Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Teammitglieder und unterstütze ihre berufliche Weiterentwicklung.
- Unternehmen: West, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung des Lebens von Patienten bei und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR, Bildung oder Psychologie; Erfahrung in der Schulungsunterstützung bevorzugt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Diese Position erfordert, dass das Teammitglied 5 Tage die Woche vor Ort ist.
Wer wir sind: Bei West sind wir ein engagiertes Team, das durch einen Zweck verbunden ist, das Leben von Patienten zu verbessern. Unsere Geschichte begann, als Herman O. West das Problem löste, Penicillin in großen Mengen an die US-Regierung während des Zweiten Weltkriegs zu liefern. Durch unsere Arbeit, täglich Tausende von lebensrettenden und lebensverbessernden injizierbaren Medikamenten an Millionen von Patienten zu liefern, hat Wests unauslöschlicher Einfluss auf die Gesundheitsbranche gerade erst begonnen.
Stellenbeschreibung: In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass Teammitglieder, Manager und Führungskräfte Zugang zu Lernerfahrungen haben, die es ihnen ermöglichen, ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen und ihre Fähigkeiten zu erweitern. Für die rollenbasierte Schulung arbeiten Sie mit Inhaltsverantwortlichen und Managern zusammen, um Schulungsmatrizen, Lehrpläne und Aufgaben gemäß den Anforderungen von West, Kunden und/oder regulatorischen Vorgaben zu entwickeln. Sie stellen sicher, dass Lernaktivitäten im Lernmanagementsystem (LMS) entsprechend den Unternehmensrichtlinien erfasst werden und bieten datengestützte Einblicke in den Schulungsfortschritt und Herausforderungen.
Zu den wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören:
- Erstellung und Implementierung kritischer Kompetenz- und rollenbasierter Lehrpläne und Bewertungen für Compliance-Schulungen, Requalifikationen und Zertifizierungen.
- Koordination der Zuweisung von Lernaktivitäten über das Lernmanagementsystem (LMS), um Genauigkeit und Einhaltung der Standards sicherzustellen.
- Durchführung jährlicher Überprüfungen der Schulungsmatrizen, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und die richtige Zuweisung von Schulungen zur Folge haben.
- Bewertung der Wirksamkeit von Schulungsprogrammen durch Überprüfung von Kursabschlussstatistiken, Teilnehmerfeedback und Quizdaten.
- Unterstützung bei der Gestaltung effektiver Schulungsprogramme und Entwicklung von Schulungsmaterialien.
Bildung: Bachelor-Abschluss in Human Resources, Bildung, Psychologie oder einem verwandten Bereich bevorzugt. Erfahrung kann für Bildung ersetzt werden.
Berufserfahrung: Mindestens 1 Jahr Erfahrung erforderlich, vorzugsweise in der Unterstützung von Schulungen und/oder Lernmanagementsystemen in einer regulierten Branche.
Reiseanforderungen: 5%: Bis zu 13 Geschäftstage pro Jahr.
Körperliche Anforderungen: Sedentär - Ausübung von bis zu 10 lbs/4 kgs Kraft gelegentlich und/oder vernachlässigbare Menge an Kraft häufig oder ständig, um Objekte, einschließlich des menschlichen Körpers, zu heben, zu tragen, zu schieben, zu ziehen oder anderweitig zu bewegen.
Was wir bieten: Möglichkeiten für berufliches Wachstum durch Schulungsprogramme, Studienhilfe, Führungskräfteentwicklung und Qualifizierungsinitiativen.
West ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen.
Junior Specialist, Learning & Development Arbeitgeber: West Pharmaceutical Services, Inc
West ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt, Gleichheit und Inklusion geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Entwicklung bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Schulungsprogrammen und Führungskräfteentwicklungen. Darüber hinaus engagiert sich West aktiv für die Gemeinschaft und unterstützt seine Mitarbeiter dabei, einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
West Pharmaceutical Services, Inc Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Specialist, Learning & Development erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist. Und vergiss nicht, deine Erfolge und Erfahrungen klar zu kommunizieren!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Außerdem haben wir viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Specialist, Learning & Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Specialist in Learning & Development interessierst. Deine Leidenschaft für das Lernen und die Entwicklung von anderen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei West Pharmaceutical Services, Inc vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Junior Specialist in Learning & Development vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Learning & Development oder wie das Team zusammenarbeitet, um Best Practices zu fördern.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen!
