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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Veranstaltungsmanagement und optimiere Prozesse in fünf Vertriebsregionen.
- Arbeitgeber: Sinnstiftende Branche mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Hansefit und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Veranstaltungen und entwickle kreative Formate für ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Veranstaltungsmanagement sowie Teamführung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Zentrales Veranstaltungsmanagement suchen wir eine Teamleitung Regionales Veranstaltungsmanagement. Regelmäßige Anwesenheit an unserem Braunschweiger Standort ist wünschenswert.
Ihre Aufgaben
- Sie koordinieren das Veranstaltungsmanagement in unseren fünf Vertriebsregionen in enger Zusammenarbeit mit den Veranstaltungsmanagerinnen und den Vertriebsleitungen.
- Sie verbessern Prozesse und schaffen Synergien zwischen den Regionen bei verschiedensten Workflows.
- Sie optimieren die Bewerbung der regional organisierten Veranstaltungen über verschiedene Kommunikationskanäle und das Einladungsmanagement.
- Sie entwickeln neue Veranstaltungsformate und begleiten die Einführung in den Vertriebsregionen.
- Sie analysieren relevante Kennzahlen und bündeln das Berichtswesen.
- Sie betreuen das Netzwerk der Referierenden, auch für mobile.schule Campus, und erweitern es bedarfsgerecht.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit marketing-, wirtschafts- oder medienwissenschaftlichem Hintergrund.
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement.
- Sie haben Erfahrungen in der Führung eines Teams.
- Sie verfügen über eine selbständige, team- und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
- Sie können konzeptionell denken und haben analytische Fähigkeiten.
- Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv voranzutreiben.
- Sie besitzen sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit und eine ausgeprägte Kreativität.
- Sie sind flexibel, offen, durchsetzungsfähig und souverän im Stakeholder-Management.
- Sie haben ein gutes technisches Verständnis und Freude am Umgang mit neuen digitalen Tools rund um den Einsatz bei Webinaren und digitalen Veranstaltungen.
- Ein sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie aus.
Ihre Vorteile
- Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer sinnstiftenden Branche.
- Wir bieten einen Jahresurlaub von 30 Tagen, Hansefit, vergünstigtes Deutschlandticket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilarbeit.
- Wir pflegen eine von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit stark ausgeprägter Mitarbeiterorientierung und regelmäßigen Team- und Unternehmensevents.
- Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und werden Teil eines eingespielten und motivierten Teams in einem kollegialen Umfeld.
- Sie haben vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Sie profitieren von attraktiven Benefits wie z. B. Bike-Leasing, vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Getränke und vergünstigte Mittagessen sowie gesunderhaltende und -befördernde Arbeitsplätze mit Gesundheitsvorsorgeangeboten.
Ihre Ansprechpartnerin: Lina Kühl
Teamleitung Regionales Veranstaltungsmanagement | m/w/d Arbeitgeber: Westermann Gruppe
Kontaktperson:
Westermann Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Regionales Veranstaltungsmanagement | m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Veranstaltungsmanagement parat hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Teams geleitet hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du neue Veranstaltungsformate entwickelst, präsentiere diese Ideen in deinem Bewerbungsgespräch. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Regionales Veranstaltungsmanagement | m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle der Teamleitung im Regionalen Veranstaltungsmanagement passen.
Beweise deine Leidenschaft: Erzähle uns von deiner Begeisterung für das Veranstaltungsmanagement und wie du Prozesse optimieren möchtest. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch mit Herzblut dabei ist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westermann Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im regionalen Veranstaltungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Prozesse und Synergien
Da die Optimierung von Prozessen und die Schaffung von Synergien zwischen den Regionen wichtig sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Bereite Ideen vor, wie du diese Aspekte in der neuen Position angehen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Die Stelle erfordert sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Moderation oder Kommunikation in einem Teamkontext einbringen.
✨Technisches Verständnis betonen
Da digitales Veranstaltungsmanagement eine Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, dich in neue Systeme einzuarbeiten.