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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und erziehe Kinder in Krisensituationen und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Kinderdorf mit einem liebevollen und unterstützenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub, regelmäßige Weiterbildungen und JobRad-Leasing.
- Andere Informationen: Zuverlässige Dienstplanung und ein freundliches Miteinander erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Auf diese Aufgaben können Sie sich freuen:
- Sie begleiten und erziehen die Kinder in einem Alter zwischen 6 und 12 Jahren in unserer Kriseninterventions- und Clearinggruppe 2 (KiC 2/ Inobhutnahmegruppe).
- Sie übernehmen die Vorbildfunktion im täglichen Miteinander und vermitteln Werte und Normen.
- Sie begleiten die Kinder in Krisen und vertreten ihre Rechte und Wünsche.
- Durch individuelle Beziehungsangebote vor Ort fördern Sie die Kinder.
- Sie stehen mit unterschiedlichen Institutionen und Fachdiensten im Austausch und kooperieren sowie interagieren mit diesen.
- Sie haben die Möglichkeit, vor Ort Freizeitangebote individuell zu gestalten und durchzuführen.
Sie passen zu uns, wenn:
- Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können.
- Sie eine dem Kind zugewandte Haltung leben und eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber der Herkunftsfamilie haben.
- Ein hohes Maß an Empathie, Engagement und Kommunikationsfähigkeit zu Ihren Stärken zählt und lösungsorientiertes sowie vernetztes Denken und Handeln Sie auszeichnet.
- Sie spiegeln die Aufgaben, Ziele und Werte unseres Kinderdorfes in Ihrem eigenen wider und Flexibilität sowie Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
- Tagdienste, Schlafbereitschaften sowie Arbeit an Wochenenden oder Feiertagen für Sie kein Problem sind.
- Sie über eine Fahrerlaubnis der Klasse B verfügen.
Warum Sie sich bei uns bewerben sollten:
- Wir bieten Ihnen eine Stelle in Teilzeit (75%) sowie flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Weiterbildungen, eine tariforientierte Bezahlung sowie 32 Tage Urlaub.
- Zudem haben Sie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen sowie Sportangebote von Hansefit wahrzunehmen.
- Wir tun Gutes! Gemäß unserem Motto „Lachen. Leben. Zukunft geben.“ sind wir in der Kinder- und Jugendhilfe ein großer und leistungsstarker Arbeitgeber.
- Im Kinderdorf stehen Ihnen vielfältige Räumlichkeiten und Angebote zur Verfügung, um mit den Kindern und/oder Jugendlichen die Freizeit individuell zu gestalten.
- Es erwartet Sie eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung sowie ein faires und freundliches Miteinander.
- Freuen Sie sich auf ein liebevoll gestaltetes Umfeld.
Finden Sie mit uns nicht nur einen Beruf, sondern eine Berufung. Bewerben Sie sich noch heute unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Stellvertretende Dorfleitung: Frau Angelina Eichmann, 05263 / 9471 - 23
Erzieher (m/w/d) für unsere Inobhutnahmegruppe in Teilzeit für die stationäre Kinder- und Jugen[...] Arbeitgeber: Westfälisches Kinderdorf e. V.
Kontaktperson:
Westfälisches Kinderdorf e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) für unsere Inobhutnahmegruppe in Teilzeit für die stationäre Kinder- und Jugen[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Infoveranstaltungen oder Jobmessen, um direkt ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch kannst du viel besser vermitteln, warum du für die Stelle als Erzieher geeignet bist. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Empathie und dein Engagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften in der Branche und nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und das frühestmögliche Eintrittsdatum anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) für unsere Inobhutnahmegruppe in Teilzeit für die stationäre Kinder- und Jugen[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Herz und Empathie arbeiten. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen als Erzieher oder in ähnlichen Rollen. Zeige, wie du Kinder unterstützt und förderst, und welche Werte dir wichtig sind. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfälisches Kinderdorf e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und Ziele des Kinderdorfes. Überlege dir, wie du diese in deinem eigenen Handeln widerspiegeln kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch bereit bist, dich mit der Philosophie der Einrichtung zu identifizieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie, Engagement oder Kommunikationsfähigkeit gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Arbeit mit Kindern in Krisensituationen besitzt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Freizeitangeboten oder zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Flexibilität und Belastbarkeit betonen
Da die Stelle auch Tagdienste und Wochenendarbeit umfasst, solltest du deine Flexibilität und Belastbarkeit hervorheben. Erkläre, wie du mit stressigen Situationen umgehst und warum du dich für diese Art von Arbeit entschieden hast.