AML Compliance Officer - Berlin

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Compliance und tragen Sie aktiv dazu bei, Finanzkriminalität zu verhindern. Bei der Western Union International Bank (WUIB) verbinden wir Menschen und Unternehmen weltweit – sicher, schnell und zuverlässig. Mit unserer Beyond-Strategie gehen wir über Geldtransfers hinaus und entwickeln innovative Lösungen, die das Leben unserer Kunden einfacher machen und ihnen helfen, finanziell voranzukommen. Compliance ist dabei der Schlüssel für Vertrauen und nachhaltiges Wachstum.

Als Compliance Officer (AML) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem globalen Compliance-Team. Sie stellen sicher, dass unsere Prozesse den regulatorischen Anforderungen entsprechen, und unterstützen die Umsetzung von Richtlinien und Kontrollen. Ihre Arbeit schützt nicht nur unsere Kunden, sondern auch die Integrität unseres Unternehmens.

• Prüfung und Freigabe: Überprüfung eskalierter AML-Fälle von externen Dienstleistern und finale Genehmigung von Hochrisiko-Kunden-Onboardings sowie regelmäßigen Überprüfungen.
• Regulatorische Berichterstattung: Erstellung und Pflege von Dokumentationen für Aufsichtsbehörden, interne Governance und Audits – termingerecht und präzise.
• Richtlinien & Risikoanalysen: Mitwirkung bei der Aktualisierung von AML-Policies, Verfahren und Risikoanalysen. Unterstützung bei der Implementierung von Compliance-Frameworks und Beratung operativer Teams.
• Koordination & Qualitätssicherung: Steuerung ausgelagerter AML-Aktivitäten und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Sicherstellung höchster Compliance-Standards.

• 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich AML/Compliance in Finanzdienstleistungen oder regulierten Umgebungen
• Hochschulabschluss in Wirtschaft, Recht, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse der deutschen regulatorischen Anforderungen (z. B. GwG, BaFin) sowie AML-Prozesse
• Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint) für Reporting und Dokumentation
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Analytisches Denken und hohe Detailgenauigkeit
• Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil

Western Union hat das Ziel, das weltweit zugänglichste Finanzdienstleistungsunternehmen zu werden – und damit Leben und Gemeinschaften zu verändern. Wir sind ein vielfältiges, kundenorientiertes Team von über 8.000 Mitarbeitenden in 200 Ländern und Regionen. Wir bewegen nicht nur Geld, sondern entwickeln benutzerfreundliche Produkte und Services, die unseren Kunden helfen, voranzukommen.

So wie wir unseren Kunden helfen, erfolgreich zu sein, unterstützen wir auch unsere Mitarbeitenden bei ihren beruflichen Zielen. Sie profitieren von zahlreichen Lernmöglichkeiten, Karrierechancen und einem attraktiven Vergütungspaket. Wenn Sie bereit sind, die Zukunft der Finanzdienstleistungen mitzugestalten, ist jetzt der richtige Zeitpunkt für Western Union.

Sie haben Zugang zu:

• Kurzfristigen Anreizprogrammen
• Mehreren Krankenversicherungsoptionen
• Unfall- und Lebensversicherung
• Erstklassigen Entwicklungsplattformen

Länderspezifische Leistungen für Deutschland umfassen:

• Beitragsorientierten Pensionsplan
• Gruppenlebensversicherung über den Pensionsplan

Western Union legt großen Wert auf persönliche Zusammenarbeit, Lernen und Ideenaustausch, wann immer dies möglich ist. Wir sind überzeugt, dass dies durch einheitliche Arbeitsweisen Mehrwert schafft und die Umsetzung unserer Unternehmensziele unterstützt, was uns letztlich hilft, unsere strategischen Ziele zu erreichen.

Durch persönliche Begegnungen können wir besser voneinander lernen, gemeinsam Probleme lösen und Innovationen vorantreiben. Unser hybrides Arbeitsmodell ordnet jede Position einer von drei Kategorien zu. Western Union hat diese Position als Hybrid eingestuft. Dies bedeutet eine flexible Arbeitsregelung, die es Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Zeit zwischen Arbeit im Homeoffice und Arbeit im Büro aufzuteilen. Die Erwartung ist, mindestens drei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir setzen uns für eine inklusive Kultur ein, die die einzigartigen Hintergründe und Perspektiven unserer globalen Teams widerspiegelt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Herkunft, Religion, politischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, Familienstand oder Veteranenstatus. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen erhalten im Rahmen des Bewerbungsprozesses angemessene Unterstützung gemäß den geltenden Gesetzen.