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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und erziehe Kinder in Krisensituationen und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagierter Arbeitgeber in der Kinder- und Jugendhilfe mit einem liebevollen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und regelmäßige Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein faires Miteinander und vielfältige Angebote im Kinderdorf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Freizeit der Kinder und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Sie begleiten und erziehen die Kinder in einem Alter zwischen 4 und 6 Jahren in unserer Kriseninterventions- und Clearinggruppe (KiC). Sie übernehmen die Vorbildfunktion im täglichen Miteinander und vermitteln Werte und Normen. Sie begleiten die Kinder in Krisen und vertreten ihre Rechte und Wünsche. Durch individuelle Beziehungsangebote vor Ort fördern Sie die Kinder. Sie stehen mit unterschiedlichen Institutionen und Fachdiensten im Austausch und kooperieren sowie interagieren mit diesen.
Sie haben die Möglichkeit, vor Ort Freizeitangebote individuell zu gestalten und durchzuführen. Sie sollten eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in, Heilpädagoge*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können. Eine dem Kind zugewandte Haltung sowie eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber der Herkunftsfamilie sind wichtig.
Ein hohes Maß an Empathie, Engagement und Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken, und lösungsorientiertes sowie vernetztes Denken und Handeln zeichnet Sie aus. Sie sollten sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten unseres Kinderdorfes identifizieren können. Flexibilität sowie Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Zudem verfügen Sie über eine Fahrerlaubnis der Klasse B.
Wir bieten Ihnen eine Stelle in Vollzeit sowie flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Weiterbildungen, eine tariforientierte Bezahlung sowie 32 Tage Urlaub. Zudem haben Sie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen sowie Sportangebote von Hansefit wahrzunehmen. Wir tun Gutes! Gemäß unserem Motto „Lachen. Leben. Zukunft geben.“ sind wir in der Kinder- und Jugendhilfe ein großer und leistungsstarker Arbeitgeber.
Im Kinderdorf stehen Ihnen vielfältige Räumlichkeiten und Angebote zur Verfügung, um mit den Kindern und/oder Jugendlichen die Freizeit individuell zu gestalten. Es erwartet Sie eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung sowie ein faires und freundliches Miteinander. Freuen Sie sich auf ein liebevoll gestaltetes Umfeld.
Bewerben Sie sich noch heute unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Stellvertretende Dorfleitung: Frau Angelina Eichmann, 05263 / 9471 - 23, Angelina.Eichmann@wekido.de
Erzieher (m/w/d) für unsere Inobhutnahmegruppe gesucht Arbeitgeber: Westfälisches Kinderdorf e. V.
Kontaktperson:
Westfälisches Kinderdorf e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) für unsere Inobhutnahmegruppe gesucht
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher*in interessierst, zögere nicht, direkt mit der stellvertretenden Dorfleitung in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Kinder- und Jugendhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele des Kinderdorfes und überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und das Team direkt zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) für unsere Inobhutnahmegruppe gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Hebe deine Stärken hervor!: Du hast Empathie, Engagement und Kommunikationsfähigkeit? Super! Mach diese Stärken in deiner Bewerbung deutlich. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wo du diese Fähigkeiten eingesetzt hast – das bleibt im Gedächtnis!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfälisches Kinderdorf e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Kinderdorfes
Mach dich mit den Werten und Zielen des Kinderdorfes vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner eigenen Arbeit als Erzieher*in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie, Engagement und Kommunikationsfähigkeit gezeigt hast. Bereite ein paar Geschichten vor, die deine Fähigkeiten verdeutlichen und zeige, wie du Kinder in Krisensituationen unterstützt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu den Freizeitangeboten oder zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen sind hier besonders relevant.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine wahre Persönlichkeit im Interview. Sei offen über deine Motivation, mit Kindern zu arbeiten, und teile deine Ansichten zu einer wertschätzenden Haltung gegenüber Herkunftsfamilien. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.