Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze bei HR-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Bauunternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und Sportmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Junges, dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Setze deine HR-Kenntnisse ein und gestalte die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in HRM oder ähnlichem und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2600 - 3500 € pro Monat.
Als HR Medewerker bist du eine wichtige Schaltstelle innerhalb der Organisation. Kollegen wissen, wo sie dich mit Fragen zu Verträgen, Urlaub, Arbeitsbedingungen und anderen Personalangelegenheiten finden. Du sorgst dafür, dass alles gut geregelt ist und denkst aktiv mit, wie es noch besser werden kann.
Deine Aufgaben umfassen unter anderem:
- Verwalten und Bearbeiten der vollständigen Personaladministration;
- Unterstützen bei Ein-, Durch- und Austritt von Mitarbeitern;
- Erstellen und Bearbeiten von Arbeitsverträgen und Änderungen;
- Beantworten von HR-bezogenen Fragen von Kollegen;
- Mitdenken über Verbesserungen innerhalb der HR-Prozesse;
- Beitragen zu Projekten rund um Onboarding, Arbeitgebermarkenbildung und Rekrutierung;
- Unterstützen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Politik.
Zusammen mit deinen Kollegen bildest du ein engagiertes HR-Team, in dem Zusammenarbeit, Wissensaustausch und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen. Es gibt viel Raum, um dich selbst zu entwickeln und Initiative zu zeigen.
Dein neuer Arbeitsplatz
Mit über 200 Kollegen wird täglich an innovativen Bauprojekten in ganz Deutschland gearbeitet. Aus verschiedenen Teams wird an der Produktion und Lieferung hochwertiger Sandwichpaneele für unter anderem Verteilzentren, Wohnhäuser, Ställe und Industriehallen zusammengearbeitet. Die Organisation wächst seit Jahren und wird von einem gemeinsamen Ziel angetrieben: die Zukunft zu bauen. Engagement, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung bilden dabei die Basis. Gemeinsam mit Kollegen und Kunden werden jeden Tag die Gebäude von morgen realisiert.
Bist du bereit, dein HR-Wissen in einer Organisation einzusetzen, in der die Menschen im Mittelpunkt stehen und in der deine Ideen wirklich geschätzt werden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Das bieten wir dir:
- Ein Gehalt zwischen € 2.600 und € 3.500, abhängig von deiner Erfahrung;
- Direkt im Vertrag;
- Eine abwechslungsreiche Funktion mit viel Verantwortung und Freiheit;
- Arbeiten in einem jungen, engagierten und informellen Team;
- Raum für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung;
- Eine gute Altersvorsorge;
- Teilnahme an einem Fahrradplan;
- Möglichkeit, in der eigenen Sporteinrichtung zu trainieren;
- 28 Urlaubstage;
- Bonusurlaub, mit dem du jährlich bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage ansammeln kannst;
- Schöne Aktivitäten mit Kollegen, wie sportliche Teamausflüge, eine Weihnachtsfeier, Freitagnachmittagssnacks und frisches Obst am Arbeitsplatz.
Das erwarten wir von dir:
- Eine abgeschlossene MBO- oder HBO-Ausbildung in Richtung HRM, Betriebswirtschaft, Business Services oder vergleichbar;
- Eine proaktive Einstellung und den Antrieb, Dinge anzupacken;
- Gute kommunikative Fähigkeiten;
- Eine präzise Arbeitsweise;
- Gute Beherrschung der deutschen Sprache;
- Verfügbarkeit von 40 Stunden pro Woche.
Bewirb dich
Schön, dass du Interesse an einer Stelle als HR Medewerker in Ede hast! Ruf oder schreibe Justin für einen Termin an. Wir hoffen, dich bald zu sehen!
HR Medewerker | €2600 - €3500 per maand Arbeitgeber: Westerduin
Als werkgever in de bouwsector biedt onze organisatie een dynamische en stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een jong en enthousiast team, volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en aantrekkelijke voordelen zoals een goede pensioenregeling en extra vakantiedagen, zijn wij toegewijd aan het welzijn van onze medewerkers. Hier krijg je de kans om jouw HR-kennis in te zetten en bij te dragen aan de toekomst van ons bedrijf, terwijl je deel uitmaakt van een cultuur die betrokkenheid en klantgerichtheid waardeert.
