Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und erneuere Verträge, während du eng mit Kunden und Teams zusammenarbeitest.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem inklusiven und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, sowie erste Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung, Erneuerung und Verlängerung bestehender Service-, Support-, Wartungs- und Lizenzvereinbarungen. Sie behalten jederzeit die unterschiedlichen Vertragsbedingungen und Erneuerungsbedingungen im Blick und informieren Ihre Partner proaktiv.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Proaktive Vorbereitung von Erneuerungsangeboten 90 Tage vor Ablauf des Vertrags und Aufzeichnung aller Angebote in unserem CRM-System.
- Nachverfolgung von Angeboten und Beratung der Kunden während des gesamten Erneuerungszyklus, um eine rechtzeitige Vertragsabschlüsse vor Ablauf sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Order Support-Team und den Account Managern, um einen reibungslosen Bestellprozess und Rechnungsstellung zu gewährleisten.
- Bearbeitung oder Weiterleitung von Kundenanfragen zu Service- und Produktupdates, Vertragsänderungen, Stornierungsanfragen und Gutschriften.
- Vorbereitung wöchentlicher Prognosen und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Unterstützung von Lead-Generierungsaktivitäten.
- Beratung der Kunden zu bevorstehenden Vertragsverlängerungen und besonderen Bedingungen für Mehrjahresverträge.
- Verteilung von Anbieteraktionen, Angeboten und Verkaufsaktionen an unsere Partner.
- Beitrag zum Margenwachstum und Erreichung eines individuellen Verkaufsziels.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich.
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Beratung, kombiniert mit einer starken „Can-Do“-Mentalität.
- Exzellente Kommunikations- und Beratungskompetenzen, mit einer selbstbewussten und überzeugenden Präsenz im Umgang mit Kunden und Partnern.
- Proaktive, unabhängige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, gepaart mit starken Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Hohe Motivation zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse.
30 Tage Urlaub und bis zu 30 Tage Workation pro Jahr. Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen: Wir leben Teamgeist! On-the-Job-Training und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. JobRad-Leasing: Mobilität neu gedacht. Betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Rabatte über „Corporate Benefits“. Bleiben Sie fit und gesund: Zugang zu Tausenden von Fitnessstudios sowie Wellness- und Mentalwellness-Apps. Deutschlandticket-Zuschuss für entspanntes und günstiges Reisen.
Was wir bieten
- Ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefeiert wird.
- Chancen für berufliches Wachstum, Lernen und Karriereentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten, Krankenversicherung und weitere Vorteile zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
- Eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Verantwortung.
Engagement für Vielfalt & Inklusion
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserer Belegschaft schätzt. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, unabhängig von Rasse, Ethnie, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Gleichheit steht im Mittelpunkt aller unserer Abteilungen und Rollen. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch ein, um Konsistenz in unserem Überprüfungsprozess zu gewährleisten.
Renewals Executive (all genders) Arbeitgeber: Westcon-Comstor
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und Ihr Wohlbefinden. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit zur Arbeit im Ausland und zahlreiche Gesundheitsangebote, während Sie in einem innovativen und kollaborativen Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Renewals Executive (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Position als Renewals Executive.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, wirst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in deiner Branche zu sprechen. Vielleicht gibt es sogar Veranstaltungen oder Webinare, die dir helfen können, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Renewals Executive (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Rolle des Renewals Executive passt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
Sei proaktiv in deinem Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um zu zeigen, dass du die Initiative ergreifst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktive Ansätze verfolgt hast, um Verträge zu erneuern oder Kundenbeziehungen zu stärken. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für die Stelle hast.
Verwende klare und präzise Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir ihn verstehen. Wir schätzen eine direkte Kommunikation, die deine Punkte schnell und effektiv rüberbringt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westcon-Comstor vorbereitet
✨Verstehe die Vertragsdetails
Mach dich mit den verschiedenen Vertragsarten und deren Bedingungen vertraut, die du in deiner Rolle als Renewals Executive verwalten wirst. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen zu diesen Themen stellen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨CRM-System beherrschen
Da das CRM-System ein zentrales Werkzeug für die Nachverfolgung von Angeboten und Verträgen ist, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über gängige CRM-Tools verschaffen. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und effizient zu arbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um sicherzustellen, dass du im Gespräch überzeugend auftrittst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen proaktiven Arbeitsstil verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenswerte teilst.
