Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit besonderen Bedürfnissen im Kita-Alltag und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Engagierte Kita mit einem liebevollen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Teilzeitstelle, faire Bezahlung, 32 Tage Urlaub und regelmäßige Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Sportangeboten und JobRad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Sie begleiten den Kita-Alltag der Kinder, die einen besonderen Förderbedarf haben. Sie übernehmen die Vorbildfunktion im täglichen Miteinander und vermitteln Werte und Normen. Sie stehen mit den Erziehungsberechtigten und dem Team im engmaschigen Austausch. Sie dokumentieren regelmäßig und führen Entwicklungsgespräche durch.
Sie sollten eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in, Heilpädagoge*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können. Ein hohes Maß an Empathie, Engagement und Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken, und lösungsorientiertes sowie vernetztes Denken und Handeln zeichnet Sie aus. Die Aufgaben, Ziele und Werte unserer Einrichtung und des Trägers spiegeln sich in Ihnen wider, und Flexibilität sowie Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B.
Wir bieten Ihnen eine Stelle in Teilzeit, regelmäßige Weiterbildungen, eine faire Bezahlung sowie 32 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche). Zudem haben Sie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen sowie Sportangebote von Hansefit wahrzunehmen. Es erwartet Sie eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung sowie ein faires und freundliches Miteinander. Freuen Sie sich auf ein liebevoll gestaltetes Umfeld.
Bewerben Sie sich noch heute unter Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Gesamtleitung Kindertagesstätten Sven Avramovic 05251/89 71 -10 sven.avramovic@wekido.de
Inklusionskraft (m/w/d) in Teilzeit ab 01.08.2026 Arbeitgeber: Westfälisches Kinderdorf e. V.
Als Inklusionskraft in unserer Kita bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Unsere Einrichtung legt großen Wert auf regelmäßige Weiterbildungen, eine faire Bezahlung und eine zuverlässige Dienstplanung, sodass Sie sich voll und ganz auf die Förderung der Kinder konzentrieren können. Genießen Sie 32 Tage Urlaub, die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen, und profitieren Sie von unserem freundlichen Miteinander in einem liebevoll gestalteten Umfeld.
Kontaktdaten:
Westfälisches Kinderdorf e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inklusionskraft (m/w/d) in Teilzeit ab 01.08.2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Infoveranstaltungen oder Tage der offenen Tür in der Kita, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit anderen Fachkräften, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Vergiss nicht, dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inklusionskraft (m/w/d) in Teilzeit ab 01.08.2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit besonderem Förderbedarf hast, dann teile diese unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du in der Praxis handelst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfälisches Kinderdorf e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und Ziele der Kita, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der Einrichtung übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie, Engagement oder Kommunikationsfähigkeit gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kinder mit besonderem Förderbedarf haben, oder nach den Weiterbildungsangeboten.
✨Sei authentisch und flexibel
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Flexibilität und Belastbarkeit sind wichtige Eigenschaften in diesem Job, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in stressigen Situationen reagierst.
