Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und erneuere Verträge, während du eng mit Kunden und Teams zusammenarbeitest.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, sowie erste Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung, Erneuerung und Verlängerung bestehender Service-, Support-, Wartungs- und Lizenzvereinbarungen. Sie behalten jederzeit die unterschiedlichen Vertragsbedingungen und Erneuerungsbedingungen im Auge und informieren proaktiv unsere Partner.
Ihre Aufgaben
- Proaktive Vorbereitung von Erneuerungsangeboten 90 Tage vor Ablauf des Vertrags und Aufzeichnung aller Angebote in unserem CRM-System.
- Nachverfolgung von Angeboten und Beratung der Kunden während des gesamten Erneuerungszyklus, um eine rechtzeitige Vertragsabschlüsse vor Ablauf sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Order Support-Team und den Account Managern, um einen reibungslosen Bestellprozess und Rechnungsstellung zu gewährleisten.
- Bearbeitung oder Weiterleitung von Kundenanfragen zu Service- und Produktupdates, Vertragsänderungen, Stornierungsanfragen und Gutschriften.
- Vorbereitung wöchentlicher Prognosen und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Unterstützung von Lead-Generierungsaktivitäten.
- Beratung der Kunden zu bevorstehenden Vertragsverlängerungen und besonderen Bedingungen für Mehrjahresverträge.
- Verteilung von Anbieteraktionen, Angeboten und Verkaufsaktionen an unsere Partner.
- Beitrag zum Margenwachstum und Erreichung eines individuellen Verkaufsziels.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich.
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Beratung, kombiniert mit einer starken „Can-Do“-Mentalität.
- Exzellente Kommunikations- und Beratungskompetenzen, mit einer selbstbewussten und überzeugenden Präsenz im Umgang mit Kunden und Partnern.
- Proaktive, unabhängige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, gepaart mit starken Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Hohe Motivation zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse.
Benefits
- 30 Tage Urlaub und bis zu 30 Tage Workation pro Jahr.
- Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen: Wir leben Teamgeist!
- On-the-Job-Training und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- JobRad-Leasing: Mobilität neu gedacht.
- Betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Rabatte über „Corporate Benefits“.
- Bleiben Sie fit und gesund: Zugang zu Tausenden von Fitnessstudios sowie Wellness- und Mental-Wellbeing-Apps.
- Deutschlandticket-Zuschuss für entspanntes und günstiges Reisen.
Was wir bieten
- Ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefeiert wird.
- Chancen für berufliches Wachstum, Lernen und Karriereentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten, Krankenversicherung und weitere Vorteile zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
- Eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Verantwortung.
Engagement für Vielfalt & Inklusion
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserer Belegschaft schätzt. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, unabhängig von Rasse, Ethnie, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Gleichheit steht im Mittelpunkt aller unserer Abteilungen und Rollen. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Renewals Executive (all genders) Arbeitgeber: Westcon-Comstor
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung und hervorragende Zusatzleistungen in einem inklusiven und unterstützenden Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist, Innovation und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie Ihre Karriereziele erreichen können. Genießen Sie 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr im Homeoffice zu arbeiten, und profitieren Sie von zahlreichen Gesundheits- und Mobilitätsangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Renewals Executive (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Stelle als Renewals Executive.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in deiner Branche zu sprechen. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen direkten Zugang zu unserem Team bei StudySmarter verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Job und die Zusammenarbeit im Team zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Renewals Executive (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich warst oder Herausforderungen gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer, gut strukturierter Text zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westcon-Comstor vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Renewals Executive vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Vertragsmanagement und Kundenberatung dir helfen können, die Erwartungen zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert oder Verträge verwaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
