Solution Architect (all genders)

📍 Standort: Mönchengladbach/ Paderborn/ Berlin | Hybrid (2 Tage Büro / 3 Tage remote)

💰 Wettbewerbsfähiges Gehalt + hervorragende Vorteile

Rollenbeschreibung

Der Solution Architect fungiert als vertrauenswürdiger Berater und technische Autorität für die Gestaltung, Validierung und Darstellung von Multi-Technologie-Lösungen, die den Kundenbedürfnissen und der Partnerstrategie entsprechen, während die kommerzielle und technische Integrität gewahrt bleibt. Diese Rolle kombiniert tiefgehende technische Expertise mit Pre-Sales-Engagement, indem sie Partner durch Workshops, Demonstrationen und Schulungen unterstützt und die Vertriebsteams bei der Erreichung von Umsatz- und Rentabilitätszielen unterstützt. Der Erfolg erfordert die Übersetzung komplexer Architekturen in klaren Geschäftswert, die Aufrechterhaltung von Anbieterzertifizierungen und die Gewährleistung eines erstklassigen Lösungdesigns.

Der Solution Architect fördert zukunftsorientiertes Verhalten – Agilität, technologische Kompetenz und kontinuierliche Verbesserung – und lebt unsere Werte: Ambition, Integrität, Partnerschaft, Verantwortung.

Hauptverantwortlichkeiten

• Lösungsdesign & Validierung
  • Komplette, skalierbare Lösungen über mehrere Technologiebereiche entwerfen.
  • Technische, betriebliche und kommerzielle Machbarkeit validieren; Designs nach Bedarf genehmigen oder anpassen.
  • Konfigurationsdetails, Stücklisten und technische Validierung für Angebote bereitstellen, die von IAMs oder IVSS erstellt wurden.
  • Compliance mit Anbieterstandards und interner Governance garantieren.
  • SLA-Einhaltung für Designvalidierung und Einhaltung von Governance-Standards sicherstellen.
• Partner- & Kundenaktivierung
  • Technische Sitzungen, Workshops und praktische Schulungen für Partner und interne Teams durchführen.
  • Lösungsdemonstrationen und Proof-of-Concepts leiten, um Wert und Differenzierung zu zeigen.
  • Als sichtbarer technischer Botschafter bei Partner- und Anbieter-Events auftreten.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
  • Eng mit IAMs, PSMs und VSMs zusammenarbeiten, um die gemeinsame Lösungsumsetzung zu unterstützen.
  • Mit den technischen Teams der Anbieter koordinieren, um die Designkonformität zu bestätigen und die neuesten Innovationen zu nutzen.
  • Als Eskalationspunkt für Designstreitigkeiten oder Konfigurationskonflikte fungieren.
  • Technische Validierung für Pipeline-Möglichkeiten bereitstellen, um eine genaue Prognose zu unterstützen.
• Feldengagement
  • Regelmäßige Präsenz bei Partnern und Kunden aufrechterhalten, um Lösungen zu positionieren und Einblicke zu sammeln.
  • An Roadshows, Ausstellungen und technischen Veranstaltungen teilnehmen, um die Führungsrolle in Lösungen zu stärken.
• Wissensentwicklung & Innovation
  • Aktuelle Anbieterzertifizierungen und Fachwissen über mehrere Bereiche (Cloud, Netzwerk, Sicherheit, Zusammenarbeit) aufrechterhalten.
  • Wissen intern durch Schulungs- und Mentoring-Programme teilen.
  • Zu Prozessverbesserungen und Best-Practice-Dokumentationen für Lösungsworkflows beitragen.

Must-Have Fähigkeiten & Erfahrungen

• Nachgewiesene Erfahrung in Pre-Sales- oder Lösungsarchitekturrollen.
• Starkes technisches Wissen über mehrere IT-Bereiche und Anbieter-Ökosysteme.
• Fähigkeit, technische Lösungen in Geschäftsergebnisse zu übersetzen.

Nice-to-Have Fähigkeiten & Erfahrungen

• Vertrautheit mit Multi-Anbieter-IT-Vertrieb und Channel Sales.
• Erfahrung in der Aktivierung von Partnern und der Durchführung technischer Schulungen.
• Zusätzliche Sprachen und internationale Erfahrung.

Bildung & Qualifikationen

• Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
• Anbieterzertifizierungen in relevanten Technologiebereichen erforderlich.

Leistungskennzahlen (KPIs)

• Erstmalig richtiges Lösungsdesign-Verhältnis und Einhaltung der Standards.
• SLA-Einhaltung für Designvalidierung und Governance-Compliance.
• Anzahl der durchgeführten technischen Aktivierungssitzungen (Partner und interne Teams).
• Zufriedenheit von Partnern und Kunden mit technischem Support und Lösungsqualität.
• Feldengagement-Metriken (Besuche, Demos, besuchte Veranstaltungen).

Unternehmenswerte & Kulturpassung

Diese Rolle erfordert technische Exzellenz, Verantwortung und eine Leidenschaft für die Aktivierung von Partnern und Kunden. Erfolg bedeutet, die Integrität der Lösung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und Westcon-Comstor als vertrauenswürdigen Berater in jeder wichtigen IT-Transformationsinitiative zu positionieren.

Unsere Vorteile

• 30 Tage Urlaub und bis zu 30 Tage Workation pro Jahr.
• Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen: Wir leben Teamgeist!
• On-the-Job-Training und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
• JobRad-Leasing: Mobilität neu gedacht.
• Betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Rabatte über "Corporate Benefits".
• Bleiben Sie fit und gesund: Zugang zu Tausenden von Fitnessstudios sowie Wellness- und Mentalwellness-Apps.
• Deutschlandticket-Zuschuss für entspanntes und günstiges Reisen.

Was wir bieten

• 🌍 Eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt gefeiert wird.
• 📈 Möglichkeiten für berufliches Wachstum, Lernen und Karriereentwicklung.
• 💻 Flexible Arbeitsbedingungen, Krankenversicherung und andere Vorteile zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
• 🤝 Eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Verantwortung.

Engagement für Vielfalt & Inklusion

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserer Belegschaft schätzt. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, unabhängig von Rasse, Ethnie, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Gleichheit steht im Mittelpunkt aller unserer Abteilungen und Rollen. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.

📄 Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch ein, um Konsistenz in unserem Überprüfungsprozess zu gewährleisten.

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