Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP-Transformationen und gestalte innovative Lösungen für Unternehmen.
- Unternehmen: WIAG, ein dynamisches Unternehmen mit klarer Verantwortung und Teamspirit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und gezielte persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Stabiles Team mit langfristigen Perspektiven und regelmäßiger Feedback-Kultur.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in spannenden Projekten und forme die Zukunft von SAP-Landschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Transformationsprojekten und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vollzeit oder Teilzeit / Homeoffice oder Hybrid
Komplexe SAP-Transformationen strukturiert umsetzen. Unternehmensverkäufe, Carve-Outs, Post-Merger-Integrationen oder organisatorische Neuausrichtungen stellen SAP-Landschaften vor besondere Herausforderungen. Mit HarmonizeCare begleitet die WIAG mittelständische Industrieunternehmen bei strukturellen SAP-Transformationen – mit klarer Verantwortung und End-to-End-Denken. Und genau hier kommst du ins Spiel.
Deine Rolle – Strukturverantwortung in Transformationsprojekten
Als Senior Consultant für SAP Carve-Out & Post-Merger Integration übernimmst du fachliche Verantwortung in komplexen Transformationsprojekten. Du begleitest:
- Buchungskreis-Trennungen und -Zusammenführungen
- Mandanten-Extraktionen
- Post-Merger-Integrationen
- Systemkonsolidierungen
- Struktur- und Governance-Neuausrichtungen
Deine Aufgaben
- Analyse bestehender Organisations- und Systemstrukturen
- Konzeption von Zielstrukturen für SAP-Landschaften
- Steuerung von Workstreams in Transformationsprojekten
- Abstimmung mit Finance-, Supply-Chain- und IT-Verantwortlichen
- Koordination mit Cloud-ERP-, Data- und Integrations-Teams
- Sicherstellung von Qualität, Zeit- und Budgetzielen
Arbeiten bei WIAG – Klarheit, Verantwortung & Entwicklung
Bei der WIAG erwarten dich keine Konzernstrukturen, sondern klare Verantwortung, stabile Teams und echte Gestaltungsmöglichkeiten. Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Klare Erwartungen & professionelle Ausstattung
- Echte Wertschätzung deiner Leistung
- Regelmäßiges Feedback & Mentoring
- Gezielte persönliche Weiterentwicklung
- Lernen als Teil des Alltags
- Teamspirit & langfristige Zusammenarbeit
Unsere Teams sind bewusst stabil aufgestellt: Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 6,8 Jahren und mehrere Mitarbeitende mit über 25 Jahren WIAG-Erfahrung. Wir sind groß genug für komplexe Transformationsprogramme – und gleichzeitig nah genug für echte Verantwortung.
Was du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung in SAP-Transformations- oder Carve-Out-Projekten
- Sehr gutes Verständnis von Organisations- und Finanzstrukturen in SAP
- Erfahrung in der Leitung von Workstreams oder Teilprojekten
- Souveränes Auftreten auf Fachbereichs- und Managementebene
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gestalte komplexe SAP-Transformationen im Mittelstand
Wenn du Verantwortung in anspruchsvollen Transformationsprojekten übernehmen möchtest, wenn du Struktur, Governance und Klarheit in gewachsene SAP-Landschaften bringst, und wenn du nachhaltige Lösungen statt kurzfristiger Workarounds schaffen willst – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. WIAG CARE – Verantwortung statt Stückwerk.
Senior Consultant – SAP Carve-Out & Post-Merger Integration (m/w/d) Arbeitgeber: Westfalen-Informatik AG
Die WIAG bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Senior Consultants, die an komplexen SAP-Transformationen arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf klare Verantwortung, Teamspirit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert die WIAG eine Kultur der Wertschätzung und des kontinuierlichen Lernens. Die stabilen Teams und die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 6,8 Jahren zeigen, dass hier langfristige Zusammenarbeit und echte Gestaltungsmöglichkeiten im Vordergrund stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant – SAP Carve-Out & Post-Merger Integration (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen in SAP-Transformationsprojekten konkret zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei WIAG arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und können so sicherstellen, dass du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant – SAP Carve-Out & Post-Merger Integration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in SAP-Transformationsprojekten hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Strukturiere deine Bewerbung:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfalen-Informatik AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Landschaften
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen von SAP-Transformationen vertraut. Informiere dich über Carve-Outs und Post-Merger-Integrationen, um im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, in denen du Verantwortung übernommen hast. Sei bereit, über deine Rolle in der Analyse von Organisationsstrukturen und der Steuerung von Workstreams zu sprechen.
✨Zeige dein analytisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine strukturierte und analytische Arbeitsweise zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine komplexe Herausforderung zu geben und wie du diese gelöst hast.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu Mentoring-Programmen und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass dir Teamspirit wichtig ist.
