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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in ihrer Entwicklung durch kreative pädagogische Angebote.
- Arbeitgeber: Westa e.V. - ein Ort für interkulturelle und inklusive Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer herzlichen und unterstützenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Starke Teamkultur und gute Anbindung an den ÖPNV.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38700 - 45500 € pro Jahr.
Bei der Erziehung muss man etwas aus dem Menschen herausbringen und nicht in ihn hinein. Friedrich Fröbel
Hallo, WESTA e.V. ist in den Bereichen Kindergarten, Bildung, Ehrenamt, Kultur und Selbsthilfe tätig. Ziel unserer Arbeit ist es, eine interkulturelle, offene und inklusive Gesellschaft zu fördern. Dafür schaffen wir Angebote, die Begegnung, Engagement und Zusammenarbeit unterstützen.
Die Kita "Kinderland" bietet 25 Kindern (von einem Jahr bis zum Schuleintritt) Raum für ihre ersten Schritte in 2 altershomogenen Gruppen. Besonders zentral sind für uns die Themen Gesundheitsförderung, Bewegung und alltagsintegrierte Sprachförderung. Wir sind ein Ort, an dem sich Kinder, Familien und Mitarbeitende wohlfühlen sollen. Wenn Ihnen familiäres Miteinander, herzliche Atmosphäre und wertschätzender Umgang wichtig sind, passen Sie perfekt zu uns!
Ihre Aufgaben:
- Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern zwischen eins und sechs in ihrer Entwicklung.
- Planung und Realisierung verschiedener pädagogischer Angebote zur Förderung von Lebenskompetenzen wie Sozialverhalten, Feinmotorik und Gesundheits- sowie Körperbewusstsein.
- Einsatz für eine alltagsintegrierte Sprachförderung und individuelle Unterstützung der Kinder.
- Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsschritten.
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern und im Team.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieherin / Erzieher.
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine offene und empathische Kommunikation.
- Kreativität und Spaß an der Arbeit mit Kindern.
- Geduld und einen klaren Kopf im Umgang mit Kindern, Eltern und Teammitgliedern.
Unser Angebot:
- Transparente Vergütung in Anlehnung an den TV-L / TVöD (je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 38.700 € und 45.500 € jährlich).
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Urlaubstage im Jahr.
- Starke Chancen auf eine Entfristung.
- Nutzung eines Ferienhauses.
- Gute Anbindung an den ÖPNV (U-Bahn-Station fußläufig erreichbar).
- Herzliche Atmosphäre und starker Teamzusammenhalt.
- Offene Fehlerkultur und Raum für Mitgestaltung.
Diese Position ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit streben wir jedoch eine Entfristung an.
Bewerbungsprozess & Kontakt: Wir schätzen Ihre Zeit und beantworten Ihre Bewerbung innerhalb weniger Werktage. Passen Ihre Qualifikationen zu der ausgeschriebenen Stelle, freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch. Für Rückfragen zu uns, unserem Konzept oder dieser Stelle steht Ihnen Herr Viktor Sawatzki gerne unter personal@westa-ev.de zur Seite.
Infos zu Öffnungszeiten & Schichten: Montag bis Freitag (07:00–17:00 Uhr). Frühschicht: 07:00–15:30 Uhr. Spätschicht: 08:30–17:00 Uhr.
Westa e.V. Kita Kinderland Adele-Sandrock-Straße 113 12627 Berlin
Erzieher / Erzieherin - Staatlich anerkannt (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: WESTA e.V.
Kontaktperson:
WESTA e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Erzieherin - Staatlich anerkannt (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher/in interessierst, zögere nicht, direkt bei WESTA e.V. anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Kita und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von WESTA e.V. und überlege dir, wie du deine Kreativität und Empathie in der Arbeit mit Kindern einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Erzieherin - Staatlich anerkannt (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du Erzieher/in werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere relevante Jobs – wir wollen wissen, was du mitbringst!
Individualisiere deine Bewerbung: Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an unsere Kita und die ausgeschriebene Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit unserem Konzept identifizierst und wie du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Und keine Sorge, wir melden uns zeitnah bei dir!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTA e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von WESTA e.V. und der Kita 'Kinderland'. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von interkultureller und inklusiver Erziehung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich gefördert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kreativität und deinen Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite auch Fragen vor, die zeigen, dass dir der Austausch mit Kollegen und Eltern am Herzen liegt.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Arbeit mit Kindern ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit die Interviewer sehen, dass du gut ins Team passt.