People Lead

Wenn Sie aus dem SAP-Ökosystem kommen und eine starke Leidenschaft für Führung haben, ist Westernacher der richtige Ort für Sie. Wir suchen derzeit People Leads, die unserem wachsenden Team in Indien beitreten.

Verantwortlichkeiten

• Ressourcenmanagement: Überwachung der Teamnutzung, Gewährleistung einer fairen Arbeitslastverteilung und optimalen Ressourcenplanung. Leitung von Teammeetings und Erledigung erforderlicher administrativer Aufgaben (z. B. Berichte, jährliche Bewertungen).
• Kontinuierliche Verbesserung: Auf dem Laufenden bleiben über SAP-Technologien und Best Practices, Förderung von Innovation und Wachstum innerhalb des Teams.
• Teamführung & Entwicklung: Verwaltung und Mentoring eines Teams von Beratern, Überwachung von Einstellung, Einarbeitung und Leistungsmanagement. Festlegung von Entwicklungszielen, regelmäßiges Feedback und Durchführung jährlicher Leistungsbewertungen zur Sicherstellung des Teamwachstums.

Qualifikationen

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Rolle des People Lead im SAP-Consulting.
• Verantwortlich für die Entwicklung von Strategien, das Management großer Teams und die Bereitstellung von Exzellenz.
• Führung eines genauen Datenbank über Mitarbeiterfähigkeiten, Zertifizierungen und Projekterfahrungen.
• Überwachung und Analyse der Ressourcennutzung (abrechenbare Stunden), um Über- oder Unterauslastung zu vermeiden, und Prognose zukünftiger Anforderungen zur Vermeidung von Kapazitätsengpässen.
• Aufbau und Management leistungsstarker Teams, Mentoring von Beratern und Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
• Unterstützung des Mitarbeiterwachstums durch Abstimmung von Projektzuweisungen mit Karriereaspirationen und Förderung der Fähigkeitenentwicklung.
• Fähigkeit, Teammitglieder zu coachen, zu entwickeln und zu inspirieren, um sowohl individuellen als auch Teamerfolg sicherzustellen.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der Verwaltung komplexer, großangelegter SAP-Projekte von Anfang bis Ende.
• Lösungsorientierte und positive Hands-on-Mentalität.
• Bereitschaft zu reisen, wenn es die Rolle erfordert.

Vorteile

• Inspirierendes und aufregendes, innovatives Arbeitsumfeld.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (Gehalt, Bonus, Leistungen).
• Internationale Unternehmenskultur und minimale hierarchische Struktur.
• Chance, an komplexen Projekten aus verschiedenen Branchen zu arbeiten und Ihr Wissen über Geschäftsprozesse zu erweitern.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.

Westernacher ist ein vielfältiges Arbeitsumfeld und stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung. Westernacher verpflichtet sich auch zur Einhaltung aller fairen Beschäftigungspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus.