Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und erziehe Kinder in Kinderdorffamilien, unterstütze bei Krisen und gestalte Freizeitangebote.
- Unternehmen: Engagierter Arbeitgeber in der Kinder- und Jugendhilfe mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub, regelmäßige Weiterbildungen und JobRad-Leasing.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein faires Miteinander und eine zuverlässige Dienstplanung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen und arbeite in einem liebevollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sie begleiten und erziehen die Kinder und/oder Jugendlichen im Alltag der Kinderdorffamilien und entlasten oder vertreten die Kinderdorfeltern in Urlaub oder Krankheit. Sie übernehmen die Vorbildfunktion im täglichen Miteinander und vermitteln Werte und Normen. Sie begleiten die Kinder und/oder Jugendlichen in Krisen und vertreten ihre Rechte und Wünsche. Durch individuelle Beziehungsangebote vor Ort fördern Sie die Kinder und/oder Jugendlichen. Sie stehen mit unterschiedlichen Institutionen und Fachdiensten im Austausch und kooperieren sowie interagieren mit diesen. Sie haben die Möglichkeit, vor Ort Freizeitangebote individuell zu gestalten und durchzuführen.
Sie sollten eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in, Heilpädagoge*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können. Sie haben Lust auf eine sehr familiäre Arbeitsweise und können sich Vollvertretungen in den Familien bei Urlaub der Kinderdorfeltern gut vorstellen. Eine dem Kind zugewandte Haltung sowie eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber der Herkunftsfamilie sind Ihnen wichtig. Ein hohes Maß an Empathie, Engagement und Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken, und lösungsorientiertes sowie vernetztes Denken und Handeln zeichnen Sie aus. Sie spiegeln die Aufgaben, Ziele und Werte unseres Kinderdorfes in Ihren eigenen wider und Flexibilität sowie Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Sie sind bereit, im Alltag tagsüber zu unterstützen, aber auch Vollvertretungen in der Familie zu übernehmen, wenn die Kinderdorfmutter sich im Urlaub befindet. Zudem verfügen Sie über eine Fahrerlaubnis der Klasse B.
Wir bieten Ihnen eine Stelle in Teilzeit (75%) sowie flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Weiterbildungen, eine tariforientierte Bezahlung sowie 32 Tage Urlaub. Zudem haben Sie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen sowie Sportangebote von Hansefit wahrzunehmen. Wir tun Gutes! Gemäß unserem Motto „Lachen. Leben. Zukunft geben.“ sind wir in der Kinder- und Jugendhilfe ein großer und leistungsstarker Arbeitgeber. Es erwartet Sie eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung sowie ein faires und freundliches Miteinander. Freuen Sie sich auf ein liebevoll gestaltetes Umfeld. Bewerben Sie sich noch heute unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Erzieher (m/w/d) in Teilzeit (75%) als Springer für unsere Kinderdorffamilien gesucht Arbeitgeber: Westfälisches Kinderdorf e. V.
Als Arbeitgeber in der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir Ihnen eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Sie die Möglichkeit haben, aktiv an der Entwicklung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Weiterbildungen und einer tariforientierten Bezahlung schaffen wir ein Umfeld, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entfaltung unterstützt. Genießen Sie 32 Tage Urlaub und die Option, ein JobRad zu leasen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für eine positive Zukunft der Kinder einsetzt.
Kontaktdaten:
Westfälisches Kinderdorf e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) in Teilzeit (75%) als Springer für unsere Kinderdorffamilien gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher*in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der bei uns arbeitet und kann dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und Ziele im Kinderdorf. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du die Kinder unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) in Teilzeit (75%) als Springer für unsere Kinderdorffamilien gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Erzieher*in bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Welche Situationen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Werte und Normen:Da wir großen Wert auf eine wertschätzende Haltung legen, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt. Das ist uns wichtig!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfälisches Kinderdorf e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Kinderdorfs
Mach dich mit den Werten und Zielen des Kinderdorfs vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie, Engagement und Kommunikationsfähigkeit gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei flexibel und offen
Da die Stelle Flexibilität erfordert, sei bereit, über deine Bereitschaft zu sprechen, verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Zeige, dass du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst und bereit bist, auch in Krisensituationen zu unterstützen.
✨Frage nach den Freizeitangeboten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Freizeitangebote zu erfahren, die du gestalten könntest. Das zeigt dein Interesse an der aktiven Mitgestaltung des Alltags der Kinder und Jugendlichen und hebt deine Kreativität hervor.
