Sales Trainer (m/w/d)

Sales Trainer (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Sales-Trainingsprogramme und begleite neue Mitarbeiter:innen im Onboarding.
  • Arbeitgeber: FĂĽhrendes ESG-Beratungsunternehmen fĂĽr die Dekarbonisierung von Immobilien.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, modernes BĂĽro und attraktive Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und reduziere COâ‚‚-Emissionen nachhaltig.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Training und starke didaktische Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Wachsendes Team mit starkem Zusammenhalt und innovativen Lösungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Immobilien sind für fast 40 % der weltweiten CO₂‑Emissionen verantwortlich. Was nach einer der größten Herausforderungen klingt, ist gleichermaßen eine Riesenchance. Denn damit haben wir auch die Möglichkeit, den CO₂‑Abdruck massiv zu reduzieren – nachhaltig und wirtschaftlich. Und genau da setzen wir an. Wir sind ein führendes ESG‑Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien und können unseren Kundinnen und Kunden als One‑Stop‑Shop zur Seite stehen und ihnen alles von der strategischen Beratung bis zur Umsetzung an die Hand geben.

Was Dich erwartet:

  • Du entwickelst ein modernes, strukturiertes Sales‑Training‑ und Onboarding‑Programm, das sowohl neue Kolleg:innen als auch erfahrene Sales‑Mitarbeiter:innen kontinuierlich weiterbringt.
  • Du gestaltest Trainingsformate, Lernpfade und E‑Learning‑Module und baust eine skalierbare Lernarchitektur fĂĽr unser wachsendes Vertriebsteam auf.
  • Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Kollegen aus dem Vertrieb zusammen, der tiefes Sales‑Know‑how einbringt – während du den methodisch‑didaktischen Rahmen schaffst und sicherstellst, dass Inhalte strukturiert, verständlich und wirksam vermittelt werden.
  • Du fĂĽhrst individuelle Coachings und gruppenbasierte Schulungen durch, begleitest neue Mitarbeitende durch das Onboarding und unterstĂĽtzt unser Sales‑Team bei ihrer Weiterentwicklung.
  • Du bringst eigene Ideen und moderne Trainingsansätze ein, um unser Sales‑Enablement auf das nächste Level zu heben.
  • Du begleitest kontinuierlich die Weiterentwicklung unserer Trainingsformate und sorgst dafĂĽr, dass Methoden, Tools und Inhalte professionell dokumentiert und weiterentwickelt werden.

Was Du bereits mitbringst:

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Training-, Learning & Development- oder Enablement‑Bereich.
  • Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Strukturierung und DurchfĂĽhrung von Trainings- und Onboarding‑Programmen.
  • Ein sehr gutes Verständnis dafĂĽr, wie Lernprozesse gestaltet werden mĂĽssen, um nachhaltig wirksam zu sein.
  • Erfahrung mit modernen Lernformaten, E‑Learning Tools oder Trainingssoftware.
  • Starke didaktische Fähigkeiten: Du kannst komplexe Inhalte strukturiert, verständlich und praxisnah vermitteln.
  • Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln.
  • Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und Freude daran, etwas aufzubauen und weiterzuentwickeln.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
  • Erfahrung im Sales Enablement oder in der Zusammenarbeit mit Vertriebsorganisationen.
  • Grundverständnis von B2B‑Sales‑Prozessen (kann auch intern aufgebaut werden).
  • Erfahrung im Aufbau von Trainingsakademien, Lernpfaden oder Kompetenzmodellen.

Warum es sich lohnt:

  • FĂĽhrendes und schnell wachsendes Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien.
  • Starkes ZusammengehörigkeitsgefĂĽhl, innovative Lösungen und Arbeiten auf Augenhöhe, mit den Besten der Branche zusammenarbeiten und lernen.
  • Unbefristeter Vertrag.
  • Zentrales, modernes BĂĽro im Herzen Frankfurts mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
  • 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen.
  • Konkurrenzfähiges Gehalt und ein zusätzlich gezielter Bonus.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Unfallversicherung fĂĽr Privat- und Sportunfälle.
  • Firmenwagen, EdenRed City als flexible Sachbezugskarte oder Urban Sports Club, Firmenrad‑Leasing sowie Corporate‑Benefit‑Rabatte.

