Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Veranstaltungsmanagement und entwickle innovative Formate für unsere Vertriebsregionen.
- Unternehmen: Sinnstiftende Branche mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobilarbeit und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und arbeite in einem kreativen, motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Veranstaltungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Zentrales Veranstaltungsmanagement suchen wir eine Teamleitung Regionales Veranstaltungsmanagement. Regelmäßige Anwesenheit an unserem Braunschweiger Standort ist wünschenswert.
Ihre Aufgaben:
- Sie koordinieren das Veranstaltungsmanagement in unseren fünf Vertriebsregionen in enger Zusammenarbeit mit den Veranstaltungsmanagerinnen und den Vertriebsleitungen.
- Sie verbessern Prozesse und schaffen Synergien zwischen den Regionen bei verschiedensten Workflows.
- Sie optimieren die Bewerbung der regional organisierten Veranstaltungen über verschiedene Kommunikationskanäle und das Einladungsmanagement.
- Sie entwickeln neue Veranstaltungsformate und begleiten die Einführung in den Vertriebsregionen.
- Sie analysieren relevante Kennzahlen und bündeln das Berichtswesen.
- Sie betreuen das Netzwerk der Referierenden, auch für mobile.schule Campus, und erweitern es bedarfsgerecht.
- Sie berichten an die Abteilungsleitung Veranstaltungsmanagement.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit marketing-, wirtschafts- oder medienwissenschaftlichem Hintergrund.
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement.
- Sie haben Erfahrungen in der Führung eines Teams.
- Sie verfügen über eine selbständige, team- und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
- Sie können konzeptionell denken und haben analytische Fähigkeiten.
- Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv voranzutreiben.
- Sie besitzen sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit und eine ausgeprägte Kreativität.
- Sie sind flexibel, offen, durchsetzungsfähig und souverän im Stakeholder-Management.
- Sie haben ein gutes technisches Verständnis und Freude am Umgang mit neuen digitalen Tools rund um den Einsatz bei Webinaren und digitalen Veranstaltungen.
- Ein sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie aus.
Ihre Vorteile:
- Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer sinnstiftenden Branche.
- Wir bieten einen Jahresurlaub von 30 Tagen, Hansefit, vergünstigtes Deutschlandticket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilarbeit.
- Wir pflegen eine von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit stark ausgeprägter Mitarbeiterorientierung und regelmäßigen Team- und Unternehmensevents.
- Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und werden Teil eines eingespielten und motivierten Teams in einem kollegialen Umfeld.
- Sie haben vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Sie profitieren von attraktiven Benefits wie z. B. Bike-Leasing, vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Getränke und vergünstigte Mittagessen sowie gesunderhaltende und -befördernde Arbeitsplätze mit Gesundheitsvorsorgeangeboten.
Teamleitung Regionales Veranstaltungsmanagement | m/w/d Arbeitgeber: Westermann Group
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer sinnstiftenden Branche zu arbeiten, in der Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterorientierung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes und kollegiales Umfeld, das Ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördert. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie Bike-Leasing und Gesundheitsvorsorgeangebote an unserem Standort in Braunschweig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Regionales Veranstaltungsmanagement | m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Je schneller du bist, desto besser sind deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Veranstaltungsmanagement! Teile deine Ideen für neue Formate oder Verbesserungen im Prozess während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Regionales Veranstaltungsmanagement | m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Teamleitung im Veranstaltungsmanagement passen.
Beweise deine Leidenschaft:Erzähle uns, warum du für das Veranstaltungsmanagement brennst! Deine Begeisterung für die Branche und die Rolle wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Mach es einfach!:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Qualifikationen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westermann Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im regionalen Veranstaltungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement und in der Teamführung zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Stakeholder-Management zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veranstaltungen organisiert und Teams geleitet hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Entwicklung neuer Veranstaltungsformate Teil der Rolle ist, sei bereit, kreative Ideen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Diskussion einbringen kannst, um das Veranstaltungsmanagement zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
