Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Legal-Tech-Lösungen und arbeite an spannenden Frontend- und Backend-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das die digitale Transformation im Rechtswesen vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Offen für Bewerbungen, auch wenn nicht alle Qualifikationen erfüllt sind.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung des Rechtswesens und entwickle Lösungen mit echtem Impact.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Web-Entwicklung mit React oder ähnlichen Frameworks sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Stelle wird für unser Tochterunternehmen, die Justin Legal Tech GmbH, besetzt. Adresse: Saarbrücker Straße 18, 10405 Berlin. Justin Legal Tech hat sich auf innovative Legal‑Tech‑Lösungen spezialisiert. Sie werden Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams, das modernste Technologien entwickelt, um die digitale Transformation im Rechtswesen voranzutreiben.
Was Dich erwartet…
- Gemeinsame Verantwortung für unseren Frontend-Code (Wartung, Verbesserungen)
- Entwicklung neuer Funktionen im Bereich Backend & Frontend
- Entwicklung von passgenauen Schnittstellen
- Aktive Beteiligung an der konzeptionellen Entwicklung neuer Funktionen
- Mitwirkung im Requirements Engineering, insbesondere bei der Definition und Abstimmung von Anforderungen
Was Du mitbringen solltest…
- Erste praktische Erfahrungen in der Entwicklung von Web‑Frontends mit React oder einem vergleichbaren modernen Frontend‑Framework (Angular oder Vue.js)
- Grundkenntnisse im Einsatz von TailwindCSS oder ähnlichen CSS‑Frameworks zur Umsetzung responsiver und benutzerfreundlicher Oberflächen
- Erste Berührungspunkte mit der Entwicklung von Backend‑Services, idealerweise mit ASP.NET Core (C#) oder einem vergleichbaren Backend‑Framework wie Spring Boot
- Grundlegendes Verständnis agiler Softwareentwicklung (z. B. Scrum oder Kanban) sowie Freude an der Arbeit in interdisziplinären, agilen Teams
- Gute Englisch‑ oder gute Deutschkenntnisse
Was wir versprechen…
- Sinn: Gestalte die Digitalisierung des Rechtswesens aktiv mit und entwickle mit uns innovative Legal‑Tech‑Lösungen für Kanzleien und Unternehmen.
- Freiraum: je nach Wunsch 32–40 Wochenstunden, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich bei Mehrarbeit, viel Entscheidungsfreiheit, gute Work‑Life‑Balance, Mobilitätszuschuss, Team‑ und Firmenevents
- Mobiles Arbeiten: Eine flexible Einteilung deiner Arbeitszeit inkl. mobilen Arbeitens. Remote deutschlandweit möglich
- Attraktive Lage: Unser modernes Büro ist zentral im lebendigen Berlin‑Prenzlauer Berg gelegen und gut erreichbar.
Solltest Du Dich für die Stelle begeistern, aber Deine bisherige Erfahrung nicht perfekt mit den gesuchten Qualifikationen übereinstimmen, sende uns dennoch gerne Deine Unterlagen zu! Für uns zählt vor allem die Motivation hinter der Bewerbung sowie die Offenheit, Neues zu lernen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Deinem Geschlecht, sexueller Orientierung, Ethnie, Religion und sozioökonomischem Hintergrund!
Für Rückfragen stehen wir Dir gerne unter bewerbung@westernacher.com zur Verfügung.
(Junior) Fullstack Software Developer (w/m/d) Arbeitgeber: Westernacher Solutions
Die Justin Legal Tech GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Rechtswesen entwickelt und dabei auf eine offene und dynamische Teamkultur setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem zentralen Büro in Berlin-Prenzlauer Berg bietet das Unternehmen nicht nur eine gute Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Digitalisierung des Rechtswesens mitzuwirken und in einem agilen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Fullstack Software Developer (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Bereite Fragen vor, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle bei Justin Legal Tech interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Fullstack Software Developer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die digitale Transformation im Rechtswesen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westernacher Solutions vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du bereits Erfahrung mit React oder ASP.NET Core hast, bereite ein paar Beispiele vor, die deine Fähigkeiten zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Firma und die Position zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem agilen Team ist, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Sei offen für Feedback
Wenn du während des Interviews Fragen oder Aufgaben bekommst, sei bereit, Feedback anzunehmen und darüber zu diskutieren. Das zeigt, dass du lernwillig bist und offen für neue Ideen – Eigenschaften, die in einem dynamischen Umfeld wie diesem sehr geschätzt werden.
