Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative B2B-Marketingstrategien um, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.
- Unternehmen: Führendes ESG-Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, modernes Büro und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt und innovativen Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwirtschaft und reduziere CO2-Emissionen nachhaltig.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und nachweisbare Erfolge in der Lead-Generierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Immobilien sind für fast 40% der weltweiten CO2-Emissionen verantwortlich. Was nach einer der größten Herausforderungen klingt, ist gleichermaßen eine Riesenchance. Denn damit haben wir auch die Möglichkeit, den CO2-Abdruck massiv zu reduzieren – nachhaltig und wirtschaftlich. Und genau da setzen wir an.
Wir sind ein führendes ESG-Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien und können unseren Kundinnen und Kunden als One-Stop-Shop zur Seite stehen und ihnen alles von der strategischen Beratung bis zur Umsetzung an die Hand geben.
Was Dich erwartet:
- Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung unserer B2B Go-to-Market- und Demand-Generation-Strategie mit dem Ziel, qualifizierte Leads, Pipeline und nachhaltiges Wachstum zu generieren.
- Gemeinsam mit Sales, Communications, RevOps und unseren Business Units entwickelst und steuerst Du zielgerichtete Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey.
- Du konzipierst digitale Lead-Generation-Kampagnen, Landingpages, Webinare und E-Mail-Strecken und optimierst kontinuierlich deren Performance und Conversion.
- Du unterstützt unsere Vertriebsteams mit wirkungsvollen Sales-Enablement-Materialien und entwickelst datenbasierte Up- und Cross-Selling-Kampagnen.
- Mithilfe moderner AI-Tools sowie Market-Intelligence-Ansätzen analysierst Du Märkte, Zielgruppen und Potenziale und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Marketing und Vertrieb ab.
- Du misst den Erfolg Deiner Maßnahmen anhand relevanter KPIs und entwickelst unsere Marketing- und Go-to-Market-Prozesse kontinuierlich weiter.
Was Du bereits mitbringst:
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B Go-to-Market-, Demand-Generation-, Growth- oder Performance-Marketing und hast vergleichbare Marketing- und Vertriebsprozesse bereits erfolgreich aufgebaut oder weiterentwickelt.
- Du kannst Deine Erfolge anhand relevanter KPIs wie MQLs, SQLs, Conversion Rates, Pipeline Contribution oder Kampagnenperformance nachweisen.
- Du verstehst Marketing als kommerziellen Wachstumstreiber und denkst entlang von Funnel, Pipeline, Conversion und Umsatz.
- Du bringst Erfahrung im Umgang mit CRM-, Marketing-Automation- und CMS-Systemen (z. B. HubSpot, TYPO3 oder vergleichbare Tools) mit und arbeitest Dich schnell in neue Systeme ein.
- Idealerweise hast Du bereits AI-Tools zur Marktanalyse, Segmentierung oder Kampagnenentwicklung eingesetzt.
- Du arbeitest analytisch, eigenverantwortlich und mit einem hohen Maß an Umsetzungsstärke sowie unternehmerischem Denken.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Warum es sich lohnt:
- Führendes und schnell wachsendes Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien.
- Starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, innovative Lösungen und arbeiten auf Augenhöhe, arbeiten mit, und Lernen von den besten der Branche.
- Unbefristeter Vertrag.
- Dich erwartet ein zentrales, modernes Büro im Herzen Frankfurts mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Unfallversicherung für Privat- und Sportunfälle.
- Firmenwagen, EdenRed City als flexible Sachbezugskarte oder Urban Sports Club, Firmenrad-Leasing sowie Corporate-Benefit-Rabatte.
Über uns:
Wir sind ein führender ESG-Dienstleister in der Immobilienwirtschaft und Experte für alles rund um die Themen #Energieeffizienz, #Gebäudebetrieb und #Nachhaltigkeit. Unser wertvollstes Gut ist die Menge unserer Fähigkeiten. Die Fähigkeiten, die es braucht, um den CO2-Ausstoß von Immobilien nachhaltig zu reduzieren. Und dabei wirtschaftlich für deren Inhaber und Inhaberinnen zu agieren. So schaffen wir eine Win-Win-Situation, in der unsere Kunden und Kundinnen profitieren und wir eine Wirkung auf diese Welt erzielen können – Ressourcen und Rendite in Balance. Unser Team setzt seine Expertise und Fähigkeiten ein, um die Portfolios unserer Kunden und Kundinnen zukunftsfähig zu machen. Strategisch und operativ. Wir reduzieren Komplexität und nutzen für Ihre Immobilien die Möglichkeiten, die Technologien und die Digitalisierung bieten. So entwickeln wir individuelle Lösungen. Wir sind ein Team, das bunter nicht sein könnte. Was uns eint und stärkt, ist unsere Leidenschaft. Wir sind davon überzeugt, dass es unterschiedliche Einstellungen, Werte und Fähigkeiten braucht, um etwas zu bewirken. So verbinden wir Wirtschaftlichkeit, Serviceorientierung und Motivation miteinander. Genau das bereichert uns, so wie unsere Auftraggeber und Auftraggeberinnen.
Director Revenue & Growth Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Westbridge Gruppe
Die Westbridge Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und zentrales Büro im Herzen Hamburgs bietet, sondern auch ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und innovative Lösungen fördert. Mit unbefristeten Verträgen, flexibler Vertrauensarbeitszeit und umfangreichen Benefits wie 30 Urlaubstagen und betrieblicher Altersvorsorge unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Revenue & Growth Marketing (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Westbridge Gruppe ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Westbridge Gruppe auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Westbridge Gruppe bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Westbridge Gruppe nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Westbridge Gruppe auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Revenue & Growth Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Westbridge Gruppe anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Director Revenue & Growth Marketing (m/w/d) bei Westbridge Gruppe zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Westbridge Gruppe erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Westbridge Gruppe aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westbridge Gruppe vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.