Senior Manager, Information Security & Resilience Risk (ICT Risk)

Über uns

Bei Western Union sind wir mehr als nur ein vertrauenswürdiger Name im globalen Zahlungsverkehr. Wir gehen über Überweisungen, über Bargeld und über die Erwartungen unserer Kunden hinaus. Unsere talentierten Teams ermöglichen es uns, uns in ein digitales Unternehmen zu transformieren, das auf der Stärke unserer Einzelhandelsbasis aufbaut und von modernen Zahlungsmethoden angetrieben wird. All dies mit dem Ziel, Menschen zum Wohlstand zu verhelfen.

Unsere Kunden inspirieren uns, Grenzen zu überschreiten und Dienstleistungen zu schaffen, die das Leben einfacher und Gemeinschaften stärker machen. Wo auch immer Sie sich auf der Welt befinden, wir sind bestrebt, die nächste Generation finanzieller Erfahrungen zu gestalten. Schließen Sie sich uns an, während wir über das Gewöhnliche hinausgehen und Teil eines Teams werden, das neu definiert, was möglich ist.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung der DORA-Implementierungsbemühungen, einschließlich der Bewertung aktueller Lücken, Prozessneugestaltung und Einführung konformer Kontrollen
• Vertretung gegenüber der österreichischen Finanzmarktaufsicht (FMA) in Fragen der Cybersicherheit und Resilienz
• Sicherstellung der Einhaltung einer Reihe europäischer Vorschriften zur Cybersicherheit (DORA, PSD2, GDPR) und Rahmenwerke (ISO 27001, NIST)
• Strategische Führung und Stakeholder-Management zur Koordination mit ausgelagerten Technologie- und Cybersicherheitsanbietern zur Überwachung von Leistung, Risikokontrollen und Vorfällen
• Durchführung von COBIT-konformen IT-Audits, Identifizierung von Kontrolllücken und Entwicklung von Sanierungsstrategien
• Beeinflussung und Beratung von Führungskräften, einschließlich der Präsentation von Cybersicherheitsrisiken, Resilienzstatus und aufkommenden Risiken für das Führungsteam und den Vorstand
• Koordinierung von Berichterstattung, Dokumentation und Nachweismanagement für alle regulatorischen und auditbezogenen Anforderungen
• Aktive Teilnahme an operativen Risiko- und IT-Governance-Meetings als Fachexperte

Rollenanforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden IT-Sicherheits- oder Risikomanagementrolle (vorzugsweise im Finanz- oder Dienstleistungssektor)
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in IT-Sicherheit, IT-Risikomanagement oder IT-Audit
• Ein Hochschulabschluss oder relevante berufliche Qualifikationen
• Nachgewiesene Erfahrung im Management ausgelagerter IT-/Cybersicherheitsdienste (einschließlich SLAs, KPIs und Drittanbieter-Risiken)
• Praktische Erfahrung mit COBIT-Kontrollrahmen
• Starkes Verständnis von DORA und nachgewiesene Beteiligung an Compliance-Programmen
• Anerkannte Branchenzertifizierungen (z.B. CISM, CISSP, CRISC)
• Umfassendes Wissen über EU-ICT-Risiko- und Cybersicherheitsvorschriften (ISO 27001, NIST, PSD2, DORA)
• Starke analytische und strukturierte Denkfähigkeiten
• Aufbau und Pflege starker Stakeholder-Beziehungen

Vorteile

Gehalt: Wir sind gesetzlich verpflichtet, das Mindestgehalt anzugeben, das für diese Position 80.250,00 EUR brutto pro Jahr beträgt. Unsere attraktiven Vergütungspakete orientieren sich jedoch an den aktuellen Markgehältern und können daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt liegen.

Zusätzliche Vorteile: Sie haben auch Zugang zu kurzfristigen Anreizen, mehreren Krankenversicherungsoptionen, Unfall- und Lebensversicherungen sowie Zugang zu erstklassigen Entwicklungsplattformen, um nur einige zu nennen. Ihre spezifischen Vorteile in Österreich umfassen:

• Umfassende Lebens- und Krankenversicherung
• Beitragsorientierte Pensionskasse
• Mittagsgutscheine
• Weitere Partner-Rabatte

Western Union schätzt persönliche Zusammenarbeit, Lernen und Ideation, wann immer dies möglich ist. Wir glauben, dass dies durch gemeinsame Arbeitsweisen Wert schafft und die Umsetzung der Unternehmensziele unterstützt, die uns letztendlich helfen, unsere strategischen Ziele zu erreichen. Durch persönliche Begegnungen können wir besser von unseren Kollegen lernen, gemeinsam Probleme lösen und innovativ sein.

Unser hybrides Arbeitsmodell kategorisiert jede Rolle in eine von drei Kategorien. Western Union hat die Kategorie dieser Rolle als hybrid bestimmt. Dies wird als flexible Arbeitsregelung definiert, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Zeit zwischen der Arbeit von zu Hause und der Arbeit an einem Bürostandort aufzuteilen. Die Erwartung ist, dass mindestens drei Tage pro Woche im Büro gearbeitet wird.

Schließen Sie sich uns an

Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Teil eines globalen Teams zu sein, das Kunden durch Finanzdienstleistungen stärkt, laden wir Sie ein, eine Karriere bei uns zu erkunden!