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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und erziehe Kinder und Jugendliche im Alltag und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagierter Arbeitgeber in der Kinder- und Jugendhilfe mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub, regelmäßige Weiterbildungen und tariforientierte Bezahlung.
- Andere Informationen: Zuverlässige Dienstplanung und ein freundliches Miteinander erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Freizeit der Kinder kreativ und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sie begleiten und erziehen die Kinder und/oder Jugendlichen im Alltag im stationären Bereich. Sie übernehmen die Vorbildfunktion im täglichen Miteinander und vermitteln Werte und Normen. Sie begleiten die Kinder und/oder Jugendlichen in Krisen und vertreten ihre Rechte und Wünsche. Durch individuelle Beziehungsangebote vor Ort fördern Sie die Kinder und/oder Jugendlichen. Sie stehen mit unterschiedlichen Institutionen und Fachdiensten im Austausch und kooperieren sowie interagieren mit diesen. Sie haben die Möglichkeit vor Ort Freizeitangebote individuell zu gestalten und durchzuführen.
Sie sollten eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in, Heilpädagoge*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können. Eine dem Kind zugewandte Haltung sowie eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber der Herkunftsfamilie sind wichtig. Ein hohes Maß an Empathie, Engagement und Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken, ebenso wie lösungsorientiertes sowie vernetztes Denken und Handeln. Flexibilität sowie Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Zudem sollten Sie über eine Fahrerlaubnis der Klasse B verfügen.
Wir bieten Ihnen eine Stelle in Teilzeit sowie flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Weiterbildungen, eine tariforientierte Bezahlung sowie 32 Tage Urlaub. Zudem haben Sie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen sowie Sportangebote von Hansefit wahrzunehmen. Im Kinderdorf stehen Ihnen vielfältige Räumlichkeiten und Angebote zur Verfügung, um mit den Kindern und/oder Jugendlichen die Freizeit individuell zu gestalten. Es erwartet Sie eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung sowie ein faires und freundliches Miteinander.
Bewerben Sie sich noch heute unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Erzieher (m/w/d) in Teilzeit (50%) für unsere Regelwohngruppe (WG Plus) gesucht Arbeitgeber: Westfälisches Kinderdorf e. V.
Kontaktperson:
Westfälisches Kinderdorf e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Teilzeit (50%) für unsere Regelwohngruppe (WG Plus) gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch präsentierst, zeige deine wahre Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Situationen aus deinem bisherigen Berufsleben du teilen kannst, um deine Fähigkeiten als Erzieher*in zu demonstrieren. Geschichten über deine Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Sprich darüber, wie wichtig dir die Werte und Normen sind, die du vermitteln möchtest. Arbeitgeber schätzen es, wenn du eine klare Vorstellung davon hast, wie du die Kinder und Jugendlichen unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das zeigt Initiative und Interesse an der Stelle – und das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Teilzeit (50%) für unsere Regelwohngruppe (WG Plus) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du für diese Aufgabe brennst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nimm dir die Zeit, die Anforderungen in der Stellenanzeige genau zu lesen. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als perfekten Fit zu sehen!
Hebe deine Soft Skills hervor: Empathie, Engagement und Kommunikationsfähigkeit sind bei uns super wichtig. Erzähl uns von Situationen, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. So können wir besser verstehen, wie du im Team und mit den Kindern interagierst.
Mach es einfach!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben – das hilft uns, alles schnell zu klären.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfälisches Kinderdorf e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und Ziele des Kinderdorfes. Überlege dir, wie deine eigene Haltung und deine Erfahrungen mit den Werten der Einrichtung übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie, Engagement oder Kommunikationsfähigkeit gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Herausforderungen im Alltag meistern kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Freizeitangeboten oder der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen – das gibt dir auch einen besseren Einblick in deinen zukünftigen Arbeitsalltag.
✨Sei authentisch und offen
Zeige dich während des Interviews so, wie du wirklich bist. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei offen für Feedback und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dazuzulernen.