Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten M&A-Prozess und gestalte die Wachstumsstrategie aktiv mit.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen im Bereich Dekarbonisierung von Immobilien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, modernes Büro und konkurrenzfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an nachhaltigen Geschäftsmodellen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Finance oder BWL, mehrjährige M&A-Erfahrung und fließende Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Dein Impact
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung entlang des gesamten M&A-Prozesses – von der strategischen Analyse bis zur Integration von Akquisitionen. Du arbeitest eng mit dem Führungsteam und unserem PE-Investor zusammen, strukturierst und unterstützt komplexe Transaktionen und gestaltest aktiv die Wachstumsstrategie des Unternehmens mit.
Deine Aufgaben
- Strategische Analyse & Planung
- Entwicklung und Umsetzung der M&A-Strategie zur Unterstützung der übergeordneten Unternehmensziele
- Identifikation potenzieller Akquisitionsziele und strategischer Partnerschaften
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und potenziellen Wachstumsfeldern zur Ableitung strategischer Handlungsoptionen
- Deal Sourcing & Due Diligence
- Eigenständige Recherche, Ansprache und Bewertung potenzieller Targets – bei Bedarf auch ohne umfangreiche Beraterstrukturen
- Koordination und Steuerung der Commercial, Financial, Tax und Legal Due Diligence in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, unserem PE-Investor und externen Beratern
- Je nach Deal-Größe: Eigenständige End-to-End-Durchführung der Commercial und Financial Due Diligence – inklusive Analyse, Bewertung und Management-Aufbereitung
- Finanzmodelle & Bewertung
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Financial Models zur Unternehmensbewertung und Entscheidungsunterstützung
- Aufbereitung und Interpretation der Ergebnisse für das Management und Investoren
- Deal-Strukturierung & Verhandlungen
- Strukturierung und Verhandlung von Transaktionen – in großen Prozessen gemeinsam mit Beratern oder bei kleineren Akquisitionen eigenständig
- Entwicklung pragmatischer Lösungen, um Transaktionen effizient, zielorientiert und ressourcenschonend umzusetzen
- Projektmanagement & Reporting
- Steuerung bereichsübergreifender M&A-Projekte
- Regelmäßiges Reporting an das Führungsteam sowie enge Abstimmung mit internen Stakeholdern und Investoren
Deine Fähigkeiten
- Analytisches & strategisches Denken
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Bewertung von Markt-, Unternehmens- und Finanzdaten
- Strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Management- und Investorenentscheidungen
- Hohe konzeptionelle Stärke und strategischer Weitblick
- Finanz- & M&A-Know-how
- Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Due Diligence, Deal-Strukturierung und Vertragsverhandlung
- Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und M&A-Prozesse
- Fähigkeit, auch ohne große Teams oder externe Berater belastbare Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
- Projektmanagement & Organisation
- Selbstständige Steuerung komplexer Projekte mit mehreren internen und externen Stakeholdern
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Struktur und starke Umsetzungsorientierung
- Kommunikation & Stakeholder-Management
- Klare und präzise Kommunikation auf allen Hierarchieebenen – intern wie extern
- Sicheres Auftreten bei Präsentationen gegenüber Geschäftsführung, Investoren und Partnern
Persönliche Kompetenzen
- Diskretion und Professionalität im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operative Aufgaben eigenständig zu übernehmen
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Begeisterung für Unternehmertum, Wachstum und nachhaltige Geschäftsmodelle
Was Du bereits mitbringst
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (z.B. Finance, BWL, VWL oder vergleichbar); MBA oder CFA von Vorteil
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, Investment Banking, Transaktionsberatung oder Private Equity
- Erfahrung in der Führung von M&A-Prozessen sowie idealerweise in der Post-Merger-Integration
- Branchenkenntnisse im Energie- oder Nachhaltigkeitsumfeld von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Französisch, Spanisch, Polnisch oder Italienisch von Vorteil
Die Rahmenbedingungen
Was uns von anderen Unternehmen abhebt: Führendes und schnell wachsendes Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien.
Was Dich erwartet: Starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, innovative Lösungen und Arbeiten auf Augenhöhe, Arbeiten mit, und Lernen von den besten der Branche.
Wir bauen auf unsere Mitarbeiter: Unbefristeter Vertrag. Wohlfühlerlebnis: Dich erwartet ein zentrales, modernes Büro im Herzen Frankfurts mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Einmal Abschalten bitte: 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen. Ehrgeiz wird belohnt: Konkurrenzfähiges Gehalt und ein zusätzlich verzielter Bonus. Rundum-sorglos-Paket: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Unfallversicherung für Privat- und Sportunfälle. Das kommt on top: Deutschlandticket, EdenRed City als flexible Sachbezugskarte oder Urban Sports Club, Firmenrad-Leasing sowie Corporate-Benefit-Rabatte.
Director / Vice President M&A (m/w/d) Arbeitgeber: Westbridge Advisory
Als führendes und schnell wachsendes Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien bieten wir dir die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten. Unser modernes Büro im Herzen Frankfurts sorgt für eine optimale Work-Life-Balance, während 30 Urlaubstage und ein konkurrenzfähiges Gehalt mit Bonusanreizen deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Wir fördern ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und bieten dir die Chance, von den Besten der Branche zu lernen und aktiv an der Wachstumsstrategie des Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director / Vice President M&A (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in Online-Foren – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihren M&A-Prozess unterstützen kannst. Wir können auch über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine M&A-Strategie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie wir zum Wachstum des Unternehmens beitragen können.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft uns auch, uns für zukünftige Gespräche weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director / Vice President M&A (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du die M&A-Welt verstehst!
Beweise dein Know-how:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kenntnisse im Bereich M&A zu untermauern. Zeig uns, wie du strategische Analysen durchgeführt oder komplexe Transaktionen erfolgreich gemanagt hast – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westbridge Advisory vorbereitet
✨Verstehe den M&A-Prozess in der Tiefe
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des M&A-Prozesses vertraut, von der strategischen Analyse bis zur Integration. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in jeder Phase erkennst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Transaktionen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse klar zu kommunizieren. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert darzustellen.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Energie und Nachhaltigkeit. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Branche verstehst und die relevanten Markttrends analysieren kannst, hinterlässt das einen starken Eindruck.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du deine Ideen und Analysen klar und präzise präsentieren kannst. Achte darauf, dass du sowohl auf Augenhöhe mit dem Führungsteam als auch mit Investoren kommunizieren kannst. Eine klare Kommunikation wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Argumente überzeugend zu vermitteln.
