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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle präzise und zeitnahe Angebote für Vertragsverlängerungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes globales Unternehmen in der IT-Distribution.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenbindung und trage zum Geschäftserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Angebote oder Verträge, gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen deutschsprachigen Renewals Executive mit Sitz in/nahe Mönchengladbach, DE oder Houten, NL! Der Renewals Quote Specialist ist verantwortlich für die Verwaltung des gesamten Prozesses zur Erstellung und Pflege von Erneuerungsangeboten. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der Kundenbindung und der Umsatzkontinuität, indem sie zeitgerechte, genaue und kundenorientierte Erneuerungsangebote sicherstellt.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Erstellung genauer und zeitgerechter Erneuerungsangebote.
- Pflege und Verfolgung von Erneuerungspipelines, um sicherzustellen, dass alle Möglichkeiten innerhalb der erforderlichen Fristen bearbeitet werden.
- Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Customer Success-Teams, um Erneuerungsangebote an die Bedürfnisse der Kunden und die Geschäftsziele anzupassen.
- Kontaktaufnahme mit Anbietern, um Preise zu erhalten und die Genauigkeit der Angebote sicherzustellen.
- Überwachung von Vertragsablaufdaten und proaktive Einleitung von Erneuerungsprozessen.
- Behebung von anfallenden Fragen und Unstimmigkeiten zu Angeboten, gegebenenfalls Eskalation.
Qualifikationen / Anforderungen:
- Erfahrung in der Angebotserstellung, Erneuerungen oder Vertriebsoperationen in der IT-Branche.
- Starke Aufmerksamkeit für Details und numerische Genauigkeit.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Kenntnisse in CRM- und Angebotswerkzeugen (z.B. Salesforce, SAP oder ähnliche Plattformen).
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und unter engen Fristen zu arbeiten.
- Verständnis der Produktlebenszyklen und Lizenzmodelle in der IT ist von Vorteil.
Über uns: Treten Sie einem wachsenden globalen Unternehmen bei. Westcon‑Comstor ist ein führender Name in der IT-Distribution mit 4,35 Milliarden US-Dollar an globalen Einnahmen. Unsere Aufgabe ist es, Technologielieferanten mit unseren Vertriebspartnern zu verbinden, die Software und Lösungen an Unternehmen und andere Kunden weiterverkaufen.
Junior Account Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Westcon-Comstor
Kontaktperson:
Westcon-Comstor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Junior Account Manager anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Events. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder ungenaue Informationen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du die Rolle verstehst und gut zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westcon-Comstor vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Account Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Angebotserstellung und im Kundenmanagement zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du zeigen, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln und zuzuhören.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.