Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und berate Eltern in einer innovativen Frühförderstelle.
- Unternehmen: Leuchtturm - Perspektive Mensch, ein modernes Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei ein Leuchtturm für dein Umfeld und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abschluss in Heilpädagogik oder Sozialpädagogik und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Leuchtturm-Initiative ist ein Konzept der Westermann - social solutions GmbH. Wir konzentrieren uns auf den Aufbau und die nachhaltige Gestaltung sozialer Dienste in den Bereichen Eingliederungshilfe sowie der Kinder- und Jugendhilfe. Wir suchen Verstärkung für das Team unserer Interdisziplinären Frühförder- und Beratungsstelle.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Ambulante und mobile Förderung und Therapie von Kindern (0-6 Jahre) im Elternhaus, der Frühförderstelle und der Kindertagesstätte
- Beratung & Begleitung der Eltern und Bezugspersonen
- Entwicklungseinschätzung und –diagnostik
- Förder- und Behandlungsplanerstellung
- Professionelle Kommunikation und Dokumentation
- Aktive Netzwerk- und Kooperationsarbeit
Anforderungen & Qualifikation
- Abschluss als: Logopäde (m/w/d), Sprechwissenschaftler (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare therapeutische bzw. pädagogische Qualifikation (Bitte beachten: Ein Abschluss als Erzieher/in erfüllt die fachlichen Anforderungen dieser Stelle leider nicht.)
- Offenheit & Kontaktfreudigkeit
- Selbständiges Arbeiten
- Identifikation mit unseren Unternehmenszielen
- Kommunikationsfähigkeit & Engagement
- Empathie, Eigenverantwortung & Teamgeist
Unser Angebot
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit sozialer Verantwortung
- moderner Arbeitsplatz & Ausstattung
- Attraktive interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Innovatives Unternehmen mit hoch motivierten MitarbeiterInnen
- faire Vergütung, Kitazuschuss & weitere attraktive Vergütungsleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Diensthandy und Laptop
- Dienstwagen mit 1%-Regelung (optional)
- Firmenevents
Art der Stelle
- Vollzeit oder Teilzeit
- Festanstellung
Wir freuen uns auf das persönliche Gespräch mit Ihnen!
Kontaktdaten:
Frau Sandra Mahr
E-Mail:
Heilpädagog*in/ Sozialpädagog*in (m/w/d) Frühförderstelle Landsberg in Teil-/ Vollzeit Arbeitgeber: Westermann - services & solutions gGmbH
Die Westermann - social solutions GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Logopäd*innen, die in der Frühförderung tätig sind. Mit flachen Hierarchien und einem mitarbeiterorientierten Führungsstil fördern wir eine offene und kooperative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Unsere attraktiven Vergütungsleistungen und 30 Tage Urlaub machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Landsberg, wo du als Teil eines innovativen Teams einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien bewirken kannst.
Kontaktdaten:
Westermann - services & solutions gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Heilpädagog*in/ Sozialpädagog*in (m/w/d) Frühförderstelle Landsberg in Teil-/ Vollzeit erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilpädagog*in/ Sozialpädagog*in (m/w/d) Frühförderstelle Landsberg in Teil-/ Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Heil- oder Sozialpädagogik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Konkrete Beispiele aus deiner Arbeit mit Kindern oder Eltern sind immer hilfreich!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westermann - services & solutions gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Leuchtturm-Initiative und ihren Zielen vertraut. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen zu ihrer Mission passen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder gefördert oder Eltern beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Sozialpädagogik sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Einfühlungsvermögen testen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist, der sich für das Wohl der Kinder und Familien einsetzt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Frage konkret nach, wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Zukunft zu investieren.
