Senior SAP Project Manager

Wenn Sie nach einer spannenden Gelegenheit suchen, um mit einem Team talentierter Kollegen zu arbeiten, die sowohl Arbeit als auch Leben genießen, ist Westernacher der perfekte Ort. Wir suchen einen Senior SAP Project Manager für unser wachsendes Team in Indien.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Die Hauptverantwortung dieser Rolle besteht darin, Beratungsengagements von Anfang bis Ende zu programmieren.
• Einbeziehung in SAP-Implementierungen, Rollouts und Unterstützungsprogramme für verschiedene Branchen wie Automobil, Einzelhandel, FMCG, LSP usw.
• Starke Erfahrung in SAP Activate.
• Verwaltung aller Aspekte des Projektlebenszyklus zur erfolgreichen Lieferung, einschließlich der Vorbereitung, Überprüfung und Überwachung des Projektplans (mit Unterstützung durch Praxisleiter).
• Kontrolle und Aufrechterhaltung der Projektkosten/Marge im Einklang mit den festgelegten Erwartungen durch das Management der Ressourcen.
• Bereitstellung von PM-Berichten an verschiedene Stakeholder nach Bedarf, die Auslastung, Kosten, Lieferungen usw. abdecken.
• Proaktive Identifizierung von Projektrisiken und Entwicklung von Minderungsplänen.
• Effektive Kommunikation mit Stakeholdern in Bezug auf die verwalteten Projekte.
• Sicherstellen, dass Projektmeilensteine und -lieferungen gemäß den vereinbarten Richtlinien erreicht werden.
• Unterstützung bei der Verwaltung, dem Wachstum und der Mentoring des SAP-Beratungsteams für deren technische und persönliche Entwicklung.
• Indirekte Verantwortung für das Wachstum des Umsatzes bei bestehenden Kunden durch Verständnis ihrer geschäftlichen Schmerzpunkte und Empfehlung potenzieller Lösungen.
• Offen für kurze Reisen (national/international) basierend auf den Projektbedürfnissen.

Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten:

• 15-20+ Jahre Berufserfahrung mit 10 Jahren relevanter Erfahrung in der SAP-Projektlieferung.
• Erfahrung in mittleren bis großen Transformationsprojekten (60-100 Ressourcen).
• Erfahrung in SAP-Migrationsprojekten (ECC – HANA oder SAP-Cloud-Lösungen).
• Agile Kenntnisse sind ausdrücklich erforderlich, obwohl sie Teil von Activate sein können.
• Planungs- und Verfolgungswerkzeuge, einschließlich CALM oder gleichwertige Werkzeuge.
• Kenntnis der Cutover-Schritte ist erforderlich.
• Fähigkeit, das Programm unabhängig zu leiten.
• Erfahrung in Schätzungen sowie im Pre-Sales.
• Starke Erfahrung in SAP-Beratung und Projektmanagement (von der Planung bis zum Projektabschluss).
• Fähigkeit, hohe Energie, Integrität und eine Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Leistungserwartungen zu demonstrieren.
• Hochwirksame mündliche und schriftliche Kommunikation.
• Erfahrung im Teammanagement zur Anleitung einzelner Berater sowie zur Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Teams.
• Durchführung mehrerer SAP-Projekte in den Bereichen digitale Kerntechnologie, Supply Chain Planung und Ausführung.
• Fähigkeit, Schätzungen (Aufwand/Kosten) zu überprüfen und zu validieren.
• Weltweit anerkanntes Projektmanagement-Zertifikat ist wünschenswert.
• Ressourcenplanung.
• Proaktiv in der Identifizierung potenzieller Risiken und deren Minderungsplan.
• Gute Kenntnisse im Projektgovernance-Reporting.

Warum Westernacher?

• Inspirierendes und aufregendes innovatives Arbeitsumfeld.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (Gehalt, Bonus, Leistungen).
• Internationale Unternehmenskultur und minimale hierarchische Struktur.
• Chance, an komplexen Projekten aus verschiedenen Branchen zu arbeiten und Ihr Wissen über Geschäftsprozesse zu erweitern.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.

Westernacher Consulting ist seit 1969 der Innovation verpflichtet. Wir operieren weltweit mit mehr als 1000 Beratern in Europa, Asien und Amerika. Wir bieten globale Geschäfts- und SAP-Beratung für mittelständische bis große Unternehmen, die nach Innovation, operativer Exzellenz und profitabel nachhaltigem Wachstum streben. Der Hauptsitz von Westernacher Consulting befindet sich in Heidelberg, Deutschland, und ist der globale Marktführer in der Innovation von Geschäftsprozessen und Technologien. Wir sind neugierige, kreative Denker mit einem starken unternehmerischen Geist. Wir hinterfragen neue Arbeitsweisen, denken anders und sind bereit, neue Ansätze auszuprobieren, um Wert und Innovation für unsere Kunden zu schaffen. All dies macht uns zu Pionieren auf unserem Gebiet und hält uns reaktionsschnell, qualitätsorientiert und ergebnisorientiert. Westernacher ist ein vielfältiges Arbeitsumfeld und stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung. Westernacher verpflichtet sich auch zur Einhaltung aller fairen Beschäftigungspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus.