Business Process Manager*in (m/w/d)

Business Process Manager*in (m/w/d)

Paderborn Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere und entwickle das Geschäftsprozessmanagement für eine nachhaltige Zukunft.
  • Arbeitgeber: Westfalen Weser, ein kommunaler Energiedienstleister mit Fokus auf Klimaneutralität.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und umfassende Gesundheitsförderung.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und entwickle innovative Lösungen für die Region.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarem Bereich und Erfahrung im Prozessmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

Deine Aufgaben

  • Konzernweite Steuerung und Weiterentwicklung des Geschäftsprozessmanagements in enger Zusammenarbeit mit den Fach- und Geschäftsbereichen
  • Sicherstellung der Wirksamkeit der Prozesslandkarte, Definition verbindlicher Standards und Governance-Regeln, Überwachung der Prozessperformance anhand definierter KPIs, Berichte und Reviews
  • Fachliche Steuerung des Prozessmanagement-Teams
  • Strategische Verankerung eines einheitlichen, prozessorientierten Managementansatzes in allen Geschäftsfeldern
  • Etablierung und Weiterentwicklung eines gemeinsamen Prozessverständnisses
  • Impulsgeber für kulturelle Veränderungsprozesse im Kontext von Prozessmanagement

Dein Profil

  • Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Geschäftsprozessmanagement, idealerweise im Konzernumfeld
  • Fundiertes Verständnis für bereichs- und systemübergreifende Unternehmensabläufe
  • Gespür für das frühzeitige Erkennen von Widerständen und Zielkonflikten
  • Fähigkeit, tragfähige Lösungen im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen zu entwickeln

Deine Vorteile

  • Attraktive Vergütung: Neben einem ansprechenden Fixgehalt und einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss erhältst du eine leistungsorientierte Bonuszahlung entsprechend deiner Zielerreichung.
  • Mobiles Arbeiten: Deine Urlaubsplanung passt sich deinem Leben an – flexibel und unkompliziert. Der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage. Darüber hinaus kannst du bis zu drei Tage pro Woche deutschlandweit mobil arbeiten.
  • Gesundheitsförderung: Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten. Je nach Position stehen dir umfassende Gesundheits-Check-Ups und eine erweiterte Unfallversicherung zur Verfügung.
  • Beruf und Familie: Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel "berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Du kannst deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten und profitierst von individuellen Zusatzleistungen, die die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bestmöglich unterstützen.
  • Persönliche und fachliche Entwicklung: Du entwickelst dich gezielt weiter, z.B. durch Coaching- und Mentoringangebote sowie maßgeschneiderte Führungs- und Entwicklungsprogramme. Du profitierst von einem breiten Angebot an internen und externen Schulungen, Aufstiegs- und Zusatzqualifizierungen sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.

Kontakt

Ansprechpartner*in Nicole Pernow +49 151 11356941

Business Process Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG

Westfalen Weser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine nachhaltige Unternehmenskultur und ein starkes Engagement für die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungsstrukturen und einem klaren Fokus auf Gesundheitsförderung bietet das Unternehmen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung in einer zukunftsorientierten Branche. Die familienfreundlichen Angebote und die Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel 'berufundfamilie' unterstreichen das Bestreben, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
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Kontaktperson:

Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Process Manager*in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Geschäftsprozessmanagement hervorheben.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt Engagement und Motivation!

Tipp Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Mission von Westfalen Weser verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Process Manager*in (m/w/d)

Geschäftsprozessmanagement
Prozesslandkarte
KPI-Überwachung
Teamführung
Strategisches Denken
Veränderungsmanagement
Konfliktlösung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Projektmanagement
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftsinformatik

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Business Process Manager*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Geschäftsprozessmanagement und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!

Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen schließlich das Beste von dir sehen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die nachhaltigen Ziele und Werte von Westfalen Weser. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du mit deinem Fachwissen zur Energiewende beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Geschäftsprozessmanagement, in denen du erfolgreich Widerstände überwunden oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Kenne die KPIs

Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Prozessmanagement vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese messen und optimieren würdest, um die Prozessperformance zu steigern.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Veränderungsprozessen im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt, um zu zeigen, dass du ein aktiver Teil des Wandels sein möchtest.

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Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG
Standort: Paderborn
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