Wir sind ein führender ESG‑Dienstleister in der Immobilienwirtschaft und Experte für alles rund um die Themen #Energieeffizienz, #Gebäudebetrieb und #Nachhaltigkeit. Unser wertvollstes Gut ist die Menge unserer Fähigkeiten. Die Fähigkeiten, die es braucht, um den CO₂‑Ausstoß von Immobilien nachhaltig zu reduzieren. Und dabei wirtschaftlich für deren Inhaber und Inhaberinnen zu agieren. So schaffen wir eine Win‑Win‑Situation, in der unsere Kunden und Kundinnen profitieren und wir eine Wirkung auf diese Welt erzielen können – Ressourcen und Rendite in Balance.

Unser Team setzt seine Expertise und Fähigkeiten ein, um die Portfolios unserer Kunden und Kundinnen zukunftsfähig zu machen. Strategisch und operativ. Wir reduzieren Komplexität und nutzen für Ihre Immobilien die Möglichkeiten, die Technologien und die Digitalisierung bieten. So entwickeln wir individuelle Lösungen. Wir sind ein Team, das bunter nicht sein könnte. Was uns eint und stärkt, ist unsere Leidenschaft. Wir sind davon überzeugt, dass es unterschiedliche Einstellungen, Werte und Fähigkeiten braucht, um etwas zu bewirken. So verbinden wir Wirtschaftlichkeit, Serviceorientierung und Motivation miteinander.

Sales Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Westbridge Advisory GmbH

Als führendes ESG-Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien bieten wir nicht nur ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, sondern auch innovative Lösungen und die Möglichkeit, auf Augenhöhe mit den Besten der Branche zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Vertrag, 30 Urlaubstagen, einem modernen Büro im Herzen Frankfurts sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenwagen. Wir fördern kontinuierliches Lernen und Entwicklung, sodass jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten auszubauen und einen nachhaltigen Einfluss auf die Welt zu haben.
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Kontaktperson:

Westbridge Advisory GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Trainer (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu Themen wie Dekarbonisierung und Sales Enablement.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch konkrete Ideen mitbringst, wie du das Sales-Training verbessern kannst. Zeige, dass du kreativ und lösungsorientiert bist!

✨Tipp Nummer 3

Nutze unser Online-Portal, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen den direkten Weg gehen!

✨Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit! Sprich darüber, wie wichtig dir die Reduzierung des CO₂-Ausstoßes ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Immobilienbranche nachhaltiger zu gestalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Trainer (m/w/d)

Erfahrung im Training, Learning & Development
Konzeption und DurchfĂĽhrung von Trainingsprogrammen
Gestaltung von E-Learning-Modulen
Didaktische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Moderationskompetenz
Motivationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Kenntnisse in Sales Enablement
Verständnis von B2B-Sales-Prozessen
Erfahrung im Aufbau von Trainingsakademien
Erfahrung mit modernen Lernformaten
Proaktive Weiterentwicklung von Trainingsinhalten
Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westbridge Advisory GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein ESG-Beratungsunternehmen handelt, solltest du wissen, wie wichtig Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Effizienz fĂĽr sie sind. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Reduzierung des COâ‚‚-AusstoĂźes beizutragen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainings- oder Onboarding-Programme entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie deine Ansätze zur Weiterentwicklung von Sales-Teams beigetragen haben.

✨Zeige deine didaktischen Fähigkeiten

Da die Rolle starke didaktische Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview demonstrieren, wie du komplexe Inhalte strukturiert und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du ein kurzes Beispiel oder eine Mini-Präsentation vorbereiten kannst, um deine Methoden zu veranschaulichen.

✨Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Sales Trainers und wie das Unternehmen den Erfolg in dieser Position misst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die richtigen Ergebnisse zu liefern.

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Westbridge Advisory GmbH
Standort: Frankfurt am Main
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