Technical Enterprise Architect (w/m/d)

Technical Enterprise Architect (w/m/d)

Berlin Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative SAP S/4HANA-Architekturen und unterstĂĽtze spannende Transformationsprojekte.
  • Arbeitgeber: Westernacher Consulting - ein fĂĽhrendes Unternehmen in der SAP-Beratung mit internationalem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, attraktive VergĂĽtung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von SAP-Technologien.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA-Architektur und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Als Technical Enterprise Architect bei Westernacher sind Sie strategischer Sparringspartner für unsere Kunden bei der Planung und Umsetzung anspruchsvoller SAP‑S/4HANA‑Transformationen. Sie verbinden architektonische Exzellenz mit methodischem Vorgehen und unterstützen Entscheidungsprozesse auf Managementebene. In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT‑Teams und Presales gestalten Sie nachhaltige, skalierbare Zielarchitekturen und sorgen für eine klare Ausrichtung von Technologie, Prozessen und Organisation.

Ihre Aufgaben

  • Konzeption und Definition von S/4HANA‑Zielarchitekturen (On‑Premises, Private Cloud, RISE with SAP) sowie Ableitung klarer Migrations- und Transformations‑Roadmaps.
  • Bewertung und Steuerung von S/4HANA‑Migrationsszenarien (Brownfield, Selective, Greenfield) inklusive Risiko‑, Aufwands‑ und Entscheidungsanalysen.
  • DurchfĂĽhrung von System‑Readiness‑Analysen und technischen Prechecks mithilfe von SAP‑Standardtools (z.B. Readiness Check, Business Transformation Center, Maintenance Planner).
  • Analyse von Simplification Items und Ableitung konkreter MaĂźnahmen fĂĽr Prozesse, Organisation und Customizing.
  • Verantwortung fĂĽr Custom‑Code‑Management, inklusive Analyse, Stilllegung und Refactoring im Sinne der Clean‑Core‑Prinzipien.
  • Design und Governance von Integrations‑ und Schnittstellenarchitekturen (RFC, IDoc, APIs, OData, Webservices) gemäß SAP ISA‑M.
  • Sicherstellung der Kompatibilität mit Drittanbieter‑Add‑ons und Legacy‑Systemen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Key‑Usern sowie Vertrieb/Presales.
  • Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen, Management‑Briefings sowie Risiko- und Impact‑Analysen.
  • Architektonischer Input zu Governance, Security, Change Management, Tests, Schulungen und Post-Go-Live‑Aktivitäten.

Ihr Profil

  • Fundierte Expertise in SAP S/4HANA‑Architektur, einschlieĂźlich Datenmodelle, Unterschiede ECC vs. S/4HANA, Fiori‑Konzepte sowie End‑to‑End‑Prozessverständnis.
  • Nachgewiesene Erfahrung in S/4HANA‑Transformationen, einschlieĂźlich Migrationsansätzen, Readiness‑Bewertungen, Vorprojekten (z.B. CVI, Universal Journal, Material Ledger, Anlagenbuchhaltung) und technischen Voraussetzungen.
  • Starke Kenntnisse in Custom Code und Integrationsarchitektur, einschlieĂźlich ATC/SCI, APIs, Schnittstellen, Clean‑Core‑Ansatz und ISA‑M.
  • Sicherer Umgang mit relevanten SAP‑Tools und Plattformen fĂĽr Conversion und Modernisierung (z.B. Readiness Check, SUM/DMO, Fiori, LeanIX, Signavio; SAP Cloud ALM/Solution Manager von Vorteil).
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP‑Projekten, einschlieĂźlich mindestens einer S/4HANA‑Conversion, sowie tiefes Know‑how in mindestens zwei Kernprozessen.
  • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten auf Fach- und Managementebene.
  • FlieĂźende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir

  • Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem 100% Mitarbeiterunternehmen.
  • Die Möglichkeit an unserem Partnerschaftsmodell teilzunehmen.
  • Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales ambitioniertes Team aus erfahrenen SAP‑Experten mit starkem Innovations- und Teamgeist.
  • Förderung Deiner Weiterentwicklung durch systematische Fortbildungen und Know‑how-Austausch.
  • Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office und attraktive VergĂĽtung.

Westernacher schätzt Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Nationalität, genetischen Merkmalen, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Zudem verpflichten wir uns, alle fairen Arbeitspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus einzuhalten.

Technical Enterprise Architect (w/m/d) Arbeitgeber: Westernacher Consulting GmbH

Westernacher Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Mit flachen Hierarchien und einem internationalen Team aus erfahrenen SAP-Experten fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch systematische Fortbildungen und einen offenen Austausch von Know-how. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Home-Office machen das Arbeiten in Heidelberg besonders attraktiv.
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Kontaktperson:

Westernacher Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Enterprise Architect (w/m/d)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an S/4HANA-Transformationen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP S/4HANA und Integrationsarchitekturen durchgehst. Wir sollten auch Beispiele für deine bisherigen Projekte parat haben, um deine Expertise zu untermauern.

✨Tipp Nummer 3

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Technical Enterprise Architect ist es wichtig, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Ideen klar und prägnant präsentieren kannst.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächste Stufe erreichen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Enterprise Architect (w/m/d)

SAP S/4HANA-Architektur
Datenmodelle
Fiori-Konzepte
End-to-End-Prozessverständnis
Migrationsansätze
Readiness-Bewertungen
Custom Code Management
Integrationsarchitektur
APIs
Schnittstellen
Clean-Core-Ansatz
SAP-Tools und Plattformen
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es relevant!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit SAP S/4HANA und wie du diese in der Praxis angewendet hast. So zeigen wir dir, dass du die richtige Wahl für uns bist!

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westernacher Consulting GmbH vorbereitest

✨Verstehe die S/4HANA-Architektur

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der S/4HANA-Transformationen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen ECC und S/4HANA verstehst und wie diese in der Praxis angewendet werden.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Migrationsansätze oder Readiness-Bewertungen betreffen. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse klar zu erläutern, um deine Erfahrung zu untermauern.

✨Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als Sparringspartner für Kunden agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch auf Managementebene kommunizieren kannst.

✨Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bei der Umsetzung von S/4HANA-Transformationen sieht, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.

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