Stellvertretender Redaktionsleiter (m/w/d) - WESTFALEN-BLATT Vereinigte Zeitungsverlage GmbH & Co. KG

Stellvertretender Redaktionsleiter (m/w/d) - WESTFALEN-BLATT Vereinigte Zeitungsverlage GmbH & Co. KG

Hanover Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Redaktionsteam und gestalte spannende Inhalte für Print und Online.
  • Unternehmen: Westfalen-Blatt, ein innovativer Tageszeitungsverlag in Bielefeld.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und präge die Medienlandschaft aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Zeitungsredaktion und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Über uns Die Westfalen-Blatt Gmb H & Co. KG ist ein zur Unternehmensgruppe WESTFALEN-BLATT gehörender Tageszeitungsverlag mit den Haupttiteln Westfalen-Blatt, Westfälisches Volksblatt, Herforder Kreisblatt und Lübbecker Kreiszeitung mit insgesamt 13 lokalen Ausgaben in ganz Ostwestfalen und einer Gesamtauflage von ca. 80.000 Exemplaren. Der Stammsitz befindet sich in Bielefeld.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Stellvertretenden Leiter (m/w/d) des Redaktionsverbundes am Standort Herford in Vollzeit (40 Wochenstunden).

Das erwartet Sie bei uns:

  • Gemeinsam mit der Leiterin des Redaktionsverbundes tragen Sie Verantwortung für alle Produkte des Verbundes (Print und Online).
  • Sie setzen publizistische Schwerpunkte, steuern die Themenplanung und prägen die inhaltliche sowie gestalterische Ausrichtung maßgeblich mit.
  • In enger Abstimmung mit der Leiterin führen Sie das Redaktionsteam, entscheiden über den Personaleinsatz (auch freie Mitarbeitende) und verantworten die Ressourcensteuerung.
  • Sie planen und erstellen den Dienstplan, koordinieren die Autorinnen und Autoren und sichern eine leistungsfähige, effiziente Redaktionsorganisation.
  • Sie organisieren die redaktionellen Abläufe, priorisieren Themen und treffen verbindliche Entscheidungen zur Umsetzung – stets mit Blick auf Qualität, Relevanz und Produktstrategie.
  • Sie berichten tagesaktuell und crossmedial für das Team im Kreis Herford sowie für das regionale Content-Team.
  • Sie bearbeiten Nachrichten für unsere digitalen Plattformen.

Das bringen Sie mit:

  • Praxiserfahrung in einer Zeitungsredaktion, idealerweise abgeschlossenes Volontariat oder eine vergleichbare journalistische Tätigkeit.
  • Führungskompetenz mit der Fähigkeit zur klaren Kommunikation, Teamorientierung und dem Willen, Veränderungen, neue Arbeitsmethoden und Technologien aktiv voranzutreiben.
  • Flexibilität, überdurchschnittliches Engagement, Eigeninitiative und eigenverantwortliches Handeln, strukturierter Arbeitsstil, analytische Denkweise und Teamfähigkeit.
  • Souveräner Umgang mit Konflikten und Teamdynamik.
  • Führungsstärke, die auf Vertrauen und Wertschätzung basiert.
  • Lebendiger Schreibstil, gute Recherchekenntnisse und selbstverständlicher Einsatz aller journalistischen Stilformen.
  • Gute Kenntnisse in Fotografie und Videodreh.
  • Sicherer Umgang mit allen Ausspielkanälen (Online, Social Media, Print).

Das bieten wir Ihnen:

  • Mitarbeit in einem engagierten Team.
  • Ein modernes, angenehmes Arbeitsumfeld.
  • Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Option zum teilweise mobilen Arbeiten.
  • Attraktive Vergütung inklusive Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Weitere Sozialleistungen wie ein bezuschusstes Jobticket und E-Bike-Leasing.

Kontakt: Bewerben Sie sich jetzt per E-Mail.

Für Fragen sind wir gerne vorab für Sie erreichbar.

Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage Gmb H & Co. KG

Ina Klußmeier · Personalabteilung Sudbrackstraße 17 · 33611 Bielefeld Telefonnummer 0521 585-374

Stellvertretender Redaktionsleiter (m/w/d) - WESTFALEN-BLATT Vereinigte Zeitungsverlage GmbH & Co. KG Arbeitgeber: WESTFALEN-BLATT Vereinigte Zeitungsverlage GmbH & Co. KG

Die Westfalen-Blatt GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen wie einem bezuschussten Jobticket und der Option auf mobiles Arbeiten, was die Work-Life-Balance unterstützt.

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Kontaktdaten:

WESTFALEN-BLATT Vereinigte Zeitungsverlage GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Redaktionsleiter (m/w/d) - WESTFALEN-BLATT Vereinigte Zeitungsverlage GmbH & Co. KG erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Bewerbung helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen, die du nicht erwartet hättest.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der Medienbranche und bereite Beispiele für deine bisherigen Erfolge vor. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Redaktionsverbundes zu teilen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und du gleich alle Informationen parat hast, die wir suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Redaktionsleiter (m/w/d) - WESTFALEN-BLATT Vereinigte Zeitungsverlage GmbH & Co. KG mit Bravour zu bestehen

Praxiserfahrung in einer Zeitungsredaktion
Führungskompetenz
klare Kommunikation
Teamorientierung
Flexibilität
Eigeninitiative
analytische Denkweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Journalismus sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Redaktion. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Themen hast du behandelt? Zeig uns, wie du das Team bereichern kannst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WESTFALEN-BLATT Vereinigte Zeitungsverlage GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Westfalen-Blatt GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Haupttitel und die redaktionellen Schwerpunkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor

Da die Position des stellvertretenden Redaktionsleiters Führungsstärke erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deinen lebendigen Schreibstil

Bereite ein kurzes Schreibsample oder eine Analyse eines aktuellen Themas vor, um deinen Schreibstil und deine Recherchefähigkeiten zu präsentieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Frage nach den Herausforderungen im Team

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den aktuellen Herausforderungen im Redaktionsteam zu fragen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden, um die Qualität und Relevanz der Inhalte zu sichern.