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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Händler, präsentiere Produkte und baue neue Kontakte auf.
- Arbeitgeber: Teil der Westermann-Familie mit einem Arbeitsplatz, an dem du etwas bewegen kannst.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Genieße ein sauberes Arbeitsumfeld und tolle Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ob in Produktion, Vertrieb oder Backoffice, ob engagierter Quereinsteiger oder ausgebildete Fachkraft: Als Teil unserer Westermann-Familie bieten wir dir einen Arbeitsplatz, an dem du etwas bewegen kannst.
Aufgaben
- Betreuung und regelmäßiger Besuch unserer Händler in der Region
- Vertrieb unserer Westermann-Produkte und Präsentation vor Ort
- Pflege bestehender Partnerschaften und Aufbau neuer Vertriebskontakte
- Unterstützung bei Produktvorstellungen und Händlerveranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Technik
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Erfahrung im Außendienst oder technischer Vertrieb von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicheres Auftreten
- Freude am Kundenkontakt und Reisebereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
- unbefristete Arbeitsverträge
- individuelle Teilzeit-Arbeitsmodelle
- sauberes Arbeitsumfeld (auch im Bereich der Produktion)
- bezahlte Fort- und Weiterbildungen und persönliche Perspektiven
- E-Bike- und Fahrrad-Leasing
- betriebseigenes Fitness-Studio
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
- betriebliche Krankenversicherung (inkl. betriebliche Zahnzusatzversicherung)
- Firmenevents
Werde ein Westermann!
Regional Sales Manager (Business Development Manager) (m/w/d) Arbeitgeber: Westermann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Westermann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (Business Development Manager) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Westermann arbeiten, und erfahre mehr über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte von Westermann genau kennst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Produkte bist, die du verkaufen wirst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommst, nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in der Westermann-Familie willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (Business Development Manager) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder Kundenkontakt eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt – wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil der Westermann-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westermann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Westermann-Familie verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie vertreiben, und informiere dich über ihre Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position viel Kundenkontakt und Reisen erfordert, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen. Teile vielleicht auch Erfahrungen, die du beim Besuch von Kunden oder Partnern gemacht hast, um deine Flexibilität zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Frage im Interview nach der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Technik. Das zeigt, dass du an einer engen Kooperation interessiert bist und die Bedeutung von Teamarbeit verstehst. Außerdem erhältst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.