Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP S/4HANA-Architekturen und unterstĂĽtze spannende Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Westernacher Consulting - ein fĂĽhrendes Unternehmen in der SAP-Beratung mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von SAP-Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA-Architektur und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Technical Enterprise Architect bei Westernacher sind Sie strategischer Sparringspartner für unsere Kunden bei der Planung und Umsetzung anspruchsvoller SAP‑S/4HANA‑Transformationen. Sie verbinden architektonische Exzellenz mit methodischem Vorgehen und unterstützen Entscheidungsprozesse auf Managementebene. In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT‑Teams und Presales gestalten Sie nachhaltige, skalierbare Zielarchitekturen und sorgen für eine klare Ausrichtung von Technologie, Prozessen und Organisation.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Definition von S/4HANA‑Zielarchitekturen (On‑Premises, Private Cloud, RISE with SAP) sowie Ableitung klarer Migrations- und Transformations‑Roadmaps.
- Bewertung und Steuerung von S/4HANA‑Migrationsszenarien (Brownfield, Selective, Greenfield) inklusive Risiko‑, Aufwands‑ und Entscheidungsanalysen.
- Durchführung von System‑Readiness‑Analysen und technischen Prechecks mithilfe von SAP‑Standardtools (z.B. Readiness Check, Business Transformation Center, Maintenance Planner).
- Analyse von Simplification Items und Ableitung konkreter MaĂźnahmen fĂĽr Prozesse, Organisation und Customizing.
- Verantwortung für Custom‑Code‑Management, inklusive Analyse, Stilllegung und Refactoring im Sinne der Clean‑Core‑Prinzipien.
- Design und Governance von Integrations‑ und Schnittstellenarchitekturen (RFC, IDoc, APIs, OData, Webservices) gemäß SAP ISA‑M.
- Sicherstellung der Kompatibilität mit Drittanbieter‑Add‑ons und Legacy‑Systemen.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Key‑Usern sowie Vertrieb/Presales.
- Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen, Management‑Briefings sowie Risiko- und Impact‑Analysen.
- Architektonischer Input zu Governance, Security, Change Management, Tests, Schulungen und Post-Go-Live‑Aktivitäten.
Ihr Profil
- Fundierte Expertise in SAP S/4HANA‑Architektur, einschließlich Datenmodelle, Unterschiede ECC vs. S/4HANA, Fiori‑Konzepte sowie End‑to‑End‑Prozessverständnis.
- Nachgewiesene Erfahrung in S/4HANA‑Transformationen, einschließlich Migrationsansätzen, Readiness‑Bewertungen, Vorprojekten (z.B. CVI, Universal Journal, Material Ledger, Anlagenbuchhaltung) und technischen Voraussetzungen.
- Starke Kenntnisse in Custom Code und Integrationsarchitektur, einschließlich ATC/SCI, APIs, Schnittstellen, Clean‑Core‑Ansatz und ISA‑M.
- Sicherer Umgang mit relevanten SAP‑Tools und Plattformen für Conversion und Modernisierung (z.B. Readiness Check, SUM/DMO, Fiori, LeanIX, Signavio; SAP Cloud ALM/Solution Manager von Vorteil).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP‑Projekten, einschließlich mindestens einer S/4HANA‑Conversion, sowie tiefes Know‑how in mindestens zwei Kernprozessen.
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten auf Fach- und Managementebene.
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir
- Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem 100% Mitarbeiterunternehmen.
- Die Möglichkeit an unserem Partnerschaftsmodell teilzunehmen.
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales ambitioniertes Team aus erfahrenen SAP‑Experten mit starkem Innovations- und Teamgeist.
- Förderung Deiner Weiterentwicklung durch systematische Fortbildungen und Know‑how-Austausch.
- Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office und attraktive Vergütung.
Westernacher schätzt Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Nationalität, genetischen Merkmalen, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Zudem verpflichten wir uns, alle fairen Arbeitspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus einzuhalten.
Technical Enterprise Architect (w/m/d) Arbeitgeber: Westernacher Consulting GmbH
Kontaktperson:
Westernacher Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Enterprise Architect (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an S/4HANA-Transformationen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu S/4HANA-Architekturen und Migrationstechniken durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Kenntnisse aktuell! Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Welt und bringe frische Ideen in Gespräche ein. Das zeigt, dass du engagiert und zukunftsorientiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Enterprise Architect (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Kenntnisse perfekt zu den Anforderungen der Position passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westernacher Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die S/4HANA-Architektur
Mach dich mit den spezifischen Aspekten der SAP S/4HANA-Architektur vertraut. Sei bereit, ĂĽber Datenmodelle, Unterschiede zwischen ECC und S/4HANA sowie Fiori-Konzepte zu sprechen. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen verstehst und in der Lage bist, strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf S/4HANA-Transformationen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, um deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Sparringspartner für Kunden agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, sowohl auf Fach- als auch auf Managementebene. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen bei S/4HANA-Implementierungen sind besonders relevant.