Senior Consultant Energy International (m/f/d)

Senior Consultant Energy International (m/f/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite internationale Projekte zur Optimierung von Energiekosten und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen im Bereich der Immobilien-Dekarbonisierung mit starkem Gemeinschaftsgefühl.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Benefits.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und mache einen echten Unterschied in der Welt.
  • Qualifikationen: Abschluss in International Management oder verwandtem Bereich und 3-5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Westbridge Group Real estate ist verantwortlich für fast 40% der globalen CO₂-Emissionen. Dies stellt eine große Herausforderung dar, bietet jedoch auch eine enorme Chance zur Reduzierung des CO₂-Fußabdrucks auf nachhaltige und wirtschaftlich tragfähige Weise. Wir sind die führenden Experten für Nachhaltigkeit in ESG-Due-Diligence, Kohlenstoffanalysen, Energieaudits und ESG-Beratung. Mit diesem Angebot unterstützen wir unsere Kunden als Energie- und Nachhaltigkeitsberater, von der Beratung bis zur Umsetzung.

Wir suchen motivierte Experten, die in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld arbeiten möchten. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Expertise auf ein fortgeschrittenes Fachniveau zu vertiefen und sich weiter zu spezialisieren, mit der Perspektive, Führungsverantwortung zu übernehmen.

Ihr Einfluss

Sie verwalten aktiv und eigenständig internationale Immobilienprojekte im Bereich der Energieoptimierung – von Anfang bis Ende. Um die richtigen Entscheidungen zu treffen, strukturieren und analysieren Sie die relevanten Projektdaten selbstständig. Sie entwickeln innovative Konzepte zur Optimierung der Energiekosten und setzen diese erfolgreich um. Im Tagesgeschäft sind Sie der Hauptansprechpartner für unsere internationalen Kunden und finden die richtige Lösung für jede Herausforderung, wobei Sie die spezifischen lokalen Energiemärkte berücksichtigen. Um den Projekterfolg sicherzustellen, leiten Sie Ausschreibungen, führen Verhandlungen und managen die damit verbundenen Beschaffungsdiskussionen mit ausländischen Energieanbietern. Darüber hinaus überwachen Sie laufende Projekte, unterstützen deren Weiterentwicklung und tragen aktiv zu deren fristgerechter und erfolgreicher Fertigstellung bei. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären und mehrsprachigen Teams zusammen und stellen sicher, dass alle Beteiligten über den Projektfortschritt informiert sind und eine optimale Zusammenarbeit gefördert wird.

Was Sie beitragen

Sie haben eine Berufsausbildung oder ein Studium (Universität oder Hochschule) abgeschlossen – vorzugsweise in International Management, Immobilien oder einem Programm mit energierelevantem Fokus. Sie bringen mehrere Jahre (3–5) Berufserfahrung im Projektmanagement mit. Sehr gute bis fließende Französisch-, Italienisch- oder Spanischkenntnisse sind von Vorteil, ebenso wie ausgezeichnete Englischkenntnisse. Idealerweise sind Sie mit lokalen Marktspezifika vertraut und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Kunden. Zudem verfügen Sie über starke Excel-Kenntnisse, die Ihr Profil abrunden. Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes, analytisches und strukturiertes Denken und Handeln aus, was es Ihnen ermöglicht, auch komplexe Herausforderungen effektiv zu bewältigen. Ihre Teamarbeit und Ihr Engagement ergänzen Ihr professionelles und sicheres Auftreten. Sie fördern die Teamdynamik und die Mitarbeiterentwicklung durch motivierende Führung, regelmäßiges Feedback und aktive Unterstützung des beruflichen Wachstums. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Personalverantwortung.

Rahmenbedingungen

Was uns von anderen Unternehmen unterscheidet: Führendes und schnell wachsendes Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien.

Was Sie erwarten können:

  • Ein starkes Gemeinschaftsgefühl, innovative Lösungen und Arbeiten auf Augenhöhe, Lernen von den Besten der Branche.
  • Unbefristeter Vertrag.
  • 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für bestimmte private Anlässe.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und eine zusätzliche leistungsabhängige Prämie.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Unfallversicherung für private und sportliche Unfälle.
  • Deutschlandticket, EdenRed City als flexible Benefits-Karte oder Urban Sports Club, Firmenfahrradleasing und Corporate Benefit Rabatte.

Wir sind ein führender ESG-Dienstleister in der Immobilienbranche und Experten in allem, was mit Energieeffizienz, Betriebsabläufen und Nachhaltigkeit zu tun hat. Unser wertvollstes Gut ist die Breite unserer Expertise – die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die CO₂-Emissionen von Immobilien nachhaltig zu reduzieren und gleichzeitig die wirtschaftliche Tragfähigkeit für Eigentümer zu gewährleisten. Dies schafft eine Win-Win-Situation, in der unsere Kunden profitieren und wir einen bedeutenden Einfluss auf die Welt ausüben – Ressourcen und Renditen ins Gleichgewicht bringen. Unser Team nutzt sein Fachwissen und seine Fähigkeiten, um die Portfolios unserer Kunden sowohl strategisch als auch operativ zukunftssicher zu machen. Wir vereinfachen Komplexität und nutzen das Potenzial von Technologie und Digitalisierung, um Immobilienwerte zu optimieren. Dadurch können wir maßgeschneiderte Lösungen entwickeln. Wir sind ein Team, das so vielfältig ist, wie es nur geht. Was uns vereint und stärkt, ist unsere Leidenschaft. Wir sind fest davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven, Werte und Fähigkeiten entscheidend sind, um Veränderungen voranzutreiben. Durch die Kombination von wirtschaftlicher Effizienz, Serviceorientierung und Motivation schaffen wir Mehrwert – sowohl für uns als auch für unsere Kunden.

Senior Consultant Energy International (m/f/d) Arbeitgeber: Westbridge Advisory

Die Westbridge Group ist ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main. Hier profitieren Sie von einem starken Gemeinschaftsgefühl, innovativen Lösungen und der Möglichkeit, mit den Besten der Branche zusammenzuarbeiten. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßiges Feedback und bieten attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihr Wohlbefinden unterstützen.

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Kontaktdaten:

Westbridge Advisory Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant Energy International (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren, um zu zeigen, wie wir zur Mission des Unternehmens beitragen können.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns nicht warten, sondern gleich handeln und unser Interesse zeigen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz in jedem Gespräch. Lass uns gemeinsam die Vision teilen, die Welt ein Stück besser zu machen – das wird sicher Eindruck hinterlassen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Energy International (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Energieoptimierung
Datenanalyse
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in internationalen Energiemärkten
Teamarbeit
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz haben. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenanzeige vorkommt, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westbridge Advisory vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Energie und Nachhaltigkeit vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der CO₂-Reduktion und wie Unternehmen wie Westbridge Group diese angehen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position als Senior Consultant zu unterstreichen.

Sprich die Sprache deiner Kunden

Da sehr gute bis fließende Sprachkenntnisse in Französisch, Italienisch oder Spanisch von Vorteil sind, solltest du bereit sein, in diesen Sprachen zu kommunizieren, wenn es relevant ist. Übe einige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Energiebranche verwendet werden, um dein Engagement und deine Vielseitigkeit zu zeigen.

Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Führungskompetenzen betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teamdynamiken gefördert hast und wie du andere motivierst. Dies wird besonders wichtig sein, da die Rolle auch Verantwortung für die Entwicklung von Mitarbeitern beinhaltet.