Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative KI-gestützte Lehrformate und unterstütze junge Talente beim digitalen Lernen.
- Unternehmen: Westfälische Hochschule mit Fokus auf Talentförderung und praxisnahe Ausbildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Präsenzstelle in Herne und Gelsenkirchen mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit KI und fördere junge Talente im Ruhrgebiet.
- Qualifikationen: Master in Informatik oder relevante praktische Erfahrung, Begeisterung für digitale Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu E 13 TV-L, Vollzeit, befristet. Mit dem vom NRW-Schulministerium und der Stadt Herne dauerhaft eingerichteten TalentKolleg Ruhr der Westfälischen Hochschule am Standort Herne werden seit 2015 talentierte junge Bildungsaufsteiger/innen aus dem Ruhrgebiet bereits während der Schulzeit beim Übergang in eine weiterführende Schule, eine Berufsausbildung oder ein (duales) Studium unterstützt. Kostenfreie Qualifizierungsmöglichkeiten in Kleingruppen in den Fächern Deutsch, Mathematik, Englisch, Informatik und Physik bilden das Herzstück des TalentKollegs. Die bestehenden Qualifizierungsangebote des TalentKolleg Ruhr haben sich in den vergangenen zehn Jahren als wirksamer Ansatz zur Förderung von Bildungsaufsteiger/innen etabliert. Vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung und der zunehmenden Bedeutung von KI im Alltag junger Menschen besteht jedoch die Notwendigkeit, diesen Ansatz gezielt weiterzuentwickeln. Daher sollen die bestehenden Qualifizierungsangebote, Workshops und Ferienakademien um den Schwerpunkt „Lernen mit KI“ erweitert werden. Ziel ist es, digitale und KI-bezogene Kompetenzen systematisch in bestehende und neue Formate zu integrieren.
Das erwartet Sie:
- Sie sind für die Konzeption und Durchführung innovativer KI-gestützter Lehr- und Lernformate zur Stärkung digitaler Kompetenzen von Bildungsaufsteiger/innen ab der Sekundarstufe I verantwortlich (Präsenz und digital);
- Sie entwickeln bestehende Qualifizierungsangebote und Ferienakademien hinsichtlich der Einbindung von KI in verschiedene Lehr- und Lernsettings praxisgerecht weiter;
- Sie unterstützen Kollegen, Kolleginnen und Lehrbeauftragte bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler und KI-gestützter Qualifizierungsformate;
- Sie analysieren Trends sowie aktuelle Entwicklungen im Bereich digitale Bildung und Lernen mit KI aus der Perspektive ihrer Alltagsrelevanz für junge Menschen;
- Sie beraten junge Menschen am Übergang Schule-Beruf individuell und unterstützen sie beim Aufbau berufsrelevanter digitaler Kompetenzen;
- Sie vertreten den Ansatz des TalentKolleg Ruhr bei Schulbesuchen, auf Fachtagungen und auf Infoveranstaltungen wie Messen;
- Sie werden aktives Mitglied des Netzwerkes der NRW-Talentförderung und absolvieren die praxisorientierte Weiterbildung zum NRW-Talentscout.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Informatik. Bewerbungen von Bachelor-Absolventen, die über eine einschlägige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen, werden ebenfalls berücksichtigt. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen des TV-L;
- Sie besitzen erste relevante Praxiserfahrung im Bereich digitale Lehre und KI-gestützte Lehr- und Lernformate für Jugendliche;
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse zur Konzeption und Umsetzung von Schülerakademien und fachspezifisch gestalteten Ferienangeboten;
- Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und können für Ihr Fach begeistern;
- Sie haben fundierte Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools, Prompting und anderen innovativen Formaten digitaler Lehre;
- Da die Beratungen und Lehre in der Regel in den Ferien, den Nachmittags- und Abendstunden stattfinden, wird eine entsprechende zeitliche Flexibilität vorausgesetzt. Dienstorte sind die TalentKollegs in Herne und Gelsenkirchen. Es handelt sich um eine Präsenzstelle.
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.
Wissen. Was praktisch zählt. Mit dieser Leitlinie setzen wir an der Westfälischen Hochschule seit über 25 Jahren regional und international Zeichen: von gezielter Talentförderung hinein in die praxisnahe Ausbildung von Fach- und Führungskräften. An unseren drei Standorten machen sich rund 7.000 Studierende in knapp 60, vor allem technisch-ökonomisch ausgerichteten Studiengängen fit für den Fortschritt. Gemeinsam mit über 700 Beschäftigten werden mit anwendungsorientierter Forschung Impulse für Verfahren, Produkte und Dienstleistungen von morgen gegeben.
Lernen & Lehren mit KI: Fachkoordinator/in für KI-gestützte Qualifizierung & Talentförderung am[...] Arbeitgeber: Westfälische Hochschule
Die Hochschule bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Professur im Bürgerlichen Recht, insbesondere im Arbeitsrecht mit sozialrechtlichen Bezügen. Am Campus Recklinghausen profitieren Sie von einer modernen Lehr- und Forschungsumgebung, einem interdisziplinären Team und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter in einer wertschätzenden und offenen Atmosphäre.