Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und sorge für eine reibungslose HR-Administration.
- Unternehmen: Führendes ESG-Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, modernes Büro und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Immobilienbranche und reduziere CO2-Emissionen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und hohe Organisationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Westbridge Gruppe Immobilien sind für fast 40% der weltweiten CO2-Emissionen verantwortlich. Was nach einer der größten Herausforderungen klingt, ist gleichermaßen eine Riesenchance. Denn damit haben wir auch die Möglichkeit, den CO2-Abdruck massiv zu reduzieren – nachhaltig und wirtschaftlich. Und genau da setzen wir an. Wir sind ein führendes ESG-Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien und können unseren Kundinnen und Kunden als One-Stop-Shop zur Seite stehen und ihnen alles von der strategischen Beratung bis zur Umsetzung an die Hand geben.
Für die Besetzung einer unserer zentralen HR-Schlüsselpositionen in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit, die den operativen Bereich von People & Culture fachlich sicher beherrscht und diese verantwortungsvolle Rolle mit höchster Diskretion, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und einer Leidenschaft für HR ausfüllt. In dieser Position wirst du Teil eines erfahrenen und kollegialen People & Culture-Teams, das sich gegenseitig unterstützt und eng zusammenarbeitet. Dich erwartet ein dynamisches Unternehmensumfeld mit spannenden Herausforderungen und viel Gestaltungsspielraum. Gerade im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Informationen sind Integrität, Verlässlichkeit und absolute Diskretion für uns selbstverständlich.
Was Dich erwartet:
- Du betreust den gesamten administrativen Employee Lifecycle – von der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen über das On- und Offboarding bis hin zur Pflege unserer digitalen Personalakten.
- Du pflegst Personalstammdaten in unserem HRIS (Personio), legst Arbeitszeitkonten an und stellst eine hohe Datenqualität sowie eine vollständige und aktuelle HR-Dokumentation sicher.
- Du koordinierst unser Dokumentenmanagement, behältst offene Unterschriften und personalrelevante Fristen im Blick und sorgst für eine rechtzeitige und ordnungsgemäße Ablage aller Unterlagen.
- Außerdem dokumentierst und verwaltest du Bonus- und Provisionsvereinbarungen, pflegst Zielvereinbarungen administrativ nach und unterstützt bei der Aktualisierung unserer Personalplanung.
- Gemeinsam mit unserem Office Management betreust du unsere Mitarbeiter-Benefits, beispielsweise Jobticket, Urban Sports Club, BusinessBike oder die betriebliche Altersvorsorge, und unterstützt bei deren Administration.
- Als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte beantwortest du administrative Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und sorgst für einen professionellen und serviceorientierten HR-Support.
- Mithilfe von HR-Kennzahlen, Reportings und Auswertungen schaffst du Transparenz über unsere Personaldaten und unterstützt fundierte Entscheidungen im People-&-Culture-Bereich.
Was Du bereits mitbringst:
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder als HR Generalist.
- Eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise, ein hohes Maß an Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu koordinieren und voranzutreiben.
- Ein sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Sorgfalt.
- Ein ausgeprägtes Verständnis für Diskretion und einen vertrauensvollen Umgang mit personenbezogenen Daten.
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – auch in anspruchsvollen Projektsituationen.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit bei gleichzeitig hoher Eigenständigkeit.
- Offenheit für Veränderungen sowie Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
Warum es sich lohnt:
- Führendes und schnell wachsendes Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien.
- Starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, innovative Lösungen, Arbeiten auf Augenhöhe und Lernen von den Besten der Branche.
- Unbefristeter Vertrag.
- Modernes Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein zentrales, modernes Büro im Herzen Frankfurts mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen.
- Konkurrenzfähiges Gehalt und ein zusätzlich verzielter Bonus.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Unfallversicherung für Privat- und Sportunfälle.
- Deutschlandticket, EdenRed City als flexible Sachbezugskarte oder Urban Sports Club, Firmenrad-Leasing sowie Corporate-Benefit-Rabatte.
Senior Specialist People & Culture Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Westbridge Advisory GmbH
Die Westbridge Gruppe Immobilien ist ein führendes ESG-Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Frankfurt, die von einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl und innovativen Lösungen geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von einem unbefristeten Vertrag, 30 Urlaubstagen, einem modernen Büro mit optimaler Anbindung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Sachbezügen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem kollegialen Team zu arbeiten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Lösungen mitzuwirken.
