Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Schulungen für neue Technologien und Prozesse durch.
- Unternehmen: Westerwald Bank – eine moderne Genossenschaftsbank mit Tradition.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement, Karriereentwicklung und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Kollegiale Du-Kultur, Teamevents und eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bank und unterstütze deine Kollegen bei Veränderungen.
- Qualifikationen: IT-Wissen, didaktische Fähigkeiten und Kommunikationskompetenz sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Westerwald Bank und zählen zu den größten Genossenschaftsbanken in Rheinland-Pfalz. Erfolgreich und modern – und dabei traditionsbewusst und wertegeleitet: Diesem selbstgesetzten Anspruch fühlt sich die Bank verpflichtet.
Ziel der Stelle
Ziel der Stelle ist die wirksame Unterstützung der Umsetzungsverantwortlichen bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsvorhaben durch die Konzeption und Durchführung zielgruppengerechter Informations-, Schulungs- und Trainingsformate. Dabei steht insbesondere die Befähigung der betroffenen Mitarbeitenden im Fokus, neue oder veränderte Prozesse sowie prozessunterstützende Technologien, Tools, IKT-Anwendungen, Systeme und Methoden sicher und praxisgerecht in ihrem Arbeitsumfeld anzuwenden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der nachhaltigen Verankerung von Veränderungen in der täglichen Praxis. Hierzu werden in enger Abstimmung mit den Umsetzungsverantwortlichen Schulungs- und Trainingsbedarfe analysiert, geeignete Maßnahmen abgeleitet und unter Einsatz moderner Methoden und Medien eigenständig umgesetzt. Die Zusammenarbeit mit den Umsetzungsverantwortlichen sowie mit relevanten Organisationseinheiten (insbesondere Releasemanagement, technische und prozessuale Weiterentwicklung sowie Informationsmanagement) ist dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Die Wahrnehmung der Aufgabe erfolgt unter Beachtung der geschäftspolitischen Zielsetzungen, internen Richtlinien sowie aller relevanten externen Vorgaben.
Führungsaufgaben
- Führungsverantwortung für das Team der Anwendungstrainerinnen und Anwendungstrainer in der zugeordneten Organisationseinheit unter Berücksichtigung der Führungsleitlinien der Bank.
- Die Stelle gewährleistet die Entwicklung und Etablierung einheitlicher Qualitätsstandards, gemeinsamer Methoden sowie eines geeigneten Zielsystems für das Anwendungstraining innerhalb der Organisationseinheit.
- Zudem verantwortet sie die Koordination des Einsatzes der Anwendungstrainer.
- Fachliche Verantwortung für die methodische Kompetenz und die fachliche Qualifikation der Trainerinnen und Trainer sowie Organisation der inhaltlichen Vorbereitung unseres Trainerteams für Informations-/Schulungs-/Trainingsmaßnahmen (train-the-trainer).
Hauptaufgaben
- Ansprechperson für Umsetzungsverantwortliche bei prozessualen und technologischen Neuerungen in Bezug auf die Vermittlung und das Training der Prozessanwendung sowie prozessunterstützenden Technologien.
- Selbstständige Entwicklung und Durchführung von fach- und adressatengerechten Informations-/Trainings-/Schulungskonzepten in Abstimmung mit den Umsetzungsverantwortlichen.
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den zugeordneten Prozessen und unterstützenden Technologien.
- Aufbau und Betrieb eines geeigneten Systems zur Dokumentation und Erfolgsmessung durchgeführter Informationen/ Schulungen/Trainings für die Leitungsfunktionen.
- Unterstützung der Teams großer Veränderungsprojekte bei der Change-Dokumentation.
Dein Profil
Ein erfolgreicher Anwendungstrainer sollte neben einem fundierten IT-Wissen auch über didaktische Fähigkeiten und eine hohe Kommunikationskompetenz verfügen. Die Fähigkeit, sich schnell in neue IT-Anwendungen einzuarbeiten und ansprechende Schulungskonzepte zu entwickeln, ist ebenfalls essenziell. Geduld und Einfühlungsvermögen sind wichtig, um effektiv mit Schulungsteilnehmerinnen und Schulungsteilnehmern unterschiedlicher Kompetenzstufen arbeiten zu können.
Deine Bankausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügst du über ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Ausbildereignung (AEVO) ist wünschenswert und von Vorteil. Du kennst die typischen IT-Anforderungen von heute und hast Lust, dein Wissen gezielt zu vermitteln. Deine Begeisterungsfähigkeit für die pädagogische Arbeit zeigt sich im empathischen Umgang mit unseren Teilnehmenden.
Wir bieten mehr als nur Gehalt
- Flexibles Arbeiten: Wir bieten moderne Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, damit du deine Aufgaben effizient erledigen kannst – ganz gleich, ob im Büro oder unterwegs.
- Fit & gesund: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unterstützt dich mit Fitnessangeboten, Schulungen und weiteren Maßnahmen, damit dein Wohlbefinden langfristig gefördert wird.
- Karriere & Perspektiven: Wir bieten klare Entwicklungsmöglichkeiten – vom Quereinstieg über Traineeprogramme bis hin zu langfristigen Karrierepfaden innerhalb der Bank. Übernimm verantwortungsvolle Aufgaben und gestalte deine berufliche Zukunft aktiv.
- Entwicklung: Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, deine Stärken einbringen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Wir unterstützen dich mit Weiterbildungs- und Studienangeboten, damit du deine Karriere aktiv gestalten kannst.
- Kultur & Team: Wir leben eine kollegiale Du-Kultur in einem engagierten Team und bieten kostenfreie Kaffee- und Wasserflatrates, Teamevents und Betriebsfeste, um Gemeinschaft und Zusammenarbeit zu stärken.
- Vergütung & Extras: Neben einer fairen Vergütung bieten wir zusätzliche Vorteile wie Jubiläumsgratifikationen, JobRad, JobCar und steuervergünstigtes Technik-Leasing (Handys, Laptops etc.), damit du langfristig profitieren kannst.
- Work-Life-Balance: Eine gute Work-Life-Balance liegt uns am Herzen: 30 Tage Urlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester, Freistellungen zu besonderen Anlässen sowie die Möglichkeit, ein Lebensarbeitszeitkonto aufzubauen, unterstützen deine persönliche und berufliche Balance.
- Sicherheit & Vorsorge: Wir sichern deine Zukunft mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Unfallversicherung – auch für den privaten Bereich – sowie attraktiven Mitarbeitertarifen bei Krankenzusatzversicherungen.
Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft unserer Bank.
Abteilungsleiter (m/w/d) Anwendungstraining Arbeitgeber: Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank
Die Westerwald Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten und eine kollegiale Du-Kultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit, Work-Life-Balance und einer fairen Vergütung schafft die Bank ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Stärken einbringen und aktiv an ihrer Karriere arbeiten können. Zudem profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Zusatzleistungen und einem engagierten Team, das Gemeinschaft und Zusammenarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) Anwendungstraining erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank.
✨Direkt bewerben bei Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Abteilungsleiter (m/w/d) Anwendungstraining klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Anwendungstraining mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Abteilungsleiter (m/w/d) Anwendungstraining.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
