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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte im Bildungsbereich von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Westermann Gruppe ist ein führender Anbieter von Bildungsmedien in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und individuelle Mitarbeiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in einem kreativen und agilen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Erfahrung in IT/Mediendidaktik, Projektmanagement und digitale Tools erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit neutralem Firmenwagen und erfolgsabhängiger Gratifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Berufserfahrene Einsatzort: Braunschweig
Wir gestalten die Zukunft des Lernens: Mit renommierten Verlagen, Druckereien und Dienstleistungsbetrieben gehört die Westermann Gruppe in Braunschweig zu den Top-Anbietern von Bildungsmedien. Unsere Produkte decken das gesamte Spektrum der schulischen Bildung ab. Weitere Programmsegmente sind vorschulische Lernhilfen, berufsbildendes Lernen sowie Kinder- und Jugendbücher. Bereichern Sie unser Team in unserer erfolgreichen Vertriebseinheit.
Als Teil des Vertriebsteams Key Account Schule gestalten Sie den bundesweiten digitalen Vertrieb unserer Bildungsmedien. Digital affin und kreativ arbeiten Sie in enger Kooperation mit unserer IT-Entwicklungsabteilung, den Redaktionen und den regionalen Vertriebseinheiten. Marktbedingungen und digitale Nutzungsszenarien der Zukunft im Bildungsbereich sind Ihre Passion und aktuelle Trends Ihre Orientierung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung von Projekten von ihrem Beginn bis zum Abschluss, unter Berücksichtigung der jeweiligen Projektmethode.
- Projektdokumentation und Erstellung eines Supportkonzepts.
- Schnittstellenmanagement zwischen der Entwicklung/Anwendung unserer didaktischen digitalen Anwendungen und deren Zusammenschluss mit geeigneten Bildungsplattformen und Lernmanagementsystemen.
- Koordination der organisatorischen Planung und Umsetzung notwendiger Schnittstellenstandards mit verschiedenen Unternehmenseinheiten.
- Übernahme des Anforderungsmanagements in Abstimmung mit den beteiligten Einheiten.
- Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit.
- Erste interne und externe Ansprechperson und Experte/-in für Fragen rund um Bildungsplattformen und Lernmanagementsysteme.
- Verantwortung für digitale Pilotprojekte und Entwicklung von Best-practice-Modellen gemeinsam mit dem regionalen Vertrieb.
- Qualifizierung aller im Rahmen der Anbindungsprojekte intern Beteiligten durch gemeinsam im Team entwickelte Schulungsformate.
- Koordination der entsprechenden externen Kommunikation für unsere Zielmärkte.
- Überwachung und Analyse von Entwicklungen im Feld der Bildungsplattformen und Lernmanagementsysteme sowie einschlägiger Mitbewerber.
Ihr Profil
- Studium oder umfassende Berufserfahrung im Bereich IT/Mediendidaktik.
- Tiefes technisches Verständnis und Freude am Umgang mit digitalen Tools und Formaten und deren Funktionalitäten.
- Idealerweise anwenderbezogene Kenntnisse im Bereich digitaler Systeme eines Bildungsmedienanbieters.
- Erfahrung im Projektmanagement und in verschiedenen Projektmanagementmethoden.
- Eigeninitiative und Engagement bei der Weiterentwicklung des Serviceangebots.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit starkem Koordinationsgeschick.
- Kreatives Denken, Team- und Begeisterungsfähigkeit.
- Kundenorientiertes und vernetztes Denken.
Ihre Vorteile
- Agiles und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team.
- Flache Hierarchien mit viel Raum für innovative Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Arbeitsplatz zu 100% als Mobile Work möglich.
- Neutraler Firmenwagen.
- Erfolgsabhängige Zusatzgratifikation.
- Unbefristeter Vertrag.
- Diverse Mitarbeiterrabatte.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin: Lina Kühl, lina.kuehl@westermanngruppe.de
Projektmanager Digital | m/w/d Arbeitgeber: Westermann Gruppe
Kontaktperson:
Westermann Gruppe HR Team
lina.kuehl@westermanngruppe.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager Digital | m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bildungsbereich oder in der digitalen Projektleitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitale Bildung und Lernmanagementsysteme. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Markt genau verfolgst und innovative Ideen zur Verbesserung des digitalen Vertriebs hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und wie du eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Digital | m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Westermann Gruppe und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und den Bildungsmarkt zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine digitale Affinität hervorheben. Betone relevante Fähigkeiten und Kenntnisse, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Projektmanagers Digital geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für digitale Bildung und deine Erfahrungen im Umgang mit digitalen Tools ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westermann Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagementmethoden
Mach dich mit verschiedenen Projektmanagementmethoden vertraut, die in der Bildungsbranche verwendet werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, um zu zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Formaten zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Projekte zu optimieren oder innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als erste Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären und zeige, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
✨Marktkenntnis präsentieren
Informiere dich über aktuelle Trends im Bildungsbereich und die Wettbewerbslandschaft. Sei bereit, deine Beobachtungen und Analysen zu teilen, um zu zeigen, dass du den Markt im Blick hast und proaktiv auf Veränderungen reagierst.