Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende bei der Anwendung neuer Prozesse und Technologien durch Schulungen und Trainings.
- Unternehmen: Westerwald Bank – eine moderne Genossenschaftsbank mit Tradition.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement, klare Karrierewege und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Du-Kultur und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und befähige andere, ihre Potenziale zu entfalten.
- Qualifikationen: Bankausbildung oder pädagogisches Studium, Kommunikationsstärke und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Westerwald Bank und zählen zu den größten Genossenschaftsbanken in Rheinland-Pfalz. Erfolgreich und modern – und dabei traditionsbewusst und wertegeleitet: Diesem selbstgesetzten Anspruch fühlt sich die Bank verpflichtet.
Ziel der Stelle ist die Unterstützung der Umsetzungsverantwortlichen bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsvorhaben durch die Konzeption und Durchführung zielgruppengerechter Informations-, Schulungs- und Trainingsformate. Dabei steht insbesondere die Befähigung der betroffenen Mitarbeitenden im Fokus, neue oder veränderte Prozesse sowie prozessunterstützende Technologien, Tools, IKT-Anwendungen, Systeme und Methoden sicher und praxisgerecht im Arbeitsalltag anzuwenden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der nachhaltigen Verankerung von Veränderungen in der täglichen Praxis. Hierzu analysierst du gemeinsam mit den Umsetzungsverantwortlichen Schulungs- und Trainingsbedarfe, leitest geeignete Maßnahmen ab und setzt diese mit modernen Methoden und Medien eigenständig um. Die enge Zusammenarbeit mit den Umsetzungsverantwortlichen sowie mit relevanten Organisationseinheiten (z.B. Releasemanagement, technische und prozessuale Weiterentwicklung sowie Informationsmanagement) ist dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Hauptaufgaben:
- Analyse von Schulungsbedarfen und Unterstützung bei der Ableitung geeigneter Qualifizierungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Entwicklung zielgruppengerechter Schulungs- und Trainingskonzepte
- Durchführung von Informations-, Schulungs- und Trainingsmaßnahmen zu Prozessen, Anwendungen und Technologien
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Umsetzungsverantwortliche bei Fragen zur Anwendung von Prozessen und deren technischen Systemen
- Schulung und Onboarding neuer Mitarbeitender und Trainees
- Dokumentation und Unterstützung bei der Erfolgsmessung durchgeführter Trainingsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Veränderungsvorhaben und Projekten der Bank
Dein Profil:
- Abgeschlossene Bankausbildung, Studium der Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Zertifikatsausbildung zum Trainer oder vergleichbare Qualifikation
- Affinität zu IT-Anwendungen und Aufgabenstellungen der digitalen Transformation
- Freude daran, Wissen zu vermitteln und andere zu befähigen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Idealerweise erste Erfahrung in der Durchführung von Schulungen oder Trainings
Wir bieten mehr als nur Gehalt:
- Flexibles Arbeiten: Wir bieten moderne Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Fit & gesund: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unterstützt dich mit Fitnessangeboten, Schulungen und weiteren Maßnahmen.
- Karriere & Perspektiven: Wir bieten klare Entwicklungsmöglichkeiten – vom Quereinstieg über Traineeprogramme bis hin zu langfristigen Karrierepfaden innerhalb der Bank.
- Entwicklung: Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, deine Stärken einbringen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
- Kultur & Team: Wir leben eine kollegiale Du-Kultur in einem engagierten Team und bieten kostenfreie Kaffee- und Wasserflatrates, Teamevents und Betriebsfeste.
- Vergütung & Extras: Neben einer fairen Vergütung bieten wir zusätzliche Vorteile wie Jubiläumsgratifikationen, JobRad, JobCar und steuervergünstigtes Technik-Leasing.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, freie Tage an Heiligabend und Silvester, Freistellungen zu besonderen Anlässen.
- Sicherheit & Vorsorge: Wir sichern deine Zukunft mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Unfallversicherung.
Anwendungstrainer (m/w/d) Arbeitgeber: Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank
Die Westerwald Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten und eine kollegiale Du-Kultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance, unterstützt durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Zusatzleistungen, ermöglicht die Bank ihren Mitarbeitenden, ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anwendungstrainer (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank.
✨Direkt bewerben bei Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Anwendungstrainer (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anwendungstrainer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Anwendungstrainer (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Westerwald Bank eG Volks- und Raiffeisenbank einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
