Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane Schichten für die Crew und sorge für einen reibungslosen Bahnbetrieb.
- Unternehmen: Westbahn Management GmbH - ein wachstumsstarkes Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Monatsgehalt von 3.369,23 EUR, Mitarbeiterfreifahrt und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gute Verkehrsanbindung machen das Arbeiten hier besonders angenehm.
- Warum dieser Job: Gestalte den Bahnbetrieb aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Berufsausbildung und Erfahrung in der Personaleinsatzplanung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2021 - 4740 € pro Monat.
Als Personaleinsatzplaner:in bist Du für die Schichtplanung der Crew und Triebfahrzeugführer:innen bei der Westbahn zuständig und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im täglichen Bahnbetrieb.
Deine Aufgaben
- Erstellung und Planung von Schichtplänen für betriebliche Mitarbeitende auf Schiene
- Optimierte Einteilung der Mitarbeitenden anhand des Schichtplans
- Steuerung des Personaleinsatzes unter Beachtung des Arbeitszeitgesetz, Arbeitsruhegesetz, Kollektivertrag und Betriebsvereinbarungen
- Überprüfung der zeitgerechten Durchführung von medizinischen und psychologischen Tauglichkeitsuntersuchungen des betrieblichen Personals
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Personaleinsatzplanung im Eisenbahnbetrieb von Vorteil
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie das Erkennen von Zusammenhängen
- Logisches, analytisches und vernetztes Denken
- Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
Unser Angebot
- Ein kollektivvertragliches Monatsbruttoentgelt in der Höhe von EUR 3.369,23 (40 Std./Woche). Dabei handelt es sich jedoch nur um eine gesetzlich notwendige Angabe. Wir freuen uns, persönlich mit Dir über Dein tatsächliches Gehalt zu sprechen
- Unternehmen in einer wachstumsstarken Branche, wo Du Deine Stärken einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln kannst
- Familiäres Arbeitsumfeld sowie gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur
- Dynamisches und charmantes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Volle Förderung des Klimatickets Österreich - egal ob Classic, Jugend oder Family
- Mitarbeiterfreifahrt mit der WESTbahn für Dich und Deinen Travelpartner bzw. Travelpartnerin (EUR 1.000,00 jährlich)
- Westbahn Events, Benefits und Vergünstigungen (Physiotherapie, myClubs-Kontingent, Rabatte bei allen Partnern der Corporate-Benefits GmbH und vieles mehr)
Haben wir Dich überzeugt, zu uns an Bord zu kommen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf (inkl. Foto), Motivationsschreiben und Zeugnissen.
Personaleinsatzplaner (m/w/d) Arbeitgeber: WESTbahn Management GmbH
Die Westbahn Management GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Arbeitsumfeld und eine gelebte Diversität bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden in einer dynamischen Branche. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie der vollen Förderung des Klimatickets Österreich und einer jährlichen Freifahrt mit der WESTbahn für sich und ihren Travelpartner.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaleinsatzplaner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WESTbahn Management GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WESTbahn Management GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaleinsatzplaner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WESTbahn Management GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTbahn Management GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WESTbahn Management GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
