Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talent Acquisition-Team bei der Identifikation und Ansprache geeigneter Talente.
- Unternehmen: Führendes ESG-Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien.
- Vorteile: Zentrale Lage, Snacks, Getränke und flexible Arbeitszeiten während des Semesters.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit starkem Zusammengehörigkeitsgefühl und innovativen Lösungen.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in Talent Acquisition und übernehme Verantwortung im Team.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an HR und ersten praktischen Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Immobilien sind für fast 40% der weltweiten CO2-Emissionen verantwortlich. Was nach einer der größten Herausforderungen klingt, ist gleichermaßen eine Riesenchance. Denn damit haben wir auch die Möglichkeit, den CO2-Abdruck massiv zu reduzieren – nachhaltig und wirtschaftlich. Und genau da setzen wir an.
Wir sind ein führendes ESG-Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien und stehen unseren Kundinnen und Kunden als One-Stop-Shop zur Seite – von der strategischen Beratung bis zur Umsetzung.
Für unser Team in Frankfurt am Main suchen wir dich als Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d).
Dein Impact
Freue dich auf spannende Einblicke in die Welt der Talent Acquisition und übernimm vom ersten Tag an Verantwortung als vollwertiges Teammitglied. Dabei arbeitest du eng mit deinem Team zusammen und unterstützt uns dabei, passende Talente für Westbridge zu gewinnen und unsere Prozesse aktiv mitzugestalten.
Was Dich erwartet
- Du unterstützt unser Talent Acquisition-Team im operativen Tagesgeschäft und wirkst im Active Sourcing sowie bei der Identifikation und Ansprache geeigneter Talente mit.
- Dabei arbeitest du mit unserem Bewerbermanagementsystem Personio, pflegst Kandidatendaten und trägst zu einer hohen Datenqualität bei.
- Du unterstützt die Kommunikation mit Kandidaten und begleitest den Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Terminkoordination bis hin zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
- Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du eigenständig Aufgaben und kleinere Projekte im Talent Acquisition-Team.
- Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an der Optimierung unserer Talent Acquisition-Prozesse und bringst aktiv eigene Ideen zur Talentgewinnung ein.
- Darüber hinaus erhältst du spannende Einblicke in den gesamten Auswahl- und Einstellungsprozess und arbeitest eng mit unseren Recruitern und Hiring Managern zusammen.
Was Du bereits mitbringst
- Als eingeschriebene:r Student:in (mindestens im 3. Fachsemester eines Bachelor-Studiums oder im Master) an einer Hochschule oder Universität interessierst du dich für Talent Acquisition und modernes Personalmanagement.
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen in People & Culture (HR) oder in einer vergleichbaren Bürotätigkeit sammeln.
- Mit deiner strukturierten und organisierten Arbeitsweise behältst du auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick und arbeitest zuverlässig.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Datenaffinität und Interesse an der Digitalisierung im People & Culture.
- Durch deine Lernbereitschaft und Eigeninitiative bringst du gerne neue Ideen ein und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung von Talent Acquisition beitragen.
- Du kommunizierst sicher und professionell mit unterschiedlichen Ansprechpartnern – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
- Durch deine guten Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen unterstützt du eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise.
Warum es sich lohnt
- Führendes und schnell wachsendes Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien.
- Starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, innovative Lösungen und Arbeiten auf Augenhöhe, arbeiten mit und lernen von den Besten der Branche.
- Dich erwartet ein zentrales, modernes Büro im Herzen Frankfurts mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Rundum-sorglos-Paket: Getränke, Snacks und frisches Obst.
- Wir richten uns nach Dir: Während des Semesters kannst Du uns bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen; in der semesterfreien Zeit nach Bedarf auch in Vollzeit.
Wir sind ein führender ESG-Dienstleister in der Immobilienwirtschaft und Experte für alles rund um die Themen Energieeffizienz, Gebäudebetrieb und Nachhaltigkeit. Unser wertvollstes Gut ist die Menge unserer Fähigkeiten. Die Fähigkeiten, die es braucht, um den CO2-Ausstoß von Immobilien nachhaltig zu reduzieren. Und dabei wirtschaftlich für deren Inhaber und Inhaberinnen zu agieren. So schaffen wir eine Win-Win-Situation, in der unsere Kunden und Kundinnen profitieren und wir eine Wirkung auf diese Welt erzielen können – Ressourcen und Rendite in Balance.
Unser Team setzt seine Expertise und Fähigkeiten ein, um die Portfolios unserer Kunden und Kundinnen zukunftsfähig zu machen. Strategisch und operativ. Wir reduzieren Komplexität und nutzen für Ihre Immobilien die Möglichkeiten, die Technologien und die Digitalisierung bieten. So entwickeln wir individuelle Lösungen. Wir sind ein Team, das bunter nicht sein könnte. Was uns eint und stärkt, ist unsere Leidenschaft. Wir sind davon überzeugt, dass es unterschiedliche Einstellungen, Werte und Fähigkeiten braucht, um etwas zu bewirken. So verbinden wir Wirtschaftlichkeit, Serviceorientierung und Motivation miteinander. Genau das bereichert uns, so wie unsere Auftraggeber und Auftraggeberinnen.
Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Westbridge Gruppe
Die Westbridge Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und zentrales Büro im Herzen Hamburgs bietet, sondern auch ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und innovative Lösungen fördert. Mit unbefristeten Verträgen, flexibler Vertrauensarbeitszeit und umfangreichen Benefits wie 30 Urlaubstagen und betrieblicher Altersvorsorge unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Westbridge Gruppe Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Westbridge Gruppe in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Westbridge Gruppe bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Westbridge Gruppe sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Westbridge Gruppe interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Westbridge Gruppe.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Westbridge Gruppe überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westbridge Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Westbridge Gruppe vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Westbridge Gruppe interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
