen über deutsche Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit lokalen HR-Managern.
• Leitung, Entwicklung und Implementierung einer umfassenden regionalen Strategie für positive Mitarbeiterbeziehungen, Führungskräfteentwicklung und Beziehungen zu Dritten.
• Erstellung und Implementierung von Programmen zur Mitarbeiterbeziehung zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterengagement und Produktivität.
• Überwachung der europäischen Arbeits- und Mitarbeiterbeziehungen.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Personalwesen zu positiven Mitarbeiterbeziehungen, Verhandlungen und Arbeitsbeziehungen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Rechtsberatern in Angelegenheiten der Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen.
• Überwachung und Teilnahme an Untersuchungen und Disziplinarverfahren an europäischen Standorten.
• Leitende Verbindung zur deutschen Datenschutzbeauftragten.
• Datenschutzbeauftragter für Italien und Spanien.
• Management von Personalrichtlinien.
• Erstellung, Implementierung, Standardisierung und Harmonisierung von standortspezifischen HR-Richtlinien.

Qualifikationen:

• Abschluss in Personalwesen, Arbeitsbeziehungen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Erfahrung.
• 10+ Jahre Erfahrung im Personalwesen (strategisch und operativ).
• 5+ Jahre Erfahrung in Arbeits- und Mitarbeiterbeziehungen.
• Erfahrung in einem internationalen Fertigungsunternehmen.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, schnelle Entscheidungsfindung, Dateninterpretation und Präsentationsfähigkeiten.
• Mindestens C1-Niveau in Deutsch und Englisch.
• Organisationsfähigkeiten zur Planung, Priorisierung und Erreichung von Zielen.
• Fähigkeit, unabhängig und fundiert zu urteilen.

Unternehmenskultur:

• Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen.
• Wohltätigkeit – Wir schätzen ein wertschätzendes und freundliches Arbeitsumfeld sowie flache Hierarchien.
• Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich sozialer Unternehmensleistungen.
• Soziale Engagement – Wir unterstützen lokale Hilfsorganisationen durch verschiedene Aktionen, die von unseren Mitarbeitern organisiert werden.
• Diversität – Wir bei West schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter.
• Sicherheit – Arbeitssicherheit hat höchste Priorität; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer nachhaltigen Branche.
• Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeiter profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot und gezielter Mitarbeiterentwicklung.
• Familienfreundliche Kultur – Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.