Sr. SAP SD Consultant (OTC) in Heidelberg, Unterensingen

Wir suchen einen erfahrenen Sr. SAP SD Consultant (OTC), der unser Team unterstützt und an SAP S/4HANA Transformations- und Implementierungsprojekten für internationale Kunden arbeitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Design, die Konfiguration und die Bereitstellung von SAP SD/OTC-Lösungen, arbeiten eng mit den Geschäftsinteressenten zusammen, leiten Kundenworkshops und unterstützen Projekte während des gesamten Implementierungszyklus.

Verantwortlichkeiten:

• Liefern von SAP S/4HANA Transformations- und Implementierungsprojekten mit Fokus auf SAP Sales and Distribution (SD) und Order-to-Cash (OTC) Prozessen.
• Analysieren von Geschäftsanforderungen und Entwerfen von End-to-End SAP SD/OTC-Lösungen, die mit Geschäftsprozessen und Best Practices übereinstimmen.
• Konfigurieren und Anpassen von SAP SD, einschließlich Verkauf, Versand, Lieferung, Abrechnung, Preisgestaltung und verwandten Prozessen.
• Integrieren von SAP SD/OTC-Prozessen mit anderen SAP-Modulen, einschließlich MM, FI/CO, PP und WM/EWM.
• Leiten und Facilitieren von Kundenworkshops zur Anforderungserhebung, Validierung von Prozessen und Definition von Lösungsansätzen.
• Vorbereiten von Business Blueprints, funktionalen Spezifikationen, Prozessdokumentationen und anderen Projektlieferungen.
• Unterstützen und Koordinieren von Testaktivitäten, einschließlich Testvorbereitung, Durchführung, Fehlerbehebung und Validierung.
• Unterstützen von Cutover-, Go-Live- und Post-Go-Live-Aktivitäten, einschließlich Problemlösung und Stabilisierung.
• Zusammenarbeiten mit technischen Teams und Geschäftsinteressenten, um eine erfolgreiche Lösungsbereitstellung sicherzustellen.

Um unserem Team beizutreten, benötigen Sie:

• 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Implementierung und Unterstützung von SAP SD mit fundierter Expertise im Bereich Order-to-Cash (OTC).
• Starkes funktionales Wissen über SAP SD/OTC-Prozesse, einschließlich Auftragsmanagement, Preisgestaltung, Versand, Lieferung, Abrechnung und Stammdatenverwaltung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit SAP S/4HANA, vorzugsweise in Transformations- oder Implementierungsprojekten.
• Erfahrung in mindestens zwei vollständigen SAP-Implementierungen, von der Anforderungserhebung und dem Design bis hin zu Tests und Go-Live.
• Starkes Verständnis der SAP-Integration mit anderen Modulen, insbesondere MM, FI/CO, PP und WM/EWM.
• Erfahrung mit SAP SD-Konfiguration, funktionalen Spezifikationen, Tests und der End-to-End-Lösungsbereitstellung.
• Ausgezeichnete Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in praktische, technologiegestützte SAP-Lösungen zu übersetzen.
• Starke Kommunikations-, Präsentations- und Kundenmanagementfähigkeiten.
• Fähigkeit, Kundenworkshops zu leiten und effektiv mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen zusammenzuarbeiten.
• Offene Teamgeist und die Fähigkeit, sowohl in kleinen lokalen als auch in großen internationalen Teams effektiv zu arbeiten.
• Erfahrung in der Mentoring oder Anleitung von Junior Consultants und Beitrag zur Teamentwicklung.
• SAP SD-Zertifizierung ist von Vorteil.
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse.
• Gültiger Reisepass und ein gültiges U.S. B1/B2 Visum.
• Bereitschaft und Verfügbarkeit, etwa 40%–60% der Zeit zu Kundenstandorten zu reisen, einschließlich internationaler Reisen, wie es das Projekt erfordert.

Unser Versprechen:

• Permanente Position mit direkter Anstellung unter einem lokalen Gehaltsmodell.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das an Erfahrung und Marktbedingungen angepasst ist.
• Internationale Exposition durch Projekte mit globalen Kunden und multikulturellen Teams.
• Berufliches Wachstum durch herausfordernde SAP S/4HANA Transformationsprojekte und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
• Zusammenarbeit und Wissensaustausch mit erfahrenen SAP-Profis aus verschiedenen Praktiken und Standorten.
• Karriereentwicklung mit Möglichkeiten, größere Verantwortlichkeiten zu übernehmen und innerhalb der Organisation zu wachsen.
• Ein unterstützendes Teamumfeld, in dem Ihre Expertise, Ideen und Beiträge geschätzt werden.

Westernacher Consulting ist ein vielfältiges Arbeitsumfeld und stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.