Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohnbuchhaltung und unterstütze unser HR-Team bei verschiedenen Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: Vollmergruppe, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Sicherheitsdienstleistungen und Personal-Services.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem wachsenden Unternehmen mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Vollmergruppe Dienstleistung mit Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr ist ein gewachsener Zusammenschluss spezialisierter Dienstleistungsunternehmen. Neben dem gesamten Spektrum der privaten und gewerblichen Sicherheitsdienstleistungen inklusive technischem, personellem und vorbeugendem Brandschutz bieten wir auch die Segmente Reinigung, Parkraum-Management und Personal-Services.
Zur Verstärkung unseres dreiköpfigen HR-Teams suchen wir dich als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit und unbefristeter Anstellung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung für unseren gewerblichen Bereich.
Personalreferent - Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Westdeutscher Wachdienst GmbH & Co.KG
Die Vollmergruppe Dienstleistung bietet nicht nur eine unbefristete Anstellung als Personalreferent mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Mülheim an der Ruhr. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem bieten wir attraktive Sozialleistungen und die Möglichkeit, in einem vielfältigen und spannenden Tätigkeitsfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Westdeutscher Wachdienst GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent - Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Lohnbuchhaltung wirklich verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent - Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:In deinem Anschreiben solltest du konkret auf deine bisherigen Erfahrungen eingehen, besonders im Bereich Lohnbuchhaltung. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westdeutscher Wachdienst GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Vollmergruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Bereiche wie Sicherheitsdienstleistungen und Personal-Services verstehst und wie deine Rolle als Personalreferent in diesen Kontext passt.
✨Bereite dich auf Lohnbuchhaltungsfragen vor
Da der Schwerpunkt deiner Position auf der Lohnbuchhaltung liegt, solltest du dich mit den gängigen Verfahren und gesetzlichen Vorgaben vertraut machen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Zeige Teamgeist
Das HR-Team besteht aus nur drei Personen, daher ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Dienstleistungsbereichen aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
