Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Ausbildungsinhalte und fördere die nächste Generation von Elektrotechnik-Profis.
- Unternehmen: Westfalen Weser, ein innovativer Energiedienstleister mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Angebote und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle digitale Lernformate für die Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung als Ausbilder.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung von Ausbildungsinhalten für Bildungsprodukte gem. Ausbildungsrahmenplan inkl. didaktischem und methodischem Umsetzungskonzept für theoretische und praktische Lerneinheiten in Präsenz
- Entwicklung und Bereitstellung von Ausbildungsinhalten für die Erstellung von digitalen Lerneinheiten in unterschiedlichen Formaten durch den Bereich "Bildungsdesign"
- Vermittlung von theoretischen und praktischen Lerneinheiten in Präsenz sowie Steuerung der Implementierung und Anwendung von digitalen Lerneinheiten
- Entwicklung beruflicher Fach-, Digital- und Arbeitssicherheitshandlungskompetenz unter Berücksichtigung der Einstiegskompetenzen der Auszubildenden und Verbundauszubildenden
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Tätigkeiten im Prüfungswesen für Ausbildungsprüfungen (Elektroberufe) der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld
- Überwachung des bestimmungsgemäßen Einsatzes der Ausbildungsmittel und Einrichtungen inkl. kontinuierlicher Sicherstellung des einwandfreien Zustands
- Mitwirkung im operativen Ausbildungsmarketing durch fachl. Beratung von Schülern, Eltern und Lehrern und Auswahlverfahren für Auszubildende
- Durchführung von Maßnahmen im Übergang Schule und Beruf wie z.B. Schulpraktika, SchuBS, Tagespraktika etc.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik mit der Zusatzqualifikation zum Meister*in / Techniker*in Elektrotechnik
- Zusatzqualifikation zum geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in einer Tätigkeit als Ausbilder in einem elektrotechnischem Berufsfeld
- Affinität für inhaltliche und methodische Weiterentwicklung der techn. Ausbildung sowie der Einführung und Anwendung von digitalen Lernformaten
Deine Vorteile:
- Attraktive Vergütung: Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen.
- Mobiles Arbeiten: Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.
- Gesundheitsförderung: Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.
- Beruf und Familie: Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
- Betriebliche Zusatzleistungen: Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.
- Persönliche und fachliche Entwicklung: Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Kontakt Ansprechpartner*in: Jessica Krysmann, +49 151 75584943
Ausbilder*in Elektronik / Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Westfalen Weser Netz GmbH
Westfalen Weser ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und fachliche Entwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und einer positiven Arbeitskultur fördert das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet zahlreiche Gesundheits- und Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und innovative Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu entwickeln.
Kontaktdaten:
Westfalen Weser Netz GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder*in Elektronik / Elektrotechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du Interesse an der Stelle hast. Lass uns gemeinsam die Energiewende gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder*in Elektronik / Elektrotechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Ausbilder*in Elektronik / Elektrotechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Elektrotechnik und einer Zusatzqualifikation. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei kreativ!:Wenn du Ausbildungsinhalte oder digitale Lernformate entwickelt hast, teile diese Erfahrungen mit uns! Kreativität und innovative Ansätze sind bei uns gefragt, also lass uns wissen, wie du das Lernen spannend gestalten kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westfalen Weser Netz GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Westfalen Weser verschaffen. Schau dir ihre Projekte zur Energiewende an und überlege, wie deine Rolle als Ausbilder*in in die Unternehmensziele passt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Ausbildungsinhalte entwickelt oder digitale Lernformate implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den zukünftigen Projekten im Bereich Ausbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für Bildung
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Ausbildung im elektrotechnischen Bereich. Sprich darüber, wie wichtig dir die Entwicklung von Auszubildenden ist und welche innovativen Ansätze du in der Ausbildung umsetzen möchtest. Deine Leidenschaft wird positiv wahrgenommen!
