SAP SD/MM Solution Architect

Sie entwerfen und leiten End-to-End SAP SD/MM (Order-to-Cash) Lösungen, die komplexe Geschäftstransformationen in verschiedenen Branchen unterstützen. Als vertrauenswürdiger Berater übersetzen Sie Geschäftsstrategien in skalierbare SAP-Architekturen und führen Stakeholder durch kritische Lösungsentscheidungen. Ihre Arbeit kombiniert tiefes Prozesswissen mit einer starken architektonischen Denkweise.

Verantwortlichkeiten

• Leiten Sie das Design von End-to-End SAP-Lösungsarchitekturen über Order-to-Cash basierend auf SAP S/4HANA.
• Übersetzen Sie Geschäftsstrategien und Transformationsziele in skalierbare, integrierte SAP-Lösungsdesigns.
• Verantworten Sie Entscheidungen zur Lösungsarchitektur über Projekte hinweg und stellen Sie sicher, dass diese mit Best Practices, Standards und langfristigen Roadmaps übereinstimmen.
• Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für leitende Stakeholder, einschließlich C-Level-Führungskräften, und führen Sie sie durch Lösungsoptionen und Abwägungen.
• Leiten und betreuen Sie Berater und Entwickler, um die Lösungsqualität und Konsistenz über Arbeitsströme hinweg sicherzustellen.
• Unterstützen Sie Pre-Sales-Aktivitäten, einschließlich Lösungsarchitekturdesign, Schätzungen und Kundenpräsentationen.

Fähigkeiten & Erfahrung

• Mindestens 9–10+ Jahre relevante Erfahrung in der SAP-Lösungsarchitektur in Bereichen wie Finanzen, Fertigung, SCM oder OTC.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer SAP-Transformationsprojekte.
• Funktionale und/oder technische Kompetenz mit mindestens 4 vollständigen SAP-Implementierungen.
• Starke modulübergreifende Expertise zur Gestaltung robuster End-to-End Order-to-Cash-Lösungen.
• Ausgezeichnete Konfigurations- und Lösungsdesignfähigkeiten mit einem ganzheitlichen architektonischen Ansatz.
• Exzellente Beratungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, einschließlich Interaktion auf C-Level.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Branchen und ein starkes Verständnis relevanter Geschäftsprozesse.
• Starke Erfahrung in Pre-Sales- und Geschäftsentwicklungsaktivitäten.
• Strategisches Denken kombiniert mit starken Projekt- und Lösungsführungsfähigkeiten.
• SAP-Zertifizierungen in SAP S/4HANA sind von Vorteil.
• Erfahrung mit SAPs Integrations- und Transformationstoolchain, wie Signavio, LeanIX, SAP Cloud ALM und WalkMe.
• Starkes Engagement für Wissensaustausch, Mentoring und den Aufbau organisatorischer Fähigkeiten.
• Entwicklung von KI-fähigen SAP-Lösungen konzeptionell (z.B. Prozessautomatisierung, eingebettete KI, Analytik). Bewertung von KI-Anwendungsfällen, Risiken und Governance mit Kunden.

Allgemeine Anforderungen

• Bachelor- und/oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Englisch und einer zweiten Sprache. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Starker Teamplayer, der sich in komplexen, internationalen Umgebungen wohlfühlt.
• Ausgezeichnete analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten.
• Engagement für kontinuierliches Lernen und Exposure gegenüber verschiedenen Branchen.
• Starker Fokus auf Exzellenz in der Lieferung und Kundenerfolg.
• Bereitschaft zu reisen, abhängig von den Projektanforderungen.

Westernachers Versprechen

• Partnerschaftskultur mit der Möglichkeit zur Mitbesitz in einem 100% mitarbeitergeführten Unternehmen.
• Unternehmerisches Umfeld mit Raum zur Gestaltung von Strategien und Einfluss.
• Offene, vertrauensbasierte Kultur mit minimaler Hierarchie.
• Exposition gegenüber komplexen, globalen und innovativen Transformationsprogrammen.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.

Westernacher ist ein vielfältiges Arbeitsumfeld und stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt. Westernacher verpflichtet sich auch zur Einhaltung aller fairen Beschäftigungspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus.