Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen und koordiniere On- und Offboarding-Prozesse.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen in Gladbeck mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Flexibles Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und unterstütze Mitarbeitende auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein Unternehmen in Gladbeck im Rahmen der Direktvermittlung:
- Ort: Gladbeck
- Arbeitszeiten: 08:00 bis 16:00 Uhr
- Vor Arbeitsvertrag ist Besichtigung des zukünftigen Arbeitsplatzes möglich
- Gehalt: nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen und fungieren als vertrauensvoller Berater (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
- Sie koordinieren und betreuen professionell On- und Offboarding-Prozesse und stehen im engen Austausch mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern
- Sie führen vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie – im Vertretungsfall bei Abwesenheiten – die eigenständige Erstellung der vollständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung durch
- Sie bearbeiten alle anfallenden administrativen Personalaufgaben (z. B. Zeitwirtschaft, Bescheinigungswesen, Vertragswesen, Reisekosten)
- Sie erstellen in Kooperation mit den Fachabteilungen zielgerichtete Trainings- und Schulungsmaßnahmen sowie deren nachhaltige Umsetzung für unsere Mitarbeitenden
- Sie bereiten Kennzahlen und Daten für die Erstellung diverser Statistiken und Berichte auf und unterstützen aktiv bei den Budgetierungen
- Sie übernehmen bereichsspezifische Fach- und Sonderaufgaben und unterstützen proaktiv bei HR-Projekten
- Sie pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihre Qualifikationen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse mit
- Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit
Sie haben Interesse? Ihre Bewerbung können Sie direkt per E-Mail unter bewerber@westfalen-personal.de an uns senden oder uns telefonisch unter 0209 9571880 kontaktieren.
Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung der Westfalen Personal GmbH und unseren hervorragenden Kenntnissen des Arbeitsmarktes. In Abstimmung mit Ihnen fördern und qualifizieren wir Sie in allen erforderlichen Bereichen, um Ihnen dauerhaft den erfolgreichen Weg zu einer langfristigen und sicheren Beschäftigung zu bereiten.
HR-Generalist (m/w/d) für Gladbeck im Rahmen der Direktvermittlung gesucht! Arbeitgeber: Westfalen Personal
Als Arbeitgeber in Gladbeck bietet unser Unternehmen eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung, in der Sie als HR-Generalist (m/w/d) die Möglichkeit haben, aktiv zur Personalentwicklung beizutragen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und bieten Ihnen zahlreiche Wachstumschancen sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell von 08:00 bis 16:00 Uhr. Zudem profitieren Sie von einer transparenten Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen und Anregungen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) für Gladbeck im Rahmen der Direktvermittlung gesucht! erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit den Personalverantwortlichen zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) für Gladbeck im Rahmen der Direktvermittlung gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Je konkreter du bist, desto besser können wir sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfalen Personal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich On- und Offboarding-Prozesse koordiniert oder administrative Aufgaben bearbeitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aussieht.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur des Unternehmens in Gladbeck.
