Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Schaltschrankbau und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Essen mit Fokus auf Elektrotechnik.
- Vorteile: Flexibles Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Besichtigung des Arbeitsplatzes vor Vertragsunterzeichnung möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik und Erfahrung im Schaltschrankbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein Unternehmen in Essen, Ruhr im Rahmen der Direktvermittlung:
für die eigenverantwortliche Leitung, Organisation und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Schaltschrankbau. Ziel ist die termingerechte, qualitätskonforme und wirtschaftliche Fertigung von Schaltschränken und Steuerungsanlagen unter optimalem Einsatz von Personal und Material.
- Ort: Essen, Ruhr
- Arbeitszeiten: 07:00 bis 16:00 Uhr
- Vor Arbeitsvertrag ist Besichtigung des zukünftigen Arbeitsplatzes möglich
- Gehalt: nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben:
- Produktionsplanung: Steuerung und Überwachung der gesamten Schaltschrankfertigung (mechanische Bearbeitung, Bestückung, Verdrahtung, Prüfung)
- Qualitätssicherung: Gewährleistung der Einhaltung relevanter Normen (z.B. DIN EN 61439, UL 508A für den US-Markt) sowie Durchführung von Endprüfungen und FAT (Factory Acceptance Tests)
- Prozessoptimierung: Einführung und Weiterentwicklung von Standards (z.B. 5S, Lean Production) sowie die zunehmende Digitalisierung/Automatisierung in der Werkstatt (z.B. durch CNC-Bearbeitungszentren wie Rittal Perforex oder automatisierte Kabelkonfektionierung)
- Teamleitung: Disziplinarische und fachliche Führung des Werkstattteams, wie Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Verdrahter (m/w/d), Prüffeldtechniker (m/w/d)
- Ressourcenplanung: Effiziente Personaleinsatz- und Schichtplanung je nach Auftragslage und Lieferterminen
- Entwicklung: Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Definition von Qualifizierungsmaßnahmen (z.B. Schulungen für neue Normen oder Software) und Förderung des Teamgeists
- Arbeitssicherheit: Sicherstellung und Überwachung aller Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften (UVV) im Elektrobereich
- Komponentenbeschaffung: Strategische und operative Auswahl sowie Bestellung von elektrotechnischen Komponenten (SPS, Schütze, Frequenzumrichter, Gehäuse, Kabel)
- Lieferantenmanagement: Verhandlung von Rahmenverträgen, Preisen und Lieferkonditionen mit Herstellern und Großhändlern (z. B. Siemens, Phoenix Contact, Rittal)
- Bestands- und Lager-Controlling: Überwachung der Lagerbestände zur Vermeidung von Produktionsstillständen bei gleichzeitiger Optimierung der Kapitalbindung (Just-in-Time-Ansätze); Frühzeitiges Reagieren auf abgekündigte Bauteile und Kooperation mit der Konstruktion für adäquaten Ersatz
Ihre Qualifikationen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
- Sowie mehrjährige Berufserfahrung im Schaltschrankbau oder der industriellen Elektrotechnik.
Sie haben Interesse? Ihre Bewerbung können Sie direkt per E-Mail unter bewerber@westfalen-personal.de an uns senden oder uns telefonisch unter 0209 9571880 kontaktieren. Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung der Westfalen Personal GmbH und unseren hervorragenden Kenntnissen des Arbeitsmarktes. In Abstimmung mit Ihnen fördern und qualifizieren wir Sie in allen erforderlichen Bereichen, um Ihnen dauerhaft den erfolgreichen Weg zu einer langfristigen und sicheren Beschäftigung zu bereiten.
Abteilungsleiter (m/w/d) Elektro/Schaltschrankbau für Essen im Rahmen der Direktvermittlung gesucht Arbeitgeber: Westfalen Personal
Die Westfalen Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Probezeit bietet, sondern auch die Möglichkeit, einen Firmen-Pkw zu nutzen. Unsere positive Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen, während Sie in einem dynamischen Umfeld im Ruhrgebiet arbeiten, das Ihnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter (m/w/d) Elektro/Schaltschrankbau für Essen im Rahmen der Direktvermittlung gesucht erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Westfalen Personal und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Westfalen Personal interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Elektro/Schaltschrankbau für Essen im Rahmen der Direktvermittlung gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Westfalen Personal unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Westfalen Personal!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfalen Personal vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Westfalen Personal beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
