Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und harmonisiere SAP-Organisations- und Finanzstrukturen für Unternehmen.
- Unternehmen: WIAG, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und klaren Verantwortungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und gezielte persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Stabiles Team mit langfristigen Perspektiven und regelmäßiger Feedback-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Strukturen und mache einen echten Unterschied in der Unternehmenswelt.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP Finance-Umfeld und starke Analysefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit oder Teilzeit / Homeoffice oder Hybrid
Struktur und Transparenz in gewachsene SAP-Finanzlandschaften bringen. In vielen mittelständischen Unternehmen sind Finanz- und Organisationsstrukturen historisch gewachsen: unterschiedliche Buchungskreise, parallele Kontenpläne, uneinheitliche Stammdaten oder komplexe Reporting-Strukturen. Mit HarmonizeCare unterstützt die WIAG Unternehmen dabei, ihre SAP-Landschaften strukturell zu konsolidieren, Transparenz zu schaffen und nachhaltige Governance-Strukturen aufzubauen.
Deine Rolle – Organisations- und Finanzstrukturen nachhaltig harmonisieren. Als Consultant für SAP Organizational & Finance Harmonization analysierst du bestehende SAP-Organisations- und Finanzstrukturen und entwickelst Konzepte zur Vereinheitlichung und nachhaltigen Steuerbarkeit. Du arbeitest an:
- Harmonisierung von Buchungskreisen und Organisationsstrukturen
- Vereinheitlichung von Kontenplänen und Reporting-Strukturen
- Optimierung von Finanzprozessen im Kontext gewachsener Systemlandschaften
- Vorbereitung von Systemkonsolidierungen oder Transformationen
- Abstimmung mit Finance-, Controlling- und IT-Verantwortlichen
Deine Aufgaben:
- Analyse bestehender Organisations- und Finanzstrukturen in SAP
- Entwicklung strukturierter Zielbilder für harmonisierte SAP-Landschaften
- Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Management
- Begleitung von Umsetzungsprojekten und Strukturveränderungen
- Enge Zusammenarbeit mit Cloud-ERP-, Data- und Integrations-Teams
Arbeiten bei WIAG – Klarheit, Verantwortung & Entwicklung. Bei der WIAG erwarten dich keine Konzernstrukturen, sondern klare Verantwortung, stabile Teams und echte Gestaltungsmöglichkeiten. Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Klare Erwartungen & professionelle Ausstattung
- Echte Wertschätzung deiner Leistung
- Regelmäßiges Feedback & Mentoring
- Gezielte persönliche Weiterentwicklung
- Lernen als Teil des Alltags
- Teamspirit & langfristige Zusammenarbeit
Unsere Teams sind bewusst stabil aufgestellt: Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 6,8 Jahren und mehrere Mitarbeitende mit über 25 Jahren WIAG-Erfahrung. Wir sind groß genug für komplexe Transformationsprogramme – und gleichzeitig nah genug für echte Verantwortung.
Was du mitbringst:
- Erfahrung im SAP Finance- oder Organisationsumfeld
- Verständnis für Buchungskreis-, Mandanten- und Reporting-Strukturen
- Erfahrung in Transformations- oder Konsolidierungsprojekten von Vorteil
- Strukturierte Analyse- und Konzeptionsfähigkeit
- Workshop-Erfahrung und sicheres Auftreten im Fachbereichsumfeld
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gestalte nachhaltige Organisations- und Finanzstrukturen im Mittelstand. Wenn du SAP nicht nur betreiben, sondern strukturell verbessern möchtest, wenn du Komplexität reduzieren statt verwalten willst, und wenn du Verantwortung für transparente und nachhaltige SAP-Strukturen übernehmen möchtest – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. WIAG CARE – Verantwortung statt Stückwerk.
Consultant – SAP Organizational & Finance Harmonization (m/w/d) Arbeitgeber: Westfalen-Informatik AG
Die WIAG bietet als Arbeitgeber eine klare und transparente Arbeitsumgebung, in der Verantwortung und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit einem Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und regelmäßiges Feedback fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die stabilen Teams und die Möglichkeit, an komplexen Transformationsprojekten mitzuwirken, machen die WIAG zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die nachhaltige Veränderungen im SAP-Umfeld gestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant – SAP Organizational & Finance Harmonization (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherer aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Harmonisierung von Finanzstrukturen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant – SAP Organizational & Finance Harmonization (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfalen-Informatik AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Finanz- und Organisationsstrukturen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten verstehst, die mit der Harmonisierung von Buchungskreisen und Kontenplänen verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an frühere Projekte, in denen du an Transformations- oder Konsolidierungsprojekten gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Rolle.
✨Workshop-Erfahrung betonen
Da Workshops ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du deine Erfahrungen in der Durchführung oder Teilnahme an Workshops hervorheben. Erkläre, wie du Gruppen moderiert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
