Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Projekte und entwickle Master-Datenstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur und Teamgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback in einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverwaltung und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und Master Data Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, SAP S/4HANA-Transformationen voranzutreiben und Strategien für Stammdaten zu gestalten? In dieser Rolle leiten Sie kritische Projekte, führen Kunden durch komplexe Datenherausforderungen und stellen eine nahtlose Integration über Prozesse hinweg sicher. Als vertrauenswürdiger Experte übernehmen Sie die Verantwortung für Teilprojekte, liefern praktische Lösungen für Datenmigration und -qualität und arbeiten eng mit funktionalen Teams in einem dynamischen, internationalen Umfeld zusammen.
Ihre Rolle
- Unabhängige Projektlieferung: Nutzen Sie Ihre Expertise in der Durchführung von SAP-Projekten im Bereich SAP Master Data Management (MDM) und werden Sie ein wertvolles Teammitglied in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Strategie für das Stammdatenmanagement: Entwickeln und definieren Sie umfassende Strategien für das Stammdatenmanagement für unsere Kunden.
- SAP S/4HANA-Transformationen: Leiten und implementieren Sie wichtige Stammdaten-Themen wie Customer Vendor Integration für Geschäftspartner, Material Ledger und Stammdatenqualität, wobei Sie die Verantwortung für Lösungen vom Design bis zur Ausführung übernehmen.
- Datenprofilierung, Scoping & Qualität: Profilierung von Daten im aktuellen ERP-System, Definition des Migrationsumfangs, Bewertung der Datenqualität und Unterstützung der Kunden bei der Verbesserung der Datenqualität und -bereitschaft vor dem Umstieg auf SAP S/4HANA.
- Leitung von Teilprojekten: Übernehmen Sie die Verantwortung für Teilprojekte im Bereich Stammdatenmanagement, leiten Sie deren Planung, Ausführung und Koordination und wenden Sie Ihre Erfahrung im MDM-Bereich an.
- Datenmigration: Planen und steuern Sie Datenmigrationsprozesse mit dem Fokus auf Datenqualität, Genauigkeit und Integrität, einschließlich der Nutzung externer Tools für die Datenmigration. Arbeiten Sie eng mit den Leitern der funktionalen Streams (FI/CO, SD/MM) zusammen, um eine nahtlose Integration über Prozesse hinweg sicherzustellen.
Ihr Profil
- Umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Kunden bei ihren SAP S/4HANA-Transformationen aus der Perspektive des Stammdatenmanagements.
- Erfahrung mit Themen wie Customer Vendor Integrations (Geschäftspartner) und Material Ledger.
- Hintergrund in einem beliebigen SAP-Funktionsmodul (MM/SD/PP/FI usw.).
- Erfahrung mit SAP S/4HANA-Transformationsprojekten, einschließlich Kenntnissen über Best Practices für Datenverwaltung und Datenmigration.
- Verständnis verschiedener Übergangswege von SAP ECC zu SAP S/4HANA wie Greenfield, Bluefield, Brownfield.
- Grundkenntnisse in SAP Business Transformation-Tools wie SAP Readiness Check, SAP CALM / WalkMe, SAP Business Transformation Center sind von Vorteil.
- Kenntnisse in SAP MDG werden als Vorteil angesehen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
- Reisebereitschaft.
Wir bieten
- Eine Partnerschaftskultur mit starkem Unternehmergeist und der Möglichkeit zur Partnerschaft oder Mitbesitz.
- Teamgeist macht den Unterschied: Menschen arbeiten zusammen, nutzen die Fähigkeiten und Erfahrungen des anderen, ihre Vielfalt und Lebhaftigkeit.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen.
- Ein inspirierendes, aufregendes und innovatives Arbeitsumfeld.
- Ein Umfeld offener Kommunikation, Vertrauen und regelmäßiges Feedback.
- Internationale Unternehmenskultur und minimale Hierarchiestruktur.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
Westernacher ist ein vielfältiges Arbeitsumfeld und stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung. Westernacher verpflichtet sich auch zur Einhaltung aller fairen Beschäftigungspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus.
Senior SAP Master Data Management Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Westernacher Consulting
Westernacher bietet eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und unternehmerisches Denken großgeschrieben werden. Als Senior SAP Master Data Management Consultant profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einer internationalen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem erwartet Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und die Möglichkeit zur Partnerschaft oder Mitbesitz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Master Data Management Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir bei deinem nächsten Schritt helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP S/4HANA und Master Data Management durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP-Projekte! Sprich über konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Datenmigrationen oder Integrationen geleitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck auf die Interviewer.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Master Data Management Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für SAP S/4HANA sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Master Data Management. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wir wollen sehen, wie du deine Expertise in die Praxis umsetzt!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und erkläre, wie du unsere Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westernacher Consulting vorbereitet
✨Verstehe die SAP S/4HANA Transformation
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen der SAP S/4HANA Transformation vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie man Kunden durch diesen Prozess führt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich Master Data Management Strategien entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen funktionalen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Integration von Prozessen beigetragen hast und welche Rolle du in interdisziplinären Projekten gespielt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